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“믿ìŒì„ í–‰ë™ìœ¼ë¡œ ë§í•˜ë¼â€...언행ì¼ì¹˜ 중요

TGC, 미 캠í¼ìŠ¤ì‚¬ì—­ìžë“¤ì´ ë§í•˜ëŠ” Z세대 특성과 ì „ë„ ë°©ë²•ë¡  소개

급변하는 디지털 세계ì—ì„œ 문화지표 ì„±ìž¥ê²½í—˜ë„ ê¸‰ë³€í•˜ëŠ” Z세대

ê³µë™ì²´ 찾는 Z세대ì—ê²Œë„ ‘ë§ì”€ê³¼ 성례전 ì‚¬ì—­ì´ íš¨ê³¼ì ’ì€ ë¶ˆë³€

 

ì‹ ì— ëŒ€í•œ 지ì‹, 관심, ê°€ì¹˜ë¶€ì—¬ë„ ì—†ì§€ë§Œ 불ì˜, 정체성, ì‚¶ì˜ ì˜ë¯¸ì—” í° ê´€ì‹¬

ê´€ê³„ì— ì—´ë§ ìžˆì§€ë§Œ êµ¬ì²´ì  ë°©ë²•ì— ê´€í•´ì„  ë‹¨ì ˆë¼ ìžˆì–´ êµíšŒê°€ 틈새 활용해야

ìžì‹ ì˜ ì¸ì‹ê³¼ 맞지 않는 ê²ƒì€ ë” ë¹¨ë¦¬ 버려...í—Œì‹ ëœ í•µì‹¬ê·¸ë£¹ ë‘는 것 중요

 

Zì„¸ëŒ€ì˜ ì„ ë‘ ì£¼ìžëŠ” 올해로 25세가 ëœë‹¤. ì´ ë‚˜ì´ëŠ” ì´ ì„¸ëŒ€ì˜ ì„ ë‘ ì§‘ë‹¨ì´ ëŒ€í•™ì„ ì¡¸ì—…í•˜ê³  취업하고 아파트를 임대하기 시작했ìŒì„ ì˜ë¯¸í•œë‹¤. ê·¸ë“¤ì€ ì´ì œ ìˆ ì„ ë§ˆì‹œê³ , 투표하고, 차를 렌트하고, ë˜ êµíšŒì— 등ë¡í•  수 ìžˆì„ ë§Œí¼ ë‚˜ì´ë¥¼ 먹었다. 

ì—°êµ¬ì— ë”°ë¥´ë©´ Z세대는 ì´ì „ 세대보다 ì„±ê²½ì„ ì½ì„ ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ì ë‹¤. ê·¸ë“¤ì€ ë˜í•œ ëŒ€í•™ì— ê°ˆ ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ë” ë†’ê³ , ì‚¬íšŒë¬¸ì œí•´ê²°ì„ ìœ„í•´ 정부가 ë” ë§Žì€ ì¼ì„ 해야 한다고 믿고 있으며, ë˜í•œ 틱톡 ê³„ì •ì„ ê°€ì§€ê³  ìžˆì„ ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ë†’ë‹¤.

ê·¸ë“¤ì€ ë¹ ë¥´ê²Œ 변화하는 디지털 ì„¸ê³„ì— ì‚´ê³  있다. 며칠만 오프ë¼ì¸ì—ì„œ ë³´ë‚´ë„ ê·¸ë“¤ì€ ë” ì´ìƒ ì¹œêµ¬ë“¤ì´ ì˜¨ë¼ì¸ì—ì„œ 킥킥거리는 ë†ë‹´ì„ ë”°ë¼ê°€ì§€ 못한다. ê²°ê³¼ì ìœ¼ë¡œ Z세대는 ì´ì „ 세대와 ê°™ì€ ì‘ì§‘ë ¥ì´ ì—†ë‹¤. 25ì„¸ì˜ ë¬¸í™”ì§€í‘œ(cultural references)ê³¼ ì„±ìž¥ê²½í—˜ì€ ë‚˜ì´ê°€ 별 ì°¨ì´ ë‚˜ì§€ 않는 19ì„¸ì˜ ê·¸ê²ƒê³¼ 현저하게 다르다. 마찬가지로 19세는 14세와 ë§Žì´ ë‹¤ë¥´ë‹¤. 

“Z세대는 ê¸°ìˆ ì˜ ë¶€ìƒê³¼ 그로 ì¸í•œ ìƒˆë¡œì›€ì— ë¿Œë¦¬ë¥¼ ë‘ê³  있습니다.” 캘리í¬ë‹ˆì•„ì£¼ë¦½ëŒ€í•™êµ ë²„í´ë¦¬ 캠í¼ìŠ¤ì˜ RUF(Reformed University Fellowship) ì‚¬ì—­ìž ì²´ì´ìŠ¤ ë”즈(Chase Daws)는 ë§í•œë‹¤. “ê·¸ë“¤ì€ ë‹¤ë¥¸ 누구보다 훨씬 빨리 온ë¼ì¸ 정보로부터 모든 ê²ƒì„ ê²½í—˜í•©ë‹ˆë‹¤. ê·¸ë“¤ì€ ìš°ë¦¬ê°€ ë„무지 접근할 수 없고 ë˜ ë”°ë¼ê°ˆ 수 없는 세계를 ì ìœ í•˜ê³  있습니다.”

그렇다고 그들ì—게 접근할 수 없다는 ê±´ 아니다. ê·¸ë“¤ì€ ì´ ì„¸ìƒì´ ìƒì²˜íˆ¬ì„±ì´ë¼ëŠ” ì‚¬ì‹¤ì„ ë¶„ëª…í•˜ê²Œ ë³´ê³  있다. ê·¸ë“¤ì€ ì‚¶ì˜ ì˜ë¯¸ë‚˜ ì •ì˜ ì¶”êµ¬ ê°™ì€ ì–´ë ¤ìš´ ì§ˆë¬¸ì„ ë‘려워하지 않는다. ê·¸ë“¤ì€ ê³µë™ì²´ë¥¼ 찾고 있다. 그리고 ê·¸ 모든 ê²ƒì´ ë‹¤ ë³µìŒ ì•ˆì— ìžˆë‹¤.

“í•­ìƒ íš¨ê³¼ê°€ ìžˆì—ˆë˜ ê²ƒì€ ë§ì”€ê³¼ ì„±ë¡€ì „ì˜ ì‚¬ì—­ìž…ë‹ˆë‹¤.” ë”즈는 ë§í•œë‹¤. Zì„¸ëŒ€ë„ ë‹¤ë¥´ì§€ 않다. 그렇다면 목회ìžë“¤ê³¼ êµì¸ë“¤ì€ ì´ ìƒˆë¡œìš´ ì„¸ëŒ€ì˜ ì‹ ìžë“¤ì„ 환ì˜í•˜ê³  í¬ìš©í•˜ê¸° 위해 ë¬´ì—‡ì„ ì•Œì•„ì•¼ 할까? TGC는 ì „êµ­ì˜ ìº í¼ìŠ¤ 사역ìžë“¤ì—게 êµíšŒì§€ë„ìž ëª¨ë‘ê°€ ë‹¤ìŒ ì„¸ëŒ€ì—게 효과ì ìœ¼ë¡œ ë³µìŒì„ 전하기 위해서 알아야 í•  ë™í–¥ì´ 무엇ì¸ì§€ë¥¼ 물었다(6 Things Christians Should Know About Gen Z).

 

 

 

1. Z세대는 (ì¼ì¢…ì˜) 무신론ìžë‹¤

 

Z세대가 다른 ì–´ë–¤ 세대보다 ëœ ì¢…êµì ì´ë¼ëŠ” ë° ì´ì˜ë¥¼ 제기하는 ì‚¬ëžŒì€ ì•„ë¬´ë„ ì—†ë‹¤.

“우리는 ê·¸ ì‚¬ì‹¤ì„ ì¼ê´€ë˜ê²Œ ë³´ê³  있습니다.” 시카고 ì¼ë¦¬ë…¸ì´ëŒ€í•™êµ 캠í¼ìŠ¤ 아웃리치 지역 ì±…ìž„ìž í† ë‹ˆ ë´íŠ¸ë¨¼(Tony Dentman)ì´ ë§í•œë‹¤. “ì˜ˆì „ì— ì œê°€ 대학 1í•™ë…„ì„ ìƒëŒ€í•  때는 대부분 í•™ìƒë“¤ì´ 부모님, í˜¹ì€ ë¶€ëª¨ë‹˜ 세대 중 누군가가 ìžì‹ ì„ êµíšŒì— ë°ë ¤ê°”었다고 ë§í•˜ê³¤ 했습니다.” 

그러나 지난 2, 3ë…„ ë™ì•ˆ ì‹œì¹´ê³ ì˜ í•™ìƒë“¤ì€ ìžì‹ ì—게 ì‹ ì•™ì˜ ì—°ê²°ê³ ë¦¬ê°€ ë¼ì¤€ 세대는 부모세대가 ì•„ë‹Œ 조부모세대ë¼ê³  ë§í•˜ê¸° 시작했다. 

“ë‚´ ê²½í—˜ì— ë”°ë¥´ë©´ 그들 ëŒ€ë¶€ë¶„ì€ ìžì‹ ì´ 무신론ìžë¼ê³  주장할 것입니다. 하지만 ì¼ë‹¨ 우리가 ì´ì•¼ê¸°í•˜ê³  ë‚´ê°€ 그들ì—게 무신론ìžê°€ ì–´ë–¤ ì˜ë¯¸ì¸ì§€ 설명하면 ê·¸ë“¤ì€ ìžì‹ ì´ 불가지론ìžìž„ì„ ì•Œê²Œ ë˜ì§€ìš”. ê·¸ë“¤ì€ ì‚¬ì‹¤ ì‹ ì— ëŒ€í•´ì„œ 아무 ê²ƒë„ ëª¨ë¥´ê³  ê´€ì‹¬ë„ ì—†ìœ¼ë©° ë˜ êµ³ì´ ì•Œì•„ì•¼ í•  가치가 ìžˆëŠ”ì§€ë„ ëª¨ë¦…ë‹ˆë‹¤.” ë´íŠ¸ë¨¼ì˜ ë§ì´ë‹¤. 

ë”°ë¼ì„œ Zì„¸ëŒ€ì˜ ì„±ê²½ì½ê¸° ëŠ¥ë ¥ì´ ë–¨ì–´ì§„ë‹¤ëŠ” ê²ƒì€ ì „í˜€ 놀ë¼ìš´ ì¼ì´ 아니다. ê·¸ë“¤ì€ ì´ì „ 세대보다 ì„±ê²½ì— ìµìˆ™í•˜ì§€ ì•Šê³  ì„±ê²½ì„ ì–´ë–»ê²Œ ì‚¬ìš©í•˜ëŠ”ì§€ë„ ëª¨ë¥¸ë‹¤. ë”ìš±ì´ ì˜ë¯¸ 있는 ì‚¶ì„ ì‚´ê¸° 위해 알아야 í•  모든 ê²ƒì´ ì„±ê²½ì— ë“¤ì–´ 있다고 ë¯¿ì„ ê°€ëŠ¥ì„±ì€ ë§¤ìš° ì ë‹¤.

그들 중 삶ì—ì„œ ì°¸ëœ í¬ë¦¬ìŠ¤ì²œì„ 만나는 경우가 ì ê¸° ë•Œë¬¸ì— ì¢…êµì— 대한 ê·¸ë“¤ì˜ ê°œë…ì€ ë§Žì€ ê²½ìš°ì— ë¯¸ë””ì–´ë¥¼ 통해서 만들어진다. 그들ì—게 기ë…êµëŠ” 공화당ì´ë‚˜ 보수주ì˜ìž, 심지어 남부지역과 관련한 것, ë˜ëŠ” ë§ˆìŠ¤í¬ ì°©ìš© 반대와 ê°™ì€ ê²ƒì´ë‹¤. 

그러나 기ë…êµë¼ëŠ” ë¼ë²¨ì´ 매력ì ì´ì§€ ì•Šë”ë¼ë„ Z세대는 불ì˜, 정체성, ì‚¶ì˜ ì˜ë¯¸ ê°™ì€ ê¹Šì´ ìžˆëŠ” ë¬¸ì œì— ê´€í•´ ê¸°êº¼ì´ ë§í•˜ê³  싶어 한다. 

ë”즈는 ë§í•œë‹¤. “어디를 ê°€ë„ ì‚¬ëžŒì€ ì—¬ì „ížˆ 사람입니다. ë”°ë¼ì„œ ë‚´ê°€ 누구ì¸ì§€, 왜 여기 있는지, 왜 죄책ê°ì„ ëŠë¼ëŠ”지, ê±´ê°•í•œ ì„±ê³µì€ ì–´ë–¤ 모습ì¸ì§€, 실패를 건전하게 처리하는 ë°©ë²•ì— ëŒ€í•´ 우리가 í•­ìƒ í•˜ë˜ ëŒ€í™”ë¥¼ ê·¸ë“¤ê³¼ë„ ì–¼ë§ˆë“ ì§€ 나눌 수 있습니다.”

타ë½í•œ 세ìƒë¿ ì•„ë‹ˆë¼ ìœ¡ì²´, 소명, ì°½ì¡°ì— ëŒ€í•œ 청지기 ì§ë¶„ ê°™ì€ ë¬¸ì œê°€ 가진 심ê°ì„±ì— 대한 ë™ì˜ë¥¼ í¬í•¨í•˜ëŠ” 연결지ì ì€ ìžì—°ìŠ¤ëŸ½ê²Œ 기ë…êµë¥¼ 가리킨다. 

“ê±°ì˜ ëª¨ë“  ì‚¬ëžŒì´ í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ì—­ì‚¬í•˜ì‹¬ì— ê´€í•´ ì´ì•¼ê¸°í•˜ëŠ” ë° ì—´ë ¤ 있습니다.” í…íŠ¸ë¨¼ì€ ë§í•œë‹¤. 그리고 ê±°ì˜ ëª¨ë“  ì‚¬ëžŒì´ ì´ì•¼ê¸°í•  누군가를 찾고 있다. 

 

2. Z세대는 (ë” ë‚˜ì€) ê³µë™ì²´ë¥¼ 찾고 있다

 

코로나 ì´ì „ì—ë„ Z세대는 기ë¡ìƒ 가장 외로운 세대였다. 

버í´ë¦¬ RUF 캠í¼ìŠ¤ ì‚¬ì—­ìž ëª¨ê±´ 켄드릭(Morgan Kendrick)ì€ ì´ë ‡ê²Œ ë§í•œë‹¤. “ë§Žì€ í•™ìƒë“¤ì´ 소셜미디어를 통해서든 대중문화를 통해서든 ê´€ê³„ì— ëŒ€í•œ ì´ìƒì£¼ì˜ì ì¸ ë¬˜ì‚¬ì— ë‘˜ëŸ¬ì‹¸ì—¬ 있습니다.” ê·¸ë“¤ì€ ëŠìž„ì—†ì´ ë ˆìŠ¤í† ëž‘ì—ì„œ 웃고 있는 친구들 ë˜ëŠ” í•´ë³€ì—ì„œ 춤추는 ì»¤í”Œì˜ ì´ë¯¸ì§€ë¥¼ 온ë¼ì¸ì— 올린다. 

ì¼„ë“œë¦­ì€ ì´ë ‡ê²Œ ë§ì„ 잇는다. “ëŒ“ê¸€ì„ ë³´ë©´ ‘나, ì´ê±° ì›í•´’ ë˜ëŠ” ‘#목표’ ê°™ì€ ê²ƒë“¤ë¡œ 넘ì³ë‚©ë‹ˆë‹¤. ì´ì²˜ëŸ¼ ê´€ê³„ì— ëŒ€í•œ ê¹Šì€ ì—´ë§ì€ 있지만 ê·¸ê²ƒì„ ì–´ë–»ê²Œ ë°œì „ì‹œí‚¤ëŠ”ì§€ì— ëŒ€í•´ì„œëŠ”, 즉 구체ì ì¸ ë°©ë²•ì— ê´€í•´ì„œëŠ” 아는 게 ê±°ì˜ ì—†ëŠ” ë‹¨ì ˆì´ ì¼ì–´ë‚˜ê³  있습니다.”

êµíšŒì™€ 캠í¼ìŠ¤ê°€ 바로 ì´ëŸ° ë‹¨ì ˆì˜ í‹ˆì„ í™œìš©í•´ì•¼ 한다. 

최근 ì¼ë¦¬ë…¸ì´ëŒ€í•™êµ 시카고캠í¼ìŠ¤ì˜ 아웃리치ì—서는 기ë…êµ ìƒ‰ê¹”ì„ ê²‰ìœ¼ë¡œ 드러내지 않는 행사를 개최하기 시작했다. ë´íŠ¸ë¨¼ì˜ ë§ì´ë‹¤. “ì œ 경우, 처ìŒì—는 쉽지 않았어요. ì´ê±´ ë­, ‘ëˆì„ ì“°ê³  ì‚¬ëžŒì„ ëª¨ìœ¼ëŠ” ë° ë³µìŒì„ 전하지 않겠다는 ê±´ê°€?’ë¼ëŠ” ìƒê°ì´ ìžê¾¸ 들어서 ë§ì´ì£ .”

그러나 아웃리치 사역ìžë“¤ì€ 팀 켈러가 “팀 켈러, í•˜ë‚˜ë‹˜ì„ ë§í•˜ë‹¤”(The Reason for God)ì˜ ì „íŽ¸(prequel)ì„ ì“°ê²Œ 만든 ë™ì¼í•œ ê²½í–¥ì„ ë³´ê³  있었다. ë´íŠ¸ë¨¼ì€ ì´ë ‡ê²Œ ë§í•œë‹¤. “우리가 지금까지 í•´ì™”ë˜ ëª¨ë“  ì „ë„는 ë‹¹ì‹ ë„ ì‹ ì´ ìžˆìŒì„ 가정한다는 사실ì—ì„œ 시작했습니다. 그러나 ìƒí™©ì´ 바뀌었습니다. 대화를 ì´ì–´ê°€ê¸° 위해서 ë³µìŒì„ 전하기 위한 ì „ 단계가 필요해졌습니다.”

ì´ë¥¼ 위해 캠í¼ìŠ¤ 아웃리치는 ê³µë™ì²´ë¥¼ 제공했다. ë´íŠ¸ë¨¼ì„ ë§ì„ ì´ì—ˆë‹¤. “우리는 ì‹ ìž…ìƒë“¤ì´ êµì œí•  수 있는 ì¡°ì§ì„ 만들었습니다. 그건 기ë…êµì ì¸ ê±´ 아니었지만 우리가 ê³¼ê±°ì— í–ˆë˜ ê·¸ ì–´ë–¤ ì‚¬ì—­ë³´ë‹¤ë„ ë” íš¨ê³¼ì ìœ¼ë¡œ 기ë…êµì— 관한 ëŒ€í™”ì˜ ë¬¸ì„ ì—´ë„ë¡ í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤.” 

í•™ìƒë“¤ì€ 캠í¼ìŠ¤ 아웃리치 담당ìžë‚˜ ìžì› 봉사ìžì™€ 함께 ì ì‹¬ì„ 먹기 위해 ë˜ëŠ” 커피 초대를 받아 올 것ì´ë‹¤. 

ë§ë¦¬ì‚¬ 엘리스(Malisa Ellis)는 보스턴ì—ì„œ í¬ë£¨(Cru)와 함께 ë˜‘ê°™ì€ í˜„ìƒì„ ë³´ê³  있다. 

그녀는 ì´ë ‡ê²Œ ë§í•œë‹¤. “코로나 ì´ì „ì— ìš°ë¦¬ëŠ” ì‹ì‚¬ë¥¼ ì„ ìˆ˜ë“¤ì´ ë¨¹ëŠ” 장소로 가져갔습니다. ê±°ê¸°ì— ì˜ì ì¸ ê²ƒì€ ì—†ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. í•™ìƒë“¤ì€ ì¹œêµ¬ë“¤ì„ ë°ë ¤ì˜¤ê¸° 시작했고, 그래서 ì•‰ì„ ìžë¦¬ê°€ ì—†ì„ ì •ë„였어요. ê·¸ê³³ì€ ìš°ë¦¬ê°€ ì‚¬ëžŒë“¤ì„ ì—¬í–‰ ì¤‘ì— ë°ë ¤ê°ˆ 수 있는 유ì¼í•œ ê³³ì´ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.”

요즘 그녀는 ì„±ê²½ì„ ê³µë¶€í•˜ê¸° 위해 ê¸°êº¼ì´ ì†Œê·¸ë£¹ì— ì°¸ì—¬í•˜ëŠ” 비그리스ë„ì¸ í•™ìƒë“¤ì„ ë” ë§Žì´ ë§Œë‚˜ê³  있다. 

물론 그리스ë„ì¸ í•™ìƒë“¤ë„ 온다. 버ë°ì—„ì— ìžˆëŠ” ë…립êµë‹¨ 리디머커뮤니티êµíšŒì˜ 대학부 ëª©ì‚¬ì¸ í¬ë ˆì´ê·¸ ë°€ë¼ë“œ(Craig Millard)는 ì´ë ‡ê²Œ ë§í•œë‹¤. 

“코로나 ì´ì „ì— ìš°ë¦¬ëŠ” í•™ìƒë“¤ì´ ì†Œê·¸ë£¹ì— ì°¸ì—¬í•˜ë„ë¡ í•˜ëŠ” ë° ë¬¸ì œê°€ 있었습니다. 쉽지 않았어요. ê·¸ëŸ°ë° ì§€ë‚œí•´ì—는 í•™ìƒë“¤ì„ 모으는 ë° ë¬¸ì œê°€ ê±°ì˜ ì—†ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 실제로 코로나 기간 ë™ì•ˆ 모ì´ëŠ” 숫ìžê°€ 3ë°° 늘었어요.”

Z세대 ê³µë™ì²´ë¥¼ 성장시키는 ë° ê´€ì‹¬ì´ ìžˆë‹¤ë©´ ì„¼í„°ì— í—Œì‹ ì ì¸ ì Šì€ì´ë“¤ë¡œ êµ¬ì„±ëœ í•µì‹¬ê·¸ë£¹ì„ ë‘는 ê²ƒì´ ì¤‘ìš”í•˜ë‹¤ê³  ì¼„ë“œë¦­ì€ ë§í•œë‹¤. êµíšŒê°œì²™ê³¼ 마찬가지로 신뢰할 수 있는 참여ìžëŠ” ì‚¬ì—­ì— í•µì‹¬ì„ ì œê³µí•´ ì‚¬ì—­ì˜ íš¨ê³¼ê°€ 눈ë©ì´ì²˜ëŸ¼ 불어나ë„ë¡ í•œë‹¤. 

 

 

“위대한 í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ì™•êµ­ì‚¬ì—… 위한 거대한 기회 Z세대”

 

 

3. Z세대는 (병ì ì¼ ì •ë„ë¡œ) ë””ì§€í„¸í™”ë¼ ìžˆë‹¤

 

Z세대ì—게 오프ë¼ì¸ ëª¨ìž„ì´ ì—†ë‹¤ëŠ” ê²ƒì€ ìŠ¤ë§ˆíŠ¸í°ì˜ 부ìƒê³¼ ê¹Šì€ ì—°ê´€ì´ ìžˆë‹¤. 그리고 ë™ì‹œì— ê·¸ê²ƒì€ ì‹¬ê°í•œ ì •ì‹ ê±´ê°• 문제를 야기한다. Z세대는 때때로 ì•„ì´ì  (iGen)ì´ë¼ê³ ë„ 불리며 í•­ìƒ íœ´ëŒ€ì „í™”ë¥¼ 사용하는 세대다. 

엘리스는 ë§í•œë‹¤. “íŒ¨ë‹‰ì´ ì—„ì²­ë‚˜ì§€ìš”. 모든 ê²ƒì´ ë‹¤ ì†Œì…œë¯¸ë””ì–´ì— ê·¸ë¦¬ê³  í•­ìƒ ì—°ê²°ë¼ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì†Œì…œë¯¸ë””ì–´ì— ëŒ€í•œ ì´ ì„¸ëŒ€ì˜ ì˜ì¡´ë„ê°€ í´ìˆ˜ë¡ 불안ê°ì€ 높아집니다. 그러나 거기서 멀어지면 세대로부터 ì´íƒˆëœë‹¤ê³  ëŠë¼ì§€ìš”. ê·¸ë“¤ì´ ì§€ê¸ˆë„ ì†Œì…œë¯¸ë””ì–´ ê³„ì •ì„ ì‚­ì œí–ˆë‹¤ê°€ 다시 했다가 하면서 ëŠìž„ì—†ì´ ì‹¸ìš°ê³  있습니다.”

문제가 ë˜ëŠ” ê±´ 모든 소셜미디어 플랫í¼ì´ ì¼ì¢…ì˜ ë¬´ëŒ€ì™€ 같다는 ì ì´ë‹¤. ê·¸ 무대ì—ì„œ Z세대는 ëŠìž„ì—†ì´ ë‹¤ë¥¸ 사람들과 ìžì‹ ì„ 비êµí•œë‹¤. 그러나 휴대전화는 해체와 ê´€ë ¨ëœ ë” ê¹Šì€ ë¬¸ì œì˜ ì§•í›„ë¼ê³  ë”즈는 ë§í•œë‹¤.

그는 ë˜ ë§í•œë‹¤. “거기ì—는 ê·¸ë“¤ì´ ë“¤ì–´ê°ˆ 수 있는 구조(규범, 전통, ë˜ëŠ” 기업 정체성)ê°€ 아예 없습니다.” ì‚¬ì‹¤ìƒ Z세대가 가진 가장 í° ëª©í‘œëŠ” ì„ íƒì§€ì˜ í™•ìž¥ì¸ ê²ƒ 같다. 

“ê·¸ë“¤ì´ ë§Œë“¤ê³ ìž í•˜ëŠ” ê²ƒì€ ì–´ë–¤ 것ì—ë„ ë…¸ì˜ˆê°€ ë˜ì§€ ì•Šê³  í•­ìƒ íƒˆì¶œêµ¬ê°€ 있는 삶입니다.” ë”ì¦ˆì˜ ë¶„ì„ì´ë‹¤. 

ë’·ë¬¸ì´ ìžˆë‹¤ëŠ” 게 í•´ë°©ê°ì„ 주는 것 같다. 대신 불안정해질 ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤. 사회ì ìœ¼ë¡œ 불안해하는 ê²ƒì€ ì´ì œ ë„ˆë¬´ë„ ë§Œì—°í•´ì„œ, 그렇게 ëŠë¼ëŠ” ì‚¬ëžŒì„ ë„리어 멋있다고 여긴다. 

ë°€ë¼ë“œëŠ” ì´ë ‡ê²Œ ë§í•œë‹¤. “‘나는 괜찮아’ë¼ê³  ë§í•˜ëŠ” ê±´ ì´ìƒí•´ìš”. 그건 마치, ‘네가 지금 불안하거나 í™”ë‚˜ì§€ë„ ì•ŠëŠ”ë‹¤ë©´ 지금 ë„Œ 그럼 ë­í•˜ê³  있다는 소리야?’ë¼ê³  ë§í•˜ëŠ” ê±° 같거든요.”

ë°€ë¼ë“œì˜ 분ì„ì´ë‹¤. “ì Šì€ì´ë“¤ì€ 문제가 뭔지 모릅니다. ì „ 사역ìžê°€ 24시간 금ì‹ì„ 한다고 발표하면 ê·¸ë“¤ì´ ê°€ìž¥ 먼저 ìƒê°í•˜ëŠ” ê±´ 소셜미디어 금ì‹ì´ì—ìš”. ì²˜ìŒ ì‚¬ì—­ì„ ì‹œìž‘í•  때만 í•´ë„ ë°¥ì„ ì•ˆ 먹는 ê±°ì— ë¹„í•˜ë©´ 온ë¼ì¸ 금ì‹ì€ ì•„ë¬´ê²ƒë„ ì•„ë‹ˆë¼ê³  ìƒê°í–ˆì–´ìš”. 그러나 ì´ì œëŠ” 그게 그들ì—게 얼마나 힘든지 압니다. í•™ìƒë“¤ë„ 알아요. ëŠìž„ì—†ì´ ì˜¨ë¼ì¸ì— ì ‘ì†í•˜ëŠ” ê²ƒì´ ì–¼ë§ˆë‚˜ 해로운지를요. 하지만 ê·¸ë“¤ì´ ì„¸ìƒì„ ë°”ë¼ë³´ëŠ” 모든 ì‹œê°ê³¼ ê¸°ì¤€ì„ ë§Œë“œëŠ” 게 온ë¼ì¸ìž…니다.” 

ìµœê·¼ì— ë´íŠ¸ë¨¼ì˜ í•™ìƒ í•œ ëª…ì´ ì™¸ë¡œì›€, ê¸¸ì„ ìžƒìŒ, 그리고 ìžê²© 없다고 ëŠë¼ê³  ìžˆìŒ ë“±ì— ê´€í•œ 성경 êµ¬ì ˆì„ ìš”ì²­í–ˆë‹¤. 그는 거기가 바로 Z세대가 있는 바로 ê·¸ 지ì ì´ë¼ê³  ìƒê°í–ˆë‹¤. 

그녀는 올바른 ë°©í–¥ì„ ì°¾ê³  있었다. 기ë…êµê°€ 부ì ì ˆí•¨, 불안, 우울ê°ì„ ê°ë‹¹í•˜ì§€ 못하는 게 ì•„ë‹ˆë¼ ì˜¤ížˆë ¤ 기ë…êµëŠ” “그런 문제를 해결하기 위해서 최ì í™”” ë다고 ë”즈는 ë§í•œë‹¤. “우리는 í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ë§ì”€ì„ ë” êµ³ê±´ížˆ ì˜ì§€í•´ì•¼ 합니다. ì„±ê²½ì€ ê³ í†µê³¼ ê¸°ì¨ ê·¸ë¦¬ê³  슬픔과 완전한 실패와 관련해서까지 ë‹¹ì‹ ì„ ì¤€ë¹„ì‹œí‚µë‹ˆë‹¤.”

그렇다고 ê¸°ìˆ ì´ ë‚˜ìœ ê²ƒë§Œì€ ì•„ë‹ˆë‹¤. ê¸°ìˆ ì€ ë™ì‹œì— ê¸°íšŒë„ ì œê³µí•œë‹¤. 보스턴ì—ì„œ í¬ë£¨ëŠ” 온ë¼ì¸ìœ¼ë¡œ ì•„ì´ë“¤ê³¼ 효과ì ìœ¼ë¡œ 소통하고 있다. 캘리í¬ë‹ˆì•„ì—ì„œ 키커트(Kickert)는 온ë¼ì¸ì—ì„œ 사역할 그리스ë„ì¸ì´ ë” ë§Žì´ í•„ìš”í•˜ë‹¤ê³  ìƒê°í•œë‹¤.  

키커트는 ì´ë ‡ê²Œ ë§í•œë‹¤. 

“ê·¸ë“¤ì˜ ì˜ê²¬ 중 ë§Žì€ ë¶€ë¶„ì´ íŠ¸ìœ„í„°ë¥¼ 통해 형성ë©ë‹ˆë‹¤. 나ì´ê°€ ë” ë§Žê³  노련한 ì‚¬ëžŒë“¤ì´ í˜„ëª…í•˜ê³  합리ì ì¸ 방법으로 ê·¸ ë¶„ì•¼ì— ì§„ì¶œí•˜ëŠ” ê²ƒì´ ì–´ë–¤ 모습ì¼ì§€ ê¶ê¸ˆí•©ë‹ˆë‹¤. 그게 과연 가능할까요? 그곳ì—ì„œ ìžì‹ ì˜ ì˜ê²¬ì„ 형성하는 ì‚¬ëžŒë“¤ì„ ì„¬ê¸°ëŠ” ë™ì‹œì— ê·¸ ê³µê°„ì´ ì£¼ëŠ” ë…성ì—ì„œ 벗어나는 게 과연 가능할까요?”

얼마든지 가능하다. 그러나 ê·¸ ì‚¬ì—­ì„ ê°ë‹¹í•˜ëŠ” ê±´ 나ì´ë“  ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ì•„ë‹ ê²ƒì´ë‹¤. ê·¸ë…€ì˜ í•™ìƒë“¤ì€ 열성ì ìœ¼ë¡œ 걸러내는 ê²½í–¥ì´ ìžˆë‹¤. ë§Œì•½ì— ì˜¨ë¼ì¸ì—ì„œ ì–´ëŠ ëª©ì‚¬ë‹˜ì„ íŒ”ë¡œìš°í•˜ëŠ”ë°, 그가 대체로 ë™ì˜í•˜ëŠ” 메시지를 작성한다면 ì´ì˜ë¥¼ 다는 ì¼ì€ ê±°ì˜ ì—†ì„ ê²ƒì´ë‹¤. 

“하지만 ê·¸ë“¤ì´ ì¢‹ì•„í•˜ì§€ 않는 메시지를 본다면, 그건 바로 걸러내는 í•„í„°ë¡œ 사용ë©ë‹ˆë‹¤. 그리고 팔로우를 중단하고 ë” ì´ìƒ 듣지 않겠지요. ì°¨ë¼ë¦¬ 그런 온ë¼ì¸ì—는 ë°œì„ ë‹´ê·¸ì§€ 않는 게 ë‚˜ì„ ì§€ë„ ëª¨ë¦…ë‹ˆë‹¤.” í‚¤ì»¤íŠ¸ì˜ ë§ì´ë‹¤.

 

4. Z세대는 (ì—´ì •ì ìœ¼ë¡œ) ì›ì¹™ì„ 따진다 

 

Z세대는 ë‹¤ì–‘ì„±ì„ í™˜ì˜í•¨, 다른 ì‚¬ëžŒì˜ ì‹ ë…ì— ë„전하지 ì•ŠìŒê³¼ ê°™ì€ ì›ì¹™ì„ 매우 중요하게 여기는 ë°˜ë©´ì— ê±°ì§“ë§ê³¼ 변하는 않는 ë„ë•ì  ì›ì¹™ê³¼ ê°™ì€ ì›ì¹™ì— 관해서는 별로 중요하다고 ëŠë¼ì§€ 않는다. 

ê·¸ë“¤ì´ ê°€ìž¥ 좋아하는 ì›ì¹™ 하나는 ë§ì— í–‰ë™ì„ 맞추는 것ì´ë‹¤. Z세대 5명 중 4ëª…ì€ ì´ë ‡ê²Œ ë§í•œë‹¤. “마초ì ì´ê±°ë‚˜ ì¸ì¢…차별ì , ë˜ëŠ” ë™ì„±ì•  í˜ì˜¤ì ì´ë¼ê³  ìƒê°ë˜ëŠ” íšŒì‚¬ì˜ ë¬¼ê±´ì„ ì‚¬ì§€ ì•Šê³  불매운ë™ì„ ë²Œì¼ ê²ƒì´ë‹¤.” 어떻게 해야 그리스ë„ì¸ì´ 그들ì—게 다가갈 수 있겠ëŠëƒëŠ” ì§ˆë¬¸ì— ê·¸ë“¤ì˜ ì²« 번째로 꼽는 ê²ƒì€ ì´ê²ƒì´ë‹¤. “믿ìŒì„ ë§ë¡œ 설명하지 ë§ê³ , í–‰ë™ìœ¼ë¡œ ë§í•˜ë¼.”

êµíšŒëŠ” ì´ë ‡ê²Œ ë§í•œë‹¤. “세ìƒì„ 향한 ë‹¹ì‹ ì˜ ë´‰ì‚¬í™œë™ì€ ì˜ˆìˆ˜ë‹˜ì˜ ì‚¶ì„ êµ¬í˜„í•´ì•¼ 한다.” 물론 ê·¸ê²ƒì´ ì „ë¶€ê°€ ë  ìˆ˜ëŠ” 없다.” ë´íŠ¸ë§Œì˜ ë§ì´ë‹¤. “Z세대는 세ìƒì„ 변화시키려는 ë…¸ë ¥ì— ì •ë§ë¡œ 민ê°í•©ë‹ˆë‹¤.”

ì´ ì‚¬ì‹¤ì€ ì Šì€ì´ë“¤ì´ “옳고 ê·¸ë¦„ì— ëŒ€í•´ì„œ ìžì‹ ì˜ ì¸ì‹ê³¼ 맞지 않는 ê²ƒì€ ë” ë¹¨ë¦¬ 버린다”는 ê²ƒì„ ì˜ë¯¸í•œë‹¤ê³  키커트는 지ì í•œë‹¤. ê·¸ë“¤ì˜ ê¸°ì¤€ì€ í•˜ëŠ˜ì„ ì°Œë¥¼ ì •ë„ë¡œ 높으며, 온ë¼ì¸ì—ì„œ í•  수 있는 다양한 활ë™ìœ¼ë¡œ ì¸í•´ ê·¸ ê¸°ì¤€ì€ ë” ë†’ì•„ì§ˆ 수 있다. 

예를 들어 ë°ì´íŠ¸ ì•±ì„ ì‚¬ìš©í•˜ë©´ 지지 정당, ì¸ì¢…, 지역 ë° ì•Œì½”ì˜¬ 소비를 기준으로 잠재ì ìœ¼ë¡œ ìžì‹ ê³¼ ì¼ì¹˜í•˜ëŠ” í•­ëª©ì„ ì–¼ë§ˆë“ ì§€ 정렬해서 만날 수 있다. 

“ë‹¹ì‹ ì˜ ê¸°ì¤€ì— ë§žì§€ 않는 ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ì–¼ë§ˆë“ ì§€ 걸러낼 수 있지요. 바로 ì´ëŸ° ì‚¬ì‹¤ì€ ê·¸ë“¤ì˜ ì‚¬ê³ ë°©ì‹ ë‹¤ì–‘í•œ 분야로까지 확장ë©ë‹ˆë‹¤.” 키커트는 ë§í•œë‹¤.

그러나 ì›ì¹™ì— ìž…ê°í•œ í–‰ë™ì„ 하려는 Zì„¸ëŒ€ì˜ ì—´ë§ì€ 한편으로 “고아와 과부와 가난한 ì‚¬ëžŒë“¤ì„ ì‚¬ëž‘í•˜ëŠ” 것ì´ì•¼ë§ë¡œ Z세대를 ì•„ë§ˆë„ ì´ì „ 세대보다 ë” ë§Žì´ êµíšŒë¡œ ëŒì–´ë“¤ì´ëŠ” 촉매제가 ë  ê²ƒ”ìž„ì„ ì˜ë¯¸í•œë‹¤ê³  ë´íŠ¸ë¨¼ì€ ë§í•œë‹¤. 

êµíšŒê°€ 대학ìƒë“¤ì„ 초청해 어린ì´ì‚¬ì—­ 봉사, ë°©ë¬¸ìž í™˜ëŒ€, 홈그룹 가입, ë‚¨ìž ì•„ì¹¨ì‹ì‚¬ ì°¸ì„ ë“±ì˜ ë´‰ì‚¬ë¥¼ 하ë„ë¡ ìœ ë„하ë¼ëŠ” 게 ë°€ë¼ë“œì˜ 충고다. 

“êµíšŒê°€ 바른 ë¹„ì „ì„ ì œì‹œí•˜ê³  êµíšŒì—ì„œ 사람들과 ì¸ì‚¬í•˜ëŠ” ê²ƒì´ ê¼­ 필요한 ì´ìœ ë¥¼ 알려준다면, 즉 그런 ì¸ì‚¬ëŠ” 외롭고 ê¸¸ì„ ìžƒì€ ì‚¬ëžŒì„ ë§Œë‚˜ êµíšŒê°€ 집과 가족과 ê°™ì€ ìž¥ì†Œê°€ ë˜ëŠ” ê²ƒì„ ì˜ë¯¸í•©ë‹ˆë‹¤. 그렇게 ëœë‹¤ë©´ Z세대는 ê¸°êº¼ì´ ìžì›ë´‰ì‚¬ 티셔츠를 ìž…ì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ê·¸ë“¤ì€ ì´ ì‚¬íšŒë¥¼ 변화시키고 싶어 합니다.” ë´íŠ¸ë¨¼ì˜ ë§ì´ë‹¤. 

 

5. Z세대는 소통 ë˜ëŠ” í—Œì‹ ì— ìµìˆ™í•˜ì§€ 않다 

 

ì•„ì´ëŸ¬ë‹ˆí•˜ê²Œë„ ì—­ì‚¬ìƒ ê°€ìž¥ 긴밀하게 서로 ì—°ê²°ëœ ì´ ì„¸ëŒ€ê°€ 가장 얼굴 보기가 힘들다. 

캠í¼ìŠ¤ 사역ìžë“¤ì€ Z세대 사역ìžë“¤ì—게 명확한 기대치를 설정하ë¼ê³  조언한다. 그중 하나가 모임 때는 전화기를 ë„ë„ë¡ í•˜ëŠ” 것ì´ë‹¤. ë˜ëŠ” 그들ì—게 ì—°ë½ì„ í•œ ê²½ìš°ì— íŠ¹ì • 시간 ë‚´ì— ì‘답해야 한다는 ê²ƒì„ ì•Œë ¤ì£¼ë¼. 

ê·¸ë“¤ì€ ì–´ì©Œë©´ 성취하지 못한 ì¼ì´ 초래한 결과를 설명해야 í• ì§€ë„ ëª¨ë¥¸ë‹¤. 지난 2ë…„ ë™ì•ˆ 코로나는 í•™êµì—ì„œ ìžì—°ì ìœ¼ë¡œ ë°œìƒí•˜ëŠ” ë§Žì€ ì¼ìƒì„ 지워버렸다.

ë°€ë¼ë“œëŠ” ì´ë ‡ê²Œ ë§í•œë‹¤. “ê·¸ë“¤ì˜ íƒœë„를 무례함으로 받아들ì´ì§€ 마세요. 당황하기보다는 그들ì—게 ë¬´ì—‡ì„ ì›í•˜ëŠ”지 구체ì ìœ¼ë¡œ 알려주세요.”

 

6. Z세대는 탈기ë…êµ ì‚¬íšŒì˜ ì„ êµì‚¬ë‹¤

 

바나(Barna)ì˜ ì¡°ì‚¬ ê²°ê³¼ì— ë”°ë¥´ë©´ 그리스ë„ì¸ ì‹­ëŒ€ì˜ 82%는 ì‹ ì•™ì„ ë‚˜ëˆ„ëŠ” ê²ƒì´ ì¤‘ìš”í•˜ë‹¤ê³  ìƒê°í•œë‹¤. ê·¸ë“¤ì€ ì§„ì§€í•˜ë‹¤. ê±°ì˜ 80%ê°€ 지난 1ë…„ ë™ì•ˆ 누군가와 í•˜ë‚˜ë‹˜ì— ëŒ€í•´ ì´ì•¼ê¸°í•œ ì ì´ 있다고 한다. 그렇게 한다고 í•´ì„œ 불신ìžê°€ ë‘ë ¤ì›€ì„ ëŠë¼ê±°ë‚˜ 화를 내지 않는다. 대신 그런 대화는 그들로 하여금 í‰ì•ˆí•¨ê³¼ ê³ ìš”í•¨ì„ ëŠë¼ê²Œ 한다. 

ë°€ë¼ë“œëŠ” ì´ë ‡ê²Œ ë§í•œë‹¤. “ê·¸ë“¤ì€ ì£¼ë‹˜ì„ í–¥í•œ ì—´ì‹¬ì„ ê°–ê³  있습니다. 그건 ì •ë§ í¥ë¶„ë˜ëŠ” ì¼ìž…니다. ê·¸ë“¤ì€ ë¯¿ìŒì„ 나누고, 사람들과 ì´ì•¼ê¸°í•˜ê³ , ë„전받고, ì´ì „ì— ê¸ˆê¸°ì‹œëë˜ ëŒ€í™”ì— ì°¸ì—¬í•˜ê¸°ë¥¼ ì›í•©ë‹ˆë‹¤. ê·¸ë“¤ì€ ê·¸ëŸ° ì¼ì„ 하고 싶어 합니다.”

ë´íŠ¸ë¨¼ì€ ì´ë ‡ê²Œ ë§í•œë‹¤. “ì´ ì„¸ëŒ€ëŠ” ìš°ë¦¬ì˜ ì„ êµì‚¬ìž…니다. ì´ í•™ìƒë“¤ì€ ë” ì´ìƒ 기ë…êµê°€ 주류가 ì•„ë‹Œ 세ìƒì—ì„œ 부ìƒí•˜ê³  있습니다. ì´ì „ 세대가 기ë…êµ êµ­ê°€ì¸ ë¯¸êµ­ì—ì„œ 성장하고 ë¯¸ì „ë„ ì¢…ì¡±ì—게 ë³µìŒì„ 전하기 위해 해외로 갔다면, Z세대는 ì´ì œ 탈 기ë…êµê°€ ë¼ê°€ëŠ” 미국과 ë˜ëŠ” 다ìŒì„¸ëŒ€ë¥¼ 향해 ì–´ëŠ ëˆ„êµ¬ë³´ë‹¤ ì—´ì •ì ìœ¼ë¡œ 다가갈 준비가 ë¼ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.”

그게 다가 아니다. ê·¸ë“¤ì€ ì´ì œ ì´ì „ 세대가 ê¿ˆë„ ê¾¸ì§€ ëª»í•˜ë˜ ëª¨ë“  곳으로 다 ê°ˆ 수 있다. 

오늘날ì—는 기ë…êµë¥¼ 전혀 접하지 ì•Šê³ ë„ ì–¼ë§ˆë“ ì§€ 웹ì—ì„œ 쉽게 ì´ë™í•  수 있다고 ë´íŠ¸ë¨¼ì€ ë§í•œë‹¤. “디지털 ì„ êµëŠ” ì´ ì„¸ëŒ€ê°€ 주ë„í•  것ì´ë¼ê³  ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. í•˜ë‚˜ë‹˜ì€ ì´ ì„¸ëŒ€ì— ì§€ê¸ˆ ë…특한 ì¼ì„ 하고 계십니다.”

ë°€ë¼ë“œëŠ” Z세대 ì†ì—ì„œ “위대한 í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ì™•êµ­ì‚¬ì—…ì„ ìœ„í•œ 거대한 기회”를 ë³´ê³  있다. 그는 ì´ë ‡ê²Œ ë§í•œë‹¤. “저는 ì´ ì„¸ëŒ€ë¥¼ ì •ë§ ì‚¬ëž‘í•©ë‹ˆë‹¤. 그들과 함께 êµíšŒê°€ 나아가는 ë°©í–¥ì„ ë³¼ 때면 나는 í¥ë¶„ì„ ê°ì¶œ 수 없습니다.”

그는 ë‚˜ì´ ë“  í¬ë¦¬ìŠ¤ì²œë“¤ì—게 ì´ë ‡ê²Œ 조언한다. “ê·¸ë“¤ì˜ ì§ˆë¬¸ì„ ë‘려워하지 마십시오. ê·¸ë“¤ì˜ ì˜ì‹¬ì„ ë‘려워하지 마십시오. 그리고 ê³„ì† ì§„ë¦¬ë¥¼ ë§í•˜ì‹­ì‹œì˜¤.”

03.26.2022

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