ì—„ì˜ˆì„ ë°•ì‚¬ (í’€ëŸ¬ì‹ í•™ëŒ€í•™ì› ê°€ì •ìƒë‹´ ë° í•œêµê°€ì¡±í•™ êµìˆ˜)
2. ì‚¬ëª¨ì˜ ì—í• , ê³ ì¶©ë“¤, ìžê¸°ì ê²€ 기준들 1) ì‚¬ëª¨ì˜ ì—í• Ruth White(1987:12)ì€ ì‚¬ëª¨ë¥¼ 다ìŒê³¼ ê°™ì´ ì„¤ëª…í•œë‹¤. â€œëª©íšŒìž ì•„ë‚´ëŠ” ì•„ë¬´ë„ ëª…ì‹œí•´ì£¼ì§€ 않는 ì—í• ì„ ìžì‹ ì˜ ë‚¨íŽ¸ì˜ ì§ìž¥ì—ì„œ 풀타임으로 무보수로 ì¼í•˜ê¸°ë¥¼ ìš”ì²ë°›ëŠ” ë‚´ê°€ 아는 ìœ ì¼í•œ 여성ì´ë‹¤.â€ ëª©íšŒìž ì•„ë‚´ì˜ ì—í• ì€ ë¬´ì—‡ì¸ê°€? ëª¨ë“ ëª©íšŒìž ì•„ë‚´ì˜ ê³µí†µì ì¸ ì¤‘ìš”í•œ ì—í• ì€ ë‚¨íŽ¸ì˜ ëª©íšŒë¥¼ 마ìŒìœ¼ë¡œ ë§ë¡œ ì˜ì 으로 ì „ì 으로 지ì›í•´ì£¼ëŠ” 것ì´ë‹¤. 그러나 ë‚¨íŽ¸ì˜ ëª©íšŒ 현장ì—ì„œ ëª©íšŒìž ì•„ë‚´ê°€ ë‚¨íŽ¸ì˜ ë™ì—ìžë¡œ 함께 ì¼í•´ì•¼ 하는 가는 다른 ë¬¸ì œë‹¤. ê·¸ê²ƒì€ ëª©íšŒìž ê°€ì •ì˜ ì—¬ê±´ê³¼ ì‚¬ëª¨ì˜ ì—¬ê±´ê³¼ 목회ìžì˜ ì„ í˜¸, êµíšŒì˜ 바램 ë“±ì´ ëª¨ë‘ ê³ ë ¤ë˜ëŠ” ìƒí™©ì—ì„œ ê²°ì •ë˜ì–´ì•¼ 한다. 목회ìžëŠ” ì–´ëŠ êµíšŒì— ë¶€ë¦„ì„ ë°›ì„ ë•Œ 처ìŒë¶€í„° ìžì‹ ì˜ ì•„ë‚´ì˜ ì—í• ì„ ì²ë¹™ê³¼ì •ì—ì„œ ê·¸ êµíšŒì™€ ì¡°ìœ¨í• í•„ìš”ê°€ 있다. ë” ì´ìƒ í•œì¸êµíšŒëŠ” 한사람 목회ìžì—게 사례를 하면 ë‘ ì‚¬ëžŒì˜ ì¸ë ¥ì„ 쓸 수 있다는 ì°©ê°ì„ 해서는 안ëœë‹¤.
2) ì‚¬ëª¨ì˜ ê³ ì¶©ë“¤ ì´ë™ì› 목사는 í•œêµêµíšŒëŠ” ê·¸ë™ì•ˆ ì—„ì²ë‚œ 부í¥ì˜ ë¶ˆê¸¸ì„ ì¼ìœ¼í‚¤ëŠ” ê³¼ì •ì—ì„œ 너무나 ë§Žì€ í™”ìƒí™˜ìžë¥¼ ìƒì‚°í–ˆë‹¤ê³ ë§í–ˆëŠ”ë° ì•„ë§ˆë„ ì‚¬ëª¨ë“¤ 중ì—ì„œ 그런 환ìžë“¤ì´ 가장 ë§Žì´ ë‚˜ì˜¤ì§€ 않았ì„까 추측ëœë‹¤. 예를 들면 미주í¬ë¦¬ìŠ¤ì²œì‹ 문(The Korean Christian Press) 2006ë…„ 4ì›” 6ì¼ìž 기사 중 í•œì¸êµíšŒ 사모 90ëª…ì„ ëŒ€ìƒìœ¼ë¡œ í•œ ì¡°ì‚¬ì— ì˜í•˜ë©´ ì‘답ìžë“¤ 중 67%ê°€ 우울ì¦ì„ 경험했으나 ëŒ€ë¶€ë¶„ì´ ì¹˜ë£Œë¥¼ ë°›ì€ ê²½í—˜ì´ ì—†ì—ˆìœ¼ë©° 11.1%ê°€ ìžì‚´ì¶©ë™ì„ ê²½í—˜í–ˆë‹¤ê³ ë³´ê³ í–ˆë‹¤. 앞으로 í•œì¸êµíšŒê°€ ê±´ê°•í•œ êµíšŒê°€ ë˜ê¸° 위해서는 ë¨¼ì € ëª©íšŒìž ê°€ì •ë“¤ì´ íšŒë³µë˜ì–´ì•¼ í•˜ê³ ê·¸ëŸ¬ê¸° 위해서는 ì‚¬ëª¨ë“¤ì´ íšŒë³µë˜ì–´ì•¼ 한다. ì‚¬ëª¨ë“¤ì˜ ê³ ì¶©ë“¤ì„ ì‚´íŽ´ë³´ë©´ 다ìŒê³¼ 같다. ì–¸ì œ 어디서 누가 ë¶€ë¥´ê³ , ì–´ë–¤ êµíšŒ ë¬¸ì œê°€ ì–¸ì œ 터질지 모르는 대기 ìƒíƒœì˜ 불안함, 목회ìžì™€ ì‚¬ëª¨ì— ëŒ€í•œ 성ë„ë“¤ì˜ ì˜¤í•´ì™€ 공격과 무례함과 비합리ì ì¸ ê¸°ëŒ€ì™€ í‰ê°€, 때로는 남편목회ìžì˜ ì´ì„±ë¬¸ì œ, 부êµì—ìž ì‚¬ëª¨ì˜ ê²½ìš° 다른 ë™ë£Œ 사모나 소위 왕사모님들ì—게서 오는 ìŠ¤íŠ¸ë ˆìŠ¤, ìœ„ê¸°ì˜ ì„±ë„ë“¤ì„ ìƒë‹´í• ë•Œ ëŠë¼ëŠ” 성ë„ì˜ ê³ í†µì´ ìžì‹ ì˜ ê³ í†µìœ¼ë¡œ ëŠê»´ì§€ëŠ” ê°„ì ‘ì ì™¸ìƒ ìŠ¤íŠ¸ë ˆìŠ¤, ê²½ì œì ê³ í†µ, 과로ì—ì„œ 오는 ìŠ¤íŠ¸ë ˆìŠ¤, í›ˆë ¨ë°›ì€ ê²½í—˜ì´ ì—†ëŠ” êµíšŒ ì¼ë“¤ì„ 해야 하는 ì••ë°•ê°, ì‚¬ëª¨ë¡œì„œì˜ ì •ì²´ì„±ì˜ í˜¼ëž€, êµíšŒ 안ì—ì„œ ì•„ë¬´í•˜ê³ ë„ ë§ˆìŒì„ í„°ë†“ì„ ìˆ˜ 없는 ê³ ë…함, ì–¸ì œê³ êµíšŒë¥¼ ë– ë‚˜ì•¼ í• ì§€ë„ ëª¨ë¥´ëŠ” ë¶ˆì•ˆì •í•¨, ì¼ì„ ì•ˆí•´ë„ ìš•ë¨¹ê³ í•´ë„ ìš•ë¨¹ìŒ, êµíšŒì¼ê³¼ ê°€ì •ì¼ ì‚¬ì´ì˜ 갈등, ë‚¨ë“¤ê°™ì´ ìžë…€ë“¤ì—게 ê²½ì œì 으로 시간ì 으로 ë² í’€ì§€ 못하는 ê³ í†µ 등ì´ë‹¤.
3) ì‚¬ëª¨ì˜ ìžê¸° ì ê²€ 기준들 ì‚¬ëª¨ë“¤ì´ ì´ëŸ¬í•œ ê³ ì¶©ë“¤ì„ ìž˜ 극복하면서 사모ì§ì„ 바로 ê°ë‹¹í•˜ê¸° 위해서는 목회ìžë“¤ì´ ìžì‹ 들ì—게 물어야 í• ë˜‘ê°™ì€ ì§ˆë¬¸ë“¤ì„ ì‚¬ëª¨ë“¤ë„ ìŠ¤ìŠ¤ë¡œì—게 물어야 í• í•„ìš”ê°€ 있다. (1) 나는 ì˜ˆìˆ˜ë‹˜ì˜ ì œìžë¡œì„œì˜ ì‚¶ì„ ì˜¬ë°”ë¡œ ì‚´ê³ ìžˆëŠ”ê°€? ì˜ˆìˆ˜ë‹˜ì˜ ì œìžë¡œì„œì˜ ì‚¶ì˜ ì¤‘ìš”í•œ 측면들 ì¤‘ì˜ í•˜ë‚˜ëŠ” 윤리ì˜ì‹ì´ë‹¤. 남편 목회ìžë¥¼ 바로 ë„ìš°ë ¤ë©´ 사모님들 ìŠ¤ìŠ¤ë¡œì˜ ìœ¤ë¦¬ì˜ì‹ì´ 목회ìžì˜ 윤리ì˜ì‹ë³´ë‹¤ë„ ë” ê°•í• í•„ìš”ê°€ 있다. ì–´ë–¤ 사모는 ë‚¨íŽ¸ì´ ì „ìž„ 목회ìžì˜ ì „ì² ì„ ë°Ÿì•„ì„œ 목회비를 ì±…ì •ëœ ê¸ˆì•¡ë³´ë‹¤ 몇ì‹ë§Œì› ë” ê°€ì§€ê³ ì™”ëŠ”ë° ë‚¨íŽ¸ìœ¼ë¡œ 하여금 ê·¸ ëˆì„ ëŒë ¤ì£¼ë„ë¡ ê¶Œë©´í•œ ê²½ìš°ë„ ìžˆì—ˆë‹¤. ê·¸ë™ì•ˆ í•œì¸êµíšŒ ë‚´ì—서는 목회ìžë“¤ì˜ 윤리ì ì¸ ë¬¸ì œë“¤ì´ ì 지 않게 ìžˆì—ˆëŠ”ë° ì–´ì©Œë©´ ì´ê²ƒë“¤ì€ ì‚¬ëª¨ë“¤ì´ ì˜¬ë°”ë¥¸ ê¶Œë©´ì„ ì ì‹œì— ìž˜í–ˆë‹¤ë©´ 방지ë 수 있었ì„ì§€ë„ ëª¨ë¥¸ë‹¤. ì‚¬ëª¨ë“¤ì˜ ë¶„ëª…í•œ 윤리ì˜ì‹ì€ 올바른 사ì—ì„ ìœ„í•´ì„œë„ ë°˜ë“œì‹œ 필요하다. ì‚¬ëª¨ë“¤ì€ ìœ„ê¸° ì†ì˜ 성ë„ë“¤ì„ ìƒë‹´í•˜ëŠ” 경우가 ë§Žì€ ë° í”히 ë§Žì€ ì„±ë„ë“¤ì˜ ë¬¸ì œ ì´ë©´ì—는 윤리ì ë¬¸ì œê°€ ìžë¦¬ìž¡ê³ 있다. ì´ëŸ´ ë•Œ ì‚¬ëª¨ë“¤ì€ ì„±ë„ë“¤ì´ ìœ¤ë¦¬ì 으로 바른 ê¸¸ì„ ê°€ë„ë¡ ê¶Œë©´í• ìˆ˜ 있어야 한다. 그러기 위해서는 ë¨¼ì € 사모 ìžì‹ ì˜ ì‚¶ì´ ë‚¨ ì•žì—ì„œ 윤리ì 으로 í ìž¡íž ë°ê°€ 없는 ì‚¶ì´ ë˜ì–´ì•¼ 한다. (2) 나ì—게는 ëª©íšŒìž ì•„ë‚´ë¡œì„œì˜ ì†Œëª…ì˜ì‹ê³¼ ìžì•„존중ê°ì´ 있나?
사모는 ëª©íšŒìž ì•„ë‚´ì˜ ìžê²©ìœ¼ë¡œ ì£¼ì˜ ë°±ì„±ë“¤ì„ ì§ì ‘ì 으로 í˜¹ì€ ê°„ì ‘ì 으로 ì„¬ê¸°ê³ ì´ ë•…ì˜ í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ êµíšŒë¥¼ 바르게 세워야 하는 매우 ë…특한 ìž„ë¬´ì— í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ë¶€ë¥´ì‹¬ì„ ë°›ì€ ì‚¬ëžŒë“¤ì´ë‹¤. ì´ê²ƒì€ 섬기는 ì—í• ì´ë¯€ë¡œ 특권ì´ë¼ê³ ë§í• 수는 없다. 그러나 ì´ê²ƒì€ 매우 ê³ ê·€í•œ ì§ë¶„ì´ë‹¤. 그러므로 ì‚¬ëª¨ë“¤ì€ ë¶„ëª…í•œ 소명ì˜ì‹ê³¼ ìžë¶€ì‹¬ 즉 ë†’ì€ ìžì•„존중ê°ì„ ê°€ì ¸ì•¼ 한다. 그럴 ë•Œ ì‚¬ëª¨ë“¤ì€ ì„±ë„ë“¤ì— ì˜í•˜ì—¬ 쉽게 íœ˜ë‘˜ë¦¼ì„ ë‹¹í•˜ì§€ 않으면서 ë™ì‹œì— 겸ì†í•œ ìžì„¸ë¡œ 성ë„ë“¤ì„ ì„¬ê¸¸ 수 있다. ìžì•„존중ê°ì´ ë‚®ì€ ì‚¬ëª¨ë“¤ì€ ë¬´ë¡€í•œ 성ë„ë“¤ì˜ ë¬´ë¦¬í•œ ìš”êµ¬ë“¤ì— ëŒë ¤ ë‹¤ë‹ ìˆ˜ 있다. 목회 í˜„ìž¥ì€ ì‚¬ëª¨ì˜ ìžì•„존중ê°ì„ ëŒì–´ 내리기 쉬운 ê³³ì´ë‹¤. 그러므로 ì‚¬ëª¨ë“¤ì€ ìžì‹ ê³¼ í•˜ë‚˜ë‹˜ê³¼ì˜ ê´€ê³„ë¥¼ 통해서, ê°•í•œ 부부관계를 통해서, ìžê¸°ì˜ ì€ì‚¬ ê°œë°œì„ í†µí•´ì„œ, ê·¸ë¦¬ê³ ë™ë£Œ ì‚¬ëª¨ì™€ì˜ ê´€ê³„ë¥¼ 통해서, ìžì•„존중ê°ì„ 지ì†ì 으로 높혀야 한다. (3) 나는 ëª©íšŒìž ì•„ë‚´ë¡œì„œ ì–‘ë“¤ì— ëŒ€í•œ 목ìžì˜ ì‚¬ëž‘ì„ ê°€ì§€ê³ ìžˆë‚˜? 사모는 í”히 남편 목회ìžë³´ë‹¤ë„ ë” ì„¬ì„¸í•˜ê³ ë¶€ë“œëŸ¬ìš´ ì‚¬ëž‘ì„ ì–‘ë–¼ë“¤ì—게 ë² í’€ 수 있는 ëŠ¥ë ¥ì´ ìžˆìœ¼ë©° 그러한 ëŠ¥ë ¥ì„ ì‚¬ìš©í• ìˆ˜ 있는 ìœ„ì¹˜ì— ìžˆëŠ” 사람들ì´ë‹¤.
(4) 나는 올바른 ì‹ í•™ì ì•ˆëª©ì„ ê°€ì§€ê³ ìžˆë‚˜? í•œì¸êµíšŒ ë‚´ì—는 때로는 ì‚¬ëª¨ì˜ ìž˜ëª»ëœ ì‹ í•™ìœ¼ë¡œ ì¸í•˜ì—¬ êµíšŒ ì•ˆì— í° ë¬¼ì˜ê°€ ì¼ì–´ë‚˜ëŠ” ê²½ìš°ë“¤ì´ ìžˆë‹¤. 특히 ì‹ ìžë“¤ì˜ ê°€ì •ì—ì„œ ì¼ì–´ë‚˜ëŠ” ì‚¬ê³ , 질병, ë“±ì„ ê·€ì‹ ë“¤ë¦¼ê³¼ 연결시켜서 ì´í•´í•œë‹¤ë“ ê°€, 부부관계를 ìƒí˜¸ì‚¬ëž‘ê³¼ ìƒí˜¸ë³µì¢… ëŒ€ì‹ ë‚¨íŽ¸ì€ ì•„ë‚´ë¥¼ ì‚¬ëž‘í•˜ê³ ì•„ë‚´ëŠ” 남편ì—게 복종해야 í•œë‹¤ê³ ì£¼ìž¥í•˜ê±°ë‚˜ 아버지가 ê°€ì •ì˜ ì˜ì ì œì‚¬ìž¥ìž„ì„ ì£¼ìž¥í•˜ëŠ” ì‹ í•™ì€ ê·¸ 여파가 매우 심ê°í•˜ë‹¤. ì–´ëŠ êµíšŒì—서는 우울ì¦ì— 걸린 í•œ ì—¬ ì‹ ë„를 ì‹¬ë°©í•˜ë˜ ì¤‘ì— ì‚¬ëª¨ê°€ â€œê·€ì‹ ë“¤ë ¤ì„œ ì´ëŸ° ë³‘ì— ê±¸ë ¸ë‹¤â€ê³ 주장하면서 축사를 í–ˆëŠ”ë° ê·¸ 다ìŒë‚ ê·¸ ì—¬ 집사가 ìžì‚´ì„ í•œ ì‚¬ê±´ì´ ìžˆì—ˆë‹¤. ìµœê·¼ì— í•œêµì— ê°”ëŠ”ë° í•œêµì˜ ì Šì€ì´ë“¤ 사ì´ì—ì„œ ì—¬ì „ížˆ ì˜ì ì „ìŸìš´ë™ì´ 활발하다는 ë§ì„ 들었다. (5) 나는 í•„ìš”í• ë•ŒëŠ” ì¢‹ì€ ë¦¬ë”ì‹ì„ ë°œíœ˜í• ìˆ˜ 있나? (6) 나는 ê±´ê°•í•œ ëª©íšŒìž ê°€ì •ì„ ì„¸ìš°ê¸° 위하여 ì˜ì‹ì 으로 ë…¸ë ¥í•˜ê³ ìžˆë‚˜? (7) 나는 ì˜ì , 지ì , ì‹ ì²´ì , ì •ì„œì , ì°¨ì›ì—ì„œ ìžê¸°ê´€ë¦¬ë¥¼ 잘 í•˜ê³ ìžˆë‚˜? (8) 나는 ì¢‹ì€ ì§€ì§€ ì§‘ë‹¨ì„ ê°€ì§€ê³ ìžˆë‚˜?
3. ê±´ê°•í•œ ëª©íšŒìž ê°€ì •ì„ ì„¸ìš°ê¸° 위한 지침들 1) 목회ìžëŠ” êµì¸ë“¤ì˜ 목ìžì´ê¸° ì´ì „ì— ë¨¼ì € ìžì‹ ì˜ ê°€ì •ì˜ ëª©ìžê°€ ë˜ê³ ìž í•˜ëŠ” ê²°ë‹¨ì„ í•˜ìž. 2) 목회ìžëŠ” ìžì‹ ì˜ ì²« 번째 목회 ë™ì—ìžëŠ” ì‚¬ëª¨ìž„ì„ í•ìƒ 잊지 ë§ê³ 사모와 ìžì‹ ì˜ ëª©íšŒì² í•™ê³¼ 소명ì˜ì‹ì„ ë‚˜ëˆ„ê³ , 사모를 ë³´í˜¸í•´ì£¼ê³ , 다른 ì–´ë–¤ ì‚¬ëžŒì˜ ë§ë³´ë‹¤ ì‚¬ëª¨ì˜ ë§ì— ë” ë¬´ê²Œë¥¼ ë‘ìž. 3) 사모 스스로가 ìžì‹ ì˜ ì •ì²´ì„±ê³¼ ì—í• ì„ ë¶„ëª…í•˜ê²Œ 하ìž. 4) 함께 ì˜ì„±ì„ 개발해 ê°€ìž. 행복한 ë¶€ë¶€ë“¤ì˜ íŠ¹ì§•ì— ê´€í•œ ë§Žì€ ì—°êµ¬ë“¤ì˜ ê³µí†µì ì¸ ë³´ê³ ëŠ” 성공ì ì¸ ê²°í˜¼ì€ ê¹Šì€ ìš°ì •ê³¼ 부부가 함께 추구해 나가는 ì˜ì„± ì´ ë‘ ê°€ì§€ì— ì˜í•˜ì—¬ 좌우ëœë‹¤ê³ 한다(Olsen and Stephens, 2001). 5) 서로 best friendê°€ ë˜ìž. 6) 언약과 í—Œì‹ ì˜ ê¸°ì´ˆìœ„ì— ë¶€ë¶€ê´€ê³„ë¥¼ 쌓ìž. 7) 한몸ë¨ê³¼ ê°œë³„ì„±ì˜ ë°¸ëŸ°ìŠ¤ë¥¼ 잘 ì´ë£¨ìž. 8) ì„œë¡œì˜ ì„±í™”ê³¼ì •ì„ ë•ê¸° 위해 때로는 ì„œë¡œì˜ ë‚˜ë‹¨ ì„ ì§€ìžê°€ ë˜ìž. 9) ë°°ìš°ìžê°€ ì€ì‚¬ë¥¼ 개발하ë„ë¡ ì ê·¹ì 으로 ë•ìž. 10) ê´€ê³„ì„±ì´ ìš”êµ¬í•˜ëŠ” ì˜ë¬´ë¥¼ ì´í–‰í•¨ìœ¼ë¡œì¨ 부부관계ì—ì„œ ì˜ë¥¼ 실현하ìž. 11) ìžì•„ì˜ í¬ìƒê³¼ ì„¬ê¹€ì„ ì‹¤ì²œí•˜ìž. 12) 성ìƒí™œì„ 소홀히 하지 ë§ìž. 13) ì˜ì‚¬ì†Œí†µì„ 잘 하ìž. ì „íˆ¬ì ì´ê±°ë‚˜ 회피ì ì¸ ì˜ì‚¬ì†Œí†µì„ í”¼í•˜ê³ í˜‘ì¡°ì ì¸ ì˜ì‚¬ì†Œí†µì„ 하ìž. 14) 갈등과 위기ìƒí™©ì— 바로 대처하ìž. 15) 안ì‹ê³¼ ì¶•ì œì˜ ì‹œê°„ì„ ê°–ìž. 16) 서로를 용서하면서 ì‚´ìž. 17) ë¶€ë¶€ê´€ê³„ì˜ ì„±ìž¥ì„ ìœ„í•˜ì—¬ ì˜ì‹ì ì¸ ë…¸ë ¥ì„ í•˜ìž. 18) ìžë…€ì–‘ìœ¡ì„ ìž˜í•˜ìž. 부모가 결혼 ê°ˆë“±ì´ ì‹¬í•œ ê°€ì •ì˜ ì•„ì´ë“¤ì€ stress hormone(ì•„ë“œë ˆë‚ ë¦°)ì„ ë§Žì´ ë°©ì¶œí•˜ê³ ë‡Œì˜ êµ¬ì¡°ë„ ì •ìƒì ì¸ ê°€ì •ì˜ ì•„ì´ë“¤ê³¼ 다르다는 연구가 있다(Gottman, 2000). ëª©íšŒìž ìžë…€ë“¤ 100ëª…ì„ ëŒ€ìƒìœ¼ë¡œ í•œ í•œ ì¡°ì‚¬ì— ì˜í•˜ë©´ 48%ê°€ ìƒì²˜ë°›ì€ ì ì´ ìžˆë‹¤ê³ ë‹µí–ˆìœ¼ë©° ê·¸ 주요 ì´ìœ ë“¤ì€ êµì¸ë“¤ì˜ íŒë‹¨ê³¼ 소문, ëª©íšŒìž ìžë…€ì— 대한 기대, ì•„ë²„ì§€ì˜ ì´ì¤‘성으로 ë³´ê³ ë˜ì—ˆë‹¤(목회와 ì‹ í•™ 편집부, 1999). ì´ë©”ì¼:yeasunkim@gmail.com <계ì†>