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‘코칭’(Coaching)ì´ëž€ 무엇ì¼ê¹Œ?

리디아 ì „ êµìˆ˜ (GIFT ì „ì¸ ì½”ì¹­ 전문학êµì˜ ì›ìž¥/ìž„ìƒ ì‹¬ë¦¬í•™ 박사)

  본지ì—서는 리디아 ì „ êµìˆ˜(GIFT ì „ì¸ ì½”ì¹­ 전문학êµì˜ ì›ìž¥)ì˜ ê¸€ì„ í†µí•´ ‘코칭’ì— ëŒ€í•œ ì´í•´ì™€ 필요성, 배울 수 있는 방법 ë“±ì„ ì†Œê°œí•˜ê³ ìž í•œë‹¤.<íŽ¸ì§‘ìž ì£¼>

요즘 ‘코칭’ì´ë¼ëŠ” 단어를 ìžì£¼ ë“¤ì—ˆì„ ê²ƒì´ë‹¤. ‘코칭’ì´ë¼ëŠ” 단어를 들으면 ì–´ë–¤ ì´ë¯¸ì§€ê°€ 떠오를까? ë§Žì€ ì´ë“¤ì´ ‘테니스 코치’, ‘골프 코치’ ê°™ì€ ìŠ¤í¬ì¸  코치를 떠올리는 것 같다.  ë§Žì€ ì´ë“¤ì´ ì½”ì¹­ì„ ë‹¨ìˆœížˆ 스í¬ì¸  코칭ì´ë‚˜ ìžê¸°ê³„ë°œ ë„구 ì •ë„ë¡œ ìƒê°í•˜ì§€ë§Œ, 사실 코칭(Coaching)ì€ ì „ë¬¸ì ì¸ ì§ì—…ì´ìž 학문으로 발전하고 있으며, 체계ì ì¸ êµìœ¡ê³¼ ì¸ì¦ì„ ë°›ì€ ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì´ í™œë™í•˜ëŠ” 전문 분야로 부ìƒí•˜ê³  있다. 먼저 ìƒë‹´ê³¼ ì½”ì¹­ì´ ì–´ë–»ê²Œ 다르고 컨설턴트나 멘토와 코치는 ë˜ ì–´ë–¤ ì°¨ì´ê°€ 있는지, ì½”ì¹­ì´ ì™œ 중요한지를 ì´ì•¼ê¸° í•˜ê³ ìž í•œë‹¤. 

컨설팅, 멘토ë§, ìƒë‹´ê³¼ ì½”ì¹­ì˜ ì°¨ì´ì 

ì½”ì¹­ì„ ì´í•´í•˜ë ¤ë©´, 비슷한 ê°œë…으로 혼ë™ë  수 있는 컨설팅(Consulting), 멘토ë§(Mentoring), ìƒë‹´(Therapy)ê³¼ 코칭(Coaching)ì´ ì–´ë–»ê²Œ 다른지 알아보는 ê²ƒì´ ì¤‘ìš”í•˜ë‹¤.

* ì»¨ì„¤íŒ…ì€ íŠ¹ì • 문제를 해결하기 위해 전문가가 ì§ì ‘ ì†”ë£¨ì…˜ì„ ì œì‹œí•˜ëŠ” 과정ì´ë‹¤. 예를 들어, 기업 컨설턴트가 íšŒì‚¬ì˜ ìš´ì˜ ë¬¸ì œë¥¼ 분ì„í•œ 후, 구체ì ì¸ í•´ê²° ë°©ì•ˆì„ ì œì‹œí•˜ëŠ” 경우가 있다. 컨설턴트는 ê³ ê°ì˜ 문제를 분ì„하고, í•´ê²°ì±…ì„ ì œê³µí•˜ëŠ” 전문가ì´ë‹¤. 반면, ì½”ì¹­ì€ ë‹µì„ ì£¼ì§€ 않는다.

* 코치는 ê³ ê°ì´ 스스로 í•´ê²°ì±…ì„ ì°¾ì„ ìˆ˜ 있ë„ë¡ ë•ê³ , ê·¸ 과정ì—ì„œ 성장할 수 있ë„ë¡ ì§€ì›í•œë‹¤. ì»¨ì„¤íŒ…ì´ “ì´ë ‡ê²Œ 하면 ë©ë‹ˆë‹¤”ë¼ê³  ë‹µì„ ì£¼ëŠ” 것ì´ë¼ë©´, ì½”ì¹­ì€ “ë‹¹ì‹ ì€ ì–´ë–»ê²Œ 해결하고 싶나요?”ë¼ê³  질문하는 것ì´ë‹¤.

* 멘토는 ìžì‹ ì´ 경험한 ê¸¸ì„ ë¨¼ì € 걸어간 ì‚¬ëžŒì´ í›„ë°°ë‚˜ 배우는 사람ì—게 조언과 ê°€ì´ë“œë¥¼ 제공하는 ì—­í• ì„ í•œë‹¤. 예를 들어, 사업 ê²½í—˜ì´ ë§Žì€ ì‚¬ëžŒì´ ì Šì€ ì°½ì—…ìžì—게 ì¡°ì–¸ì„ í•´ì£¼ê±°ë‚˜, ì„ ë°°ê°€ 후배ì—게 ì»¤ë¦¬ì–´ì— ëŒ€í•œ ë°©í–¥ì„ ìž¡ì•„ì£¼ëŠ” ê²ƒì´ ë©˜í† ë§ì´ë‹¤. 멘토는 ìžì‹ ì˜ ê²½í—˜ì„ ë°”íƒ•ìœ¼ë¡œ ì¡°ì–¸ì„ ì œê³µí•˜ì§€ë§Œ, 코치는 ê²½í—˜ì´ ì•„ë‹ˆë¼ ì§ˆë¬¸ì„ í†µí•´ ë‚´ë‹´ìžê°€ ìžì‹ ì˜ ë‹µì„ ì°¾ë„ë¡ ë•ëŠ”다. 즉, 멘토는 "ë‚´ê°€ ì´ë ‡ê²Œ 했으니 ë‹¹ì‹ ë„ ì´ë ‡ê²Œ í•´ 보세요 “ë¼ê³  한다면, 코치는 "ë‹¹ì‹ ì€ ì–´ë–¤ 방향으로 가고 싶으신가요?"ë¼ê³  묻는다.

ìƒë‹´(Therapy)ê³¼ ì½”ì¹­ì˜ ì°¨ì´ 

ì½”ì¹­ì€ ì •ì‹ ì§ˆí™˜ê³¼ 치료를 다루지 ì•Šê¸°ì— ì½”ì¹­ì€ ë¹„êµì  ì§§ì€ ê¸°ê°„ ë™ì•ˆ ë°°ìš°ê³  ì ìš©í•  수 있는 장ì ì´ 있다. ìƒë‹´ì´ ê°œì¸ì˜ ì„±ìž¥ë„ ë‹¤ë£¨ì§€ë§Œ ë˜í•œ ì‹¬ë¦¬ì  ì¹˜ìœ ì™€ ê°ì •ì ì¸ 회복 등 ì •ì‹ ê±´ê°•ì— ëª©í‘œë¥¼ 둔다면, ì½”ì¹­ì€ ê°œì¸ì˜ 목표 설정과 실행, ì„±ì·¨ì— ì´ˆì ì„ ë‘ê³  ë•ëŠ” 과정ì´ë¼ê³ ë„ í•  수 있다. 우리는 ëª¨ë‘ ì¸ìƒì„ 살아가면서 ë°©í–¥ì„ ìžƒê±°ë‚˜, 성장하고 싶지만 어떻게 해야 할지 모를 때가 있다. ì´ëŸ´ ë•Œ ì½”ì¹­ì´ ê°•ë ¥í•œ ë„구가 ë  ìˆ˜ 있다. ì½”ì¹­ì€ ë‹¨ìˆœí•œ ì¡°ì–¸ì´ ì•„ë‹ˆë¼, ê°œì¸ì´ 스스로 ë‹µì„ ì°¾ê³  변화할 수 있ë„ë¡ ë•ëŠ” 과정ì´ê¸° ë•Œë¬¸ì— ì½”ì¹­ì€ ìš°ë¦¬ ì‚¶ì— ê¼­ 필요하다.  

êµ­ì œ 코칭 연맹(ICF)ê³¼ ICF ì¸ì¦ ì½”ì¹­ì˜ ì¤‘ìš”ì„± 

ê·¸ëŸ°ë° ì—¬ê¸°ì„œ 중요한 ê²ƒì´ ìžˆë‹¤. 요즘 ì½”ì¹­ì´ ìœ í–‰í•˜ë©´ì„œ, 체계ì ì¸ 훈련 ì—†ì´ ‘ìžì¹­ 코치’ë¼ê³  활ë™í•˜ëŠ” ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ë§Žì•„ì§€ê³  있다. ë”°ë¼ì„œ 전문ì ì¸ 코칭 êµìœ¡ê³¼ ê³µì¸ëœ ì¸ì¦ì´ 매우 중요하다. êµ­ì œì ìœ¼ë¡œ ê³µì¸ëœ 코칭 기관 중 가장 권위 있는 ê¸°ê´€ì´ ë°”ë¡œ êµ­ì œ 코칭 연맹(ICF, International Coaching Federation) ì´ë‹¤.

ICF ì¸ì¦ì„ ë°›ì€ ì½”ì¹˜ëŠ” 단순한 대화 ê¸°ìˆ ì„ ë„˜ì–´, 체계ì ì¸ 코칭 방법론과 ìœ¤ë¦¬ì  ê¸°ì¤€ì„ ê°–ì¶˜ 전문가ì´ë‹¤. ë•Œë¬¸ì— ICF ì½”ì¹­ì„ ë°›ìœ¼ë©´ 단순히 ‘ì½”ì¹­ì„ ë°°ìš´ë‹¤’ê°€ 아니ë¼, ICF ì¸ì¦ì„ 통해 ê³µì¸ëœ 코치가 ë˜ëŠ” ê²ƒì´ ë§¤ìš° 중요하다. 

GIFT ì „ì¸ ì½”ì¹­ 전문학êµì˜ íŠ¹ì§•ì€ â–² 미국ì—ì„œ 최초로 한국어로 ICF ì¸ì¦ 코칭 êµìœ¡ì„ 제공하는 기관으로 한국어로 전문ì ì¸ 코칭 êµìœ¡ì„ 받고, â–² ICF ì¸ì¦ 코치 ìžê²©ì¦ì„ ì·¨ë“í•  수 있는 유ì¼í•œ ê³³ì´ë©° â–² ì¼ë°˜ 코칭 êµìœ¡ì—서는 코칭 스킬만 배우지만, GIFT ì „ì¸ ì½”ì¹­ 전문학êµì—서는 심리학과 ì „ì¸ì½”ì¹­ì„ í•¨ê»˜ 배울 수 있다 â–² 강사는 오랜 ê²½í—˜ì˜ íƒì›”í•œ ìž„ìƒ ì „ë¬¸ê°€ 리디아전 ìž„ìƒ ì‹¬ë¦¬í•™ 박사 ë° ICFì´ì¦ 전문코치와 조셉전 ì˜í•™ë°•ì‚¬ê°€ ì „ì¸ì  ê´€ì ì—ì„œ ì§ì ‘ 지ë„하며 “ìƒë‹´ê³¼ ì½”ì¹­ì„ í†µí•©í•œ êµìœ¡ê³¼ 훈련"ìƒë‹´ê³¼ êµìœ¡ì„ 통해 ê¹Šì€ ì´í•´ì™€ ì „ë¬¸ì„±ì„ ê°–ì¶˜ ì „ì¸ì½”치를 배출한다. 

참고로 GIFT ì „ì¸ì½”칭전문학êµì—서는 오는 3ì›” 31ì¼(ì›”)ê³¼ 4ì›” 2ì¼(수) ì €ë… 7ì‹œ 30분, Zoomì„ í†µí•´ 오리엔테ì´ì…˜ì„ 진행한다. 

ì½”ì¹­ì— ëŒ€í•´ ë” ì•Œê³  ì‹¶ì€ ì´ë“¤ì€ Gift coachinginstitute.comì—ì„œ ì‹ ì²­í•  수 있다. 

ë‹¤ìŒ í˜¸ì—서는 코칭 êµìœ¡ì˜ í•œ ë¶€ë¶„ì”©ì„ ì†Œê°œí•˜ê³ ìž í•œë‹¤.

drlydiachun@gmail.com

03.22.2025

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