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급여가 ëŠê¸¸ ë•Œ, “실ì§ìžë¥¼ 위한 ì˜ì  ëŒë´„â€

í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ê²½ì œ ì†ì—ì„œ 진정으로 가치 있는 것

지난달부터 ë¬¸ìž ë©”ì‹œì§€ì™€ ì´ë©”ì¼ì´ 무ë”기로 ë„착하기 시작했는ë°, ê·¸ ë‚´ìš©ì€ ê±°ì˜ ë¹„ìŠ·í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. “기ë„해주세요. 해고당했어요.” 저는 워싱턴 D.C. ì¸ê·¼ì˜ í•œ êµíšŒì—ì„œ 목회를 하고 있습니다. ì´ê³³ì€ 보통 정부 관련 ì¼ìžë¦¬ê°€ 많아 경제 ë¶ˆí™©ì˜ ì˜í–¥ì„ ëœ ë°›ëŠ” 편입니다. 하지만 최근 ì •ì±… 변화로 ì¸í•´ ì—°ë°© 정부 ì§ì›ë“¤ê³¼ ê³„ì•½ì§ ë…¸ë™ìžë“¤ 사ì´ì— 대규모 í•´ê³  사태가 ë°œìƒí•˜ë©´ì„œ, 우리 êµíšŒ 성ë„들 ëŒ€ë¶€ë¶„ì´ ê·¸ ì˜í–¥ì„ 받게 ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 한때 ì§ì—…ì ìœ¼ë¡œ ì•ˆì •ëœ ê³µë™ì²´ì˜€ë˜ 우리 êµíšŒê°€ ì´ì œëŠ” ê²½ì œì  ë¶ˆí™•ì‹¤ì„±ì˜ ì–¼êµ´ì„ í•˜ê³  있습니다.

제가 좀 ë” ì¤€ë¹„ë˜ì–´ 있었어야 했습니다. 2008ë…„ 금융 위기 당시, ì € ì—­ì‹œ 실ì§ì´ë¼ëŠ” 가슴 아픈 í˜„ì‹¤ì„ ì§ì ‘ 경험했습니다. ì²˜ìŒ í•´ê³  소ì‹ì„ ë“¤ì—ˆì„ ë•Œì˜ ì¶©ê²©, ì´ë ¥ì„œë¥¼ ë³´ë‚´ë©´ì„œ ëŠë‚€ ì¡°ìš©í•œ 수치심, ì €ì¶•ì´ ì¤„ì–´ë“¤ìˆ˜ë¡ ì»¤ì§€ëŠ” 불안ê°, ì‹¤ì§ ì´ˆê¸° 몇 주간 ê²ªì—ˆë˜ ì •ì²´ì„±ì˜ í˜¼ëž€ê¹Œì§€ ìƒìƒížˆ 기억납니다. 그럼ì—ë„ ë¶ˆêµ¬í•˜ê³ , 저는 놀랄 ë§Œí¼ ì œ êµíšŒ 성ë„ë“¤ì˜ í•„ìš”ì— íš¨ê³¼ì ìœ¼ë¡œ 목회할 준비가 ë˜ì–´ 있지 않았습니다. ì´ ê³ í†µìŠ¤ëŸ¬ìš´ ê²½í—˜ì„ í†µí•´ 제가 ë°°ìš´ 것ì€, ë§Žì€ êµíšŒ 지ë„ìžë“¤ì´ 마주하게 ë˜ëŠ” êµí›ˆì´ê¸°ë„ 합니다. ê°œì¸ì ìœ¼ë¡œ ì–´ë ¤ì›€ì„ ê²ªì–´ë³¸ ê²½í—˜ì´ ìžˆë‹¤ê³  í•´ì„œ, ê·¸ ì–´ë ¤ì›€ì„ ê²ªê³  있는 다른 ì‚¬ëžŒë“¤ì„ ìž˜ ëŒë³¼ 수 있다는 ëœ»ì€ ì•„ë‹ˆë¼ëŠ” 것입니다. ëŒ€ë¶€ë¶„ì˜ ëª©íšŒìžë‚˜ êµíšŒ 지ë„ìžë“¤ì€ 성ë„ë“¤ì´ ê±´ê°• 문제나 사랑하는 ì‚¬ëžŒì„ ìžƒì—ˆì„ ë•Œ 어떻게 ë„와야 할지를 잘 알고 있습니다. 하지만 ì‹¤ì§ ë¬¸ì œì— ëŒ€í•´ì„œëŠ” ìƒëŒ€ì ìœ¼ë¡œ 준비가 부족한 경우가 많습니다.

우리는 ì²˜ìŒ ë§Œë‚œ 사람ì—게 습관처럼 “무슨 ì¼ í•˜ì„¸ìš”?”ë¼ê³  묻는 문화 ì†ì— ì‚´ê³  있습니다. 그런 문화ì—ì„œ ì¼ìžë¦¬ë¥¼ 잃는 ê²ƒì€ ë‹¨ìˆœí•œ ê²½ì œì  íƒ€ê²©ì„ ë„˜ì–´, ìžì•„ì˜ ìƒì‹¤ì²˜ëŸ¼ ëŠê»´ì§ˆ 수 있습니다. 실ì§ì€ 단순한 경제 문제가 아니ë¼, ê¹Šì€ ì •ì²´ì„±ì˜ ìœ„ê¸°ë¥¼ 불러오는 ì˜ì ì¸ ë¬¸ì œìž„ì„ ì¸ì‹í•˜ê³ , 우리는 ê·¸ê²ƒì— ëŒ€í•´ ë” ìž˜ 대ì‘í•  수 있어야 합니다.

 

실ì§ì€ ì •ì²´ì„±ì˜ ìœ„ê¸°

 

êµíšŒëŠ” ì´ ìœ„ê¸°ë¥¼ í•´ê²°í•  수 있는 특별한 ìœ„ì¹˜ì— ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 하지만 ë§Žì€ êµíšŒë“¤ì€ 피ìƒì ì¸ 격려나 단순한 ì‹¤ìš©ì  í•´ê²°ì±…ì„ ë„˜ì–´ì„œ 실ì§ì„ ì‹ í•™ì ìœ¼ë¡œ ì´í•´í•  수 있는 í‹€ì„ ê°–ì¶”ê³  있지 않습니다. 단순히 취업 ì—°ê²°ì´ë‚˜ 재정 지ì›ë§Œ 제공하고, ê·¸ ë°‘ë°”íƒ•ì— ìžˆëŠ” 정체성과 목ì ì— 대한 ì§ˆë¬¸ì„ ì™¸ë©´í•œë‹¤ë©´, 우리는 사람 전체를 ëŒë³¼ 수 있는 ëª©íšŒì˜ ê¸°íšŒë¥¼ 놓치는 셈입니다.

실ì§í•œ ì´ë“¤ì´ 진정으로 필요한 ê²ƒì€ ë‹¨ì§€ ì¼ìžë¦¬ 정보나 ì´ë ¥ì„œ 작성 워í¬ìˆì´ 아닙니다. ê·¸ë“¤ì´ í•„ìš”í•œ ê²ƒì€ í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ê²½ì œ ì†ì—ì„œ ìžì‹ ì´ 누구ì¸ì§€ì— 대한 새로운 ì´í•´, 그리고 ìžì‹ ì˜ 가치가 ìƒì‚°ì„±ê³¼ ìƒê´€ì—†ì´ 존재한다는 진리입니다. ì´ëŸ° 토대가 없다면, 아무리 ì„ í•œ ì˜ë„ë¡œ ë•ëŠ”다 í•´ë„ ìš°ë¦¬ê°€ 제공하는 ë„ì›€ì€ ì˜¤ížˆë ¤ “ì¼ì„ 하지 않으면 존재 ê°€ì¹˜ë„ ì—†ë‹¤”는 세ìƒì˜ 메시지를 강화시킬 수 있습니다.

ì„±ê²½ì€ ìƒì‚°ì„±ì„ 중시하는 오늘날 ë¬¸í™”ì— ê°•ë ¥í•œ 반대 서사를 제공합니다. 몇몇 ì‹œíŽ¸ë“¤ì€ ìš°ë¦¬ì˜ ê°€ì¹˜ë¥¼ ê²½ì œì  ì„±ê³¼ê°€ ì•„ë‹Œ í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ì°½ì¡° ì˜ë„ì— ê·¼ê±°í•˜ì—¬ 확ì¦í•©ë‹ˆë‹¤ (예: 시편 139:13–14). ì˜ˆìˆ˜ë‹˜ë„ ìš°ë¦¬ê°€ 참새보다 훨씬 ë” ê·€í•˜ë‹¤ê³  가르치셨습니다. 하나님께서 아무런 ê²½ì œì  ê¸°ì—¬ë¥¼ 하지 않는 참새ì—게조차 ë¨¹ì„ ê²ƒì„ ì£¼ì‹œë“¯ì´, 우리 ì—­ì‹œ ëŒë³´ì‹ ë‹¤ê³  하셨습니다 (ë§ˆíƒœë³µìŒ 6:26). 목회ìžë“¤ê³¼ 사역ìžë“¤ì€ ì´ëŸ¬í•œ 진리를 몇 가지 ì˜ë„ì ì¸ ì ‘ê·¼ì„ í†µí•´ 성ë„들ì—게 ì „í•  수 있습니다.

 

1. 언어를 재ì ê²€í•˜ê¸°

 

먼저 우리는 ì¼ê³¼ ì„±ê³µì— ëŒ€í•´ 사용하는 언어를 ëŒì•„ë´ì•¼ 합니다. ìš°ë¦¬ì˜ ì„¤êµì™€ ê°€ë¥´ì¹¨ì´ ì˜ë„치 않게 ìƒì‚°ì„±ê³¼ ê²½ê±´ì„ ë™ì¼ì‹œí•˜ê³  있지는 ì•Šì€ì§€ 살펴보아야 합니다. ì „ë¬¸ì  ì„±ì·¨ë¥¼ 칭찬하는 예화가 반복ë˜ê³  있지 않습니까? 기ë„ì—ì„œ 경력 í–¥ìƒë§Œì„ ìžì£¼ 강조하고 있지는 않습니까? ì´ëŸ¬í•œ 미묘한 íŒ¨í„´ì€ ìž˜ëª»ëœ ì„±ê³µ ì‹ í•™ì„ ê°•í™”í•  수 있습니다. 대신, ì˜ë„ì ìœ¼ë¡œ 다양한 예화를 사용하고, ìš°ë¦¬ì˜ ì •ì²´ì„±ì´ ì§ì—…ì—ì„œ 비롯ëœë‹¤ëŠ” ë¬¸í™”ì  ì „ì œë¥¼ 명확히 반박해야 합니다.

 

2. ì¼ê³¼ ì •ì²´ì„±ì— ëŒ€í•œ ì„±ê²½ì  ì‹œë¦¬ì¦ˆ 준비하기

 

목회ìžë“¤ì€ ì¼ê³¼ ì •ì²´ì„±ì— ëŒ€í•œ ì‹ í•™ì„ ë‹¤ë£¨ëŠ” ì„¤êµ ì‹œë¦¬ì¦ˆë‚˜ 소그룹 성경공부를 준비할 수 있습니다. ì‹¤ì§ ë¬¸ì œê°€ 성ë„들ì—게 ë‹¥ì³¤ì„ ë•Œë§Œ ë°˜ì‘하는 ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆë¼, 위기가 오기 ì „ì— ë¯¸ë¦¬ ì„±ê²½ì  í† ëŒ€ë¥¼ 세울 수 있ë„ë¡ ì„ ì œì ìœ¼ë¡œ 가르ì³ì•¼ 합니다. ê°ì˜¥ì— 갇힌 요셉, ìœ ë°°ëœ ëª¨ì„¸, 빈ì†ìœ¼ë¡œ ëŒì•„온 나오미와 ê°™ì€ ì§ì—…ì /ì‚¶ì˜ í° í˜¼ëž€ì„ ê²ªì€ ì„±ê²½ ì¸ë¬¼ë“¤ì˜ ì´ì•¼ê¸°ëŠ”, 불확실한 시기 ì†ì—ì„œë„ í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ì‹ ì‹¤í•˜ì‹¬ì„ ë³´ì—¬ì£¼ëŠ” 강력한 예시가 ë©ë‹ˆë‹¤.

 

3. ì •ì²´ì„±ì— ëŒ€í•œ 목회 ìƒë‹´

 

목회 ìƒë‹´ì—서는 실ì§ì´ 불러오는 ì •ì²´ì„±ì˜ ë¬¸ì œë¥¼ ê¹Šì´ ë‹¤ë£¨ì–´ì•¼ 합니다. 실ì§í•œ 성ë„를 만날 ë•Œ 단순한 ìœ„ë¡œì— ê·¸ì¹˜ì§€ ë§ê³  ì´ë ‡ê²Œ ê¹Šì´ ìžˆëŠ” ì§ˆë¬¸ì„ ë˜ì ¸ 보세요: “ì´ë²ˆ ì¼ì„ 겪으면서 ìŠ¤ìŠ¤ë¡œì— ëŒ€í•œ ì‹œê°ì´ 어떻게 달ë¼ì¡Œë‚˜ìš”?” “ê·¸ë™ì•ˆ ë‹¹ì‹ ì˜ ê°€ì¹˜ë¥¼ ì–´ë””ì— ë‘ê³  있었는지 ëŒì•„보게 ë˜ì—ˆë‚˜ìš”?” “하나님께서 ì§ì—…ì  ì—­í• ê³¼ 무관하게 당신 ìžì‹ ì— 대해 새롭게 깨닫게 하시려는 ê²ƒì€ ë¬´ì—‡ì¼ê¹Œìš”?” ì´ëŸ¬í•œ 대화는 성령께서 성ë„ì˜ ê·¸ë¦¬ìŠ¤ë„ ì•ˆì—ì„œì˜ ì •ì²´ì„±ì„ ìƒˆë¡­ê²Œ 형성하시는 ê³µê°„ì„ ì—´ì–´ì¤ë‹ˆë‹¤.

 

다른 í•„ìš”ë“¤ì„ ì±„ìš°ëŠ” 실제ì ì¸ 방법들

 

ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ ì •ì²´ì„± ì¸ì‹ì„ 새롭게 하는 것과 ë”불어, 우리는 실제ì ì¸ í•„ìš”ë“¤ë„ ëŒë³´ì•„야 합니다. 다ìŒì€ ê·¸ 예시 세 가지입니다.

 

1. 진부한 위로를 피하ë¼

 

“하나님께서 ë” ì¢‹ì€ ê±¸ 준비하셨어요”와 ê°™ì€, ì˜ë„는 좋지만 해로운 ìƒíˆ¬ì ì¸ ë§ë“¤ì€ 피해야 합니다. ì´ëŸ° ë§ì€ 진정한 ìŠ¬í””ì„ ë¬´ì‹œí•˜ëŠ” ëŠë‚Œì„ 줄 수 있고, ì˜ë„치 않게 ê²½ì œì  ì„±ê³µì´ í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ì¶•ë³µì´ë¼ëŠ” 번ì˜ë³µìŒì ì¸ 메시지로 받아들여질 수 있습니다. 실제 ìƒí™©ì˜ ê³ í†µì„ ì •ì§í•˜ê²Œ ì¸ì •í•´ì£¼ëŠ” 것ì´, ì‹¤ì§ ìƒíƒœê°€ 곧 ê°€ì¹˜ì˜ ìƒì‹¤ì´ 아니ë¼ëŠ” 진리를 확ì¸í•´ì£¼ëŠ” 첫 걸ìŒìž…니다. ì´ëŸ° ì¸ì •ê³¼ ê³µê°ì€ ‘진실한 탄ì‹(lament)’ì´ë¼ëŠ” ê¹Šì´ ìžˆëŠ” ì„±ê²½ì  í‘œí˜„ì˜ ê³µê°„ì„ ë§Œë“¤ì–´ ì¤ë‹ˆë‹¤. 시편 곳곳ì—ì„œ ë³¼ 수 있듯, 하나님 ì•žì— ì§„ì‹¤í•˜ê²Œ ì•„í””ì„ í† ë¡œí•˜ëŠ” ê²ƒì€ ë¯¿ìŒì˜ 표현입니다. 성ë„ë“¤ì´ ì•„í””ì„ í‘œí˜„í•  수 있ë„ë¡ ì„œë‘르지 ë§ê³  ê·¸ ê³µê°„ì„ í—ˆìš©í•´ 주세요.

 

2. 실질ì ì¸ ë„ì›€ì„ ì œê³µí•˜ë¼

 

íšŒì¤‘ì˜ ë‹¤ì–‘í•œ ìž¬ëŠ¥ì„ í™œìš©í•´ 다ìŒê³¼ ê°™ì€ ì‹¤ì§ˆì ì¸ ë„ì›€ì„ ì¤„ 수 있습니다:

- ì´ë ¥ì„œ 워í¬ìˆ ë° ë„¤íŠ¸ì›Œí‚¹ ì´ë²¤íŠ¸, 무료 프로필 사진 ì´¬ì˜, ë©´ì ‘ìš© 정장 대여, ë©´ì ‘ 시간 ë™ì•ˆì˜ ì•„ì´ ëŒë´„, 구ì§ìžë¥¼ 위한 ìž„ì‹œ 사무 공간 마련 등-

ì–´ë–¤ êµíšŒë“¤ì€ 전문 ìžê²©ì¦ 회비나 í‰ìƒêµìœ¡ 등ë¡ê¸ˆì„ 지ì›í•˜ëŠ” ê¸°ê¸ˆì„ ìš´ì˜í•˜ê¸°ë„ 합니다. ì´ëŸ¬í•œ 투ìžëŠ” 실ì§ìžë“¤ì˜ ê³ ìš© ê°€ëŠ¥ì„±ì„ ìœ ì§€í•˜ëŠ” ë° ì¤‘ìš”í•˜ì§€ë§Œ, 종종 예산 ì‚­ê° ì‹œ 가장 먼저 줄어드는 항목들입니다. 실ì§ì€ ê°œì¸ë§Œì´ ì•„ë‹ˆë¼ ê°€ì¡± ì „ì²´ì— ì˜í–¥ì„ 미칩니다. êµíšŒëŠ” 부부 ìƒë‹´, 가족 ì „í™˜ì„ ê²ªëŠ” ì²­ì†Œë…„ì„ ìœ„í•œ 소그룹, 그리고 êµ¬ì§ í™œë™ì— 집중할 수 있ë„ë¡ ê°€ì¡±ì„ ëŒë³´ëŠ” 지ì›ë„ 제공할 수 있습니다.

 

3. ë³µìŒì˜ 소ë§ì„ 전하ë¼

 

ë³µìŒì€ ì´ ì„¸ìƒ ì–´ë””ì—ì„œë„ ì°¾ì„ ìˆ˜ 없는 ë…특한 소ë§ì„ ì¤ë‹ˆë‹¤.

다른 ë‹¨ì²´ë“¤ë„ ì§ì—… 훈련ì´ë‚˜ ìž¬ì •ì  ì§€ì›ì„ 제공할 수는 있습니다. 그러나 실ì§ìœ¼ë¡œ ì¸í•œ ì˜ì  ìœ„ê¸°ì— ëŒ€í•´ 진정한 소ë§ì„ 제시할 수 있는 ê³³ì€ êµíšŒë¿ìž…니다.

ìš°ë¦¬ì˜ ê¶ê·¹ì ì¸ 가치는 ìš°ë¦¬ì˜ ì¼ì´ 아니ë¼, 그리스ë„께서 하신 ì¼ì— 뿌리를 ë‘ê³  있다는 진리—ì´ê²ƒì´ì•¼ë§ë¡œ 실ì§í•œ 성ë„들ì—게 우리가 전해야 í•  ë³µìŒìž…니다.

ì´ ë³µìŒì˜ 소ë§ì€ 단순히 “다 괜찮아질 거야”ë¼ëŠ” 막연한 위로가 아닙니다.

ìš°ë¦¬ì˜ ê°€ìž¥ 근본ì ì¸ ì •ì²´ì„±ì€ ìƒì‚°ì„±ì— 있는 ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆë¼, 그리스ë„ì˜ ì˜ë¡œ ë§ë¯¸ì•”ì•„ ì˜ë¡­ë‹¤ í•˜ì‹¬ì„ ë°›ì€ í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ìžë…€ë¼ëŠ” 구체ì ì¸ 진리를 ìƒê¸°ì‹œí‚¤ëŠ” 것입니다.

ì´ê²ƒì€ 성ë„ë“¤ì´ í˜„ìž¬ì˜ ìƒí™©ì„ í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ë” í¬ì‹  êµ¬ì† ì´ì•¼ê¸° ì†ì—ì„œ ë°”ë¼ë³¼ 수 있ë„ë¡ ë„와주고, ì´ ì‹œê¸°ë¥¼ ì˜ì  성숙과 ì„±ì°°ì˜ ê¸°íšŒë¡œ 새롭게 í•´ì„í•  수 있ë„ë¡ ë•ëŠ” 것입니다.

ë³µìŒì˜ 소ë§ì€ ë˜í•œ, 성취 중심 문화 ì†ì—ì„œ 실ì§ì´ 불러오는 ìˆ˜ì¹˜ì‹¬ì„ ì •ë©´ìœ¼ë¡œ 다룹니다.

취업 여부와 ìƒê´€ì—†ì´ 우리 모ë‘ê°€ í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ì€í˜œì™€ ì‚¬ëž‘ì„ í•„ìš”ë¡œ 한다는 진리를 ê°•ì¡°í•  ë•Œ, êµíšŒëŠ” 실ì§ì´ 주는 고립ê°ê³¼ 소외ê°ì— 맞서 싸우는 ê³µë™ì²´ê°€ ë©ë‹ˆë‹¤.

 

í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ê²½ì œ ì†ì—ì„œ 진정으로 가치 있는 것

 

우리가 실ì§í•œ ì´ë“¤ê³¼ 함께하며 ê·¸ë“¤ì˜ ê³ í†µì„ ì§„ì§€í•˜ê²Œ ì¸ì •í•˜ê³ , 실질ì ì¸ 필요를 ëŒë³´ê³ , ê·¸ë¦¬ìŠ¤ë„ ì•ˆì— ìžˆëŠ” í”들리지 않는 ì •ì²´ì„±ì„ ëŠìž„ì—†ì´ ìƒê¸°ì‹œì¼œ 줄 ë•Œ, 우리는 절실히 필요한 ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ ë³µìŒì„ 삶으로 살아내는 것입니다. 실ì§ì— ì‹ í•™ì ìœ¼ë¡œ ê¹Šì´ ìžˆê³ , 실천ì ìœ¼ë¡œ 따뜻하게 ë°˜ì‘하는 êµíšŒëŠ” 세ìƒê³¼ëŠ” 전혀 다른 í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ë‚˜ë¼ë¥¼ 드러냅니다. ê·¸ 나ë¼ì—서는 가치가 ìƒì‚°ì„±ì„ 통해 얻어지는 ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆë¼, ì€í˜œë¡œ ê±°ì € 주어지는 것입니다. ì‚¬ëžŒì´ ë¬´ìŠ¨ ì¼ì„ 하ëŠëƒë¡œ ì •ì˜ë˜ëŠ” ì„¸ìƒ ì†ì—ì„œ, êµíšŒëŠ” ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ì§„ì§œ ìžì‹ ì´ 누구ì¸ì§€ë¥¼ 발견하는 ê³³ì´ ë˜ì–´ì•¼ 합니다. 바로 í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ì‚¬ëž‘ë°›ëŠ” ìžë…€, 그리고 ê·¸ 가치는 월급으로 측정ë˜ì§€ë„, ì›”ê¸‰ì´ ì‚¬ë¼ì¡Œë‹¤ê³  ì¤„ì–´ë“¤ì§€ë„ ì•ŠëŠ” ì¡´ìž¬ìž„ì„ ì„ í¬í•˜ëŠ” ê³³ ë§ìž…니다.

by Joe Carter, TGC

 

04.12.2025

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