í•œ ê°œì¸ì´ 올바로 성장하기 위해서는 ë§Žì€ ì¸ë‚´ì™€ ë…¸ë ¥ì´ í•„ìš”í•˜ë‹¤. 때로는 í¬ê³ ìž‘ì€ ìš©ê¸°ì™€ 지혜가 필요하며, í‰ìƒì— ê±¸ì³ ì´ë£¨ì–´ì•¼ 하는 ê¸¸ê³ ë¨¸ë‚˜ë¨¼ ì—¬ì •ì´ë‹¤. 그러나 ì´ ê³ ë‹¨í•œ ê¸¸ì´ ì§„ì§œ ì–´ë ¤ìš´ ì´ìœ 는 ‘ë”불어’ 성장해야 하기 때문ì´ë‹¤. 나와 맞지 않는 사람, ë‚¯ì„ ì‚¬ëžŒ, 비열한 사람, 거짓ë§í•˜ëŠ” 사람, 나를 ë°°ì‹ í•˜ê³ í•´ì¹˜ë ¤ëŠ” ì›ìˆ˜ë“¤ì´ í•ìƒ ì£¼ìœ„ì— ìžˆë‹¤ëŠ” 사실과 함께 우리는 ë”불어 산다. í”¼í•˜ê³ ì‹¶ì€ ì‚¬ëžŒì´ ë‚˜ì˜ ê°€ì¡±ìœ¼ë¡œ, ë‚˜ì˜ ë™ë£Œë¡œ, ë‚˜ì˜ ì´ì›ƒìœ¼ë¡œ ì¡´ìž¬í•˜ê³ ìžˆì–´ì„œ ìš°ë¦¬ì˜ ì„±ìž¥ì€ ê³ ë‹¬í”„ë‹¤.
ë§Žì€ ê·¸ë¦¬ìŠ¤ë„ì¸ì´ ì´ìƒì 으로 ë¬˜ì‚¬ëœ ì‹ ì•™ì˜ ì‚¶ê³¼ ê³µë™ì²´ë¥¼ 마ìŒì†ì— ê·¸ë¦¬ê³ ìžˆë‹¤. 성경 ì† ì´ˆëŒ€êµíšŒë¥¼ ë™ê²½í•˜ë©°, ë§ì”€ì— 근거한 새 íŒì„ 짜면 ê±´ê°•í•œ ê³µë™ì²´ë¥¼ ì´ë¤„ í–‰ë³µí•˜ê³ ë‚만ì ì¸ ì‹ ì•™ìƒí™œì„ í• ìˆ˜ ìžˆì„ ê²ƒì´ë¼ 꿈꾼다. 그러나 ê·¸ê²ƒì€ ì–´ì©Œë©´ ë§ìƒì¼ì§€ë„ 모른다. 성경 ì–´ë””ì—ë„ í•˜ë‚˜ë‹˜ 백성으로 사는 ì‚¶ì´ ì‰½ë‹¤ê±°ë‚˜, ìžì—°ìŠ¤ëŸ½ê²Œ 서로 í¬ìƒí•˜ëŠ” 삶으로 ì „í™˜ëœë‹¤ê³ 암시하는 ìž¥ë©´ì€ ì—†ë‹¤. 초대êµíšŒì˜ ì‹ ì•™ì˜ ëª¨ìŠµì€ ìžì„¸ížˆ 들여다보면 놀ëžë„ë¡ íƒ€ë½í–ˆê³ 여러 ê°ˆë“±ì„ ì•ˆê³ ìžˆì—ˆìœ¼ë©° ì§€ê¸ˆì˜ ìš°ë¦¬ë„ ë³„ë°˜ 다르지 않다(ê³„ì‹œë¡ 2, 3장). 성경 ì† í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ë°±ì„±ìœ¼ë¡œ í›ˆë ¨ë°›ë˜ ì´ìŠ¤ë¼ì—˜ ë°±ì„±ì˜ ê³ ì§‘ê³¼ 무지와 ë¶ˆìˆœì¢…ì˜ ì—°ì†ì„ ë³´ë¼. 우리는 ë§Žì€ ë„ì›€ì´ í•„ìš”í•˜ë‹¤. 무엇보다 ì¡°ì§ì ì¸ ë„ì›€ì´ í•„ìš”í•˜ë‹¤. ê³µë™ì²´ 안ì—ì„œì˜ ì—í• ê³¼ ê¸°ëŠ¥ì˜ ë¶„ë‹´, 리ë”ê°€ 임명ë˜ê³ 필요한 물품들과 ì•ˆì „í•œ 장소를 갖추어야 한다. 기ë¡ì„ í•˜ê³ ì˜ˆì‚°ì„ ì„¸ìš°ê³ ì§€ì¶œì— ëŒ€í•´ ì •í™•í•œ ê³„ì‚°ì„ í•˜ëŠ” ì¼ì€ í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ê³µë™ì²´ì— 없어서는 안 ë 요소다. 관계ì ì¸ ë„ì›€ë„ í•„ìš”í•˜ë‹¤. 하나님께 í—Œì‹ í–ˆë‹¤ê³ ê³ ë°±í•˜ê³ í•¨ê»˜í•˜ëŠ” ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ëª¨ì—¬ 있지만, ê°ìžì˜ 삶 ì†ì—ì„œ ì„¸ìƒ ë¬¸í™”ë¥¼ 받아들ì´ëŠ” ì •ë„와 ì‹œê°ì´ 다르며 갈등과 ì‹¸ì›€ì„ ìœ ë°œí•œë‹¤.
팀 켈러는 아마 ê³µë™ì²´ì— ë‹¥ì¹ ë²ˆê±°ë¡œìš´ 세부 사í•ì„ 받아들ì´ê¸°ë¥¼ ë°”ëžë˜ 것 같다. 그가 ì“´ 센터처치는 ê·¸ì˜ 30ë…„ 목회 ê²½í—˜ì„ ë°”íƒ•ìœ¼ë¡œ ì‹ í•™ì ë¹„ì „ê³¼ 열매 맺는 사ì—ì˜ ì‹¤ì œì— ëŒ€í•´ ê³µìœ í•œë‹¤. ì´ ì±…ì€ 800페ì´ì§€ë¼ëŠ” 충분한 ì§€ë©´ì„ í• ì• í•´ êµíšŒë¼ëŠ” ê³µë™ì²´ê°€ 서로 다른 입장ì—ì„œ ‘문화’를 어떻게 받아들ì´ê³ 연결해야 하는지를 ëˆê¸° 있게 ì„¤ëª…í•˜ê³ ìžˆë‹¤. 특히 ë³µìŒì„ ì „í•˜ê¸° ì–´ë ¤ì›Œì§„ í¬ìŠ¤íŠ¸ëª¨ë˜ 사회 문화 ì†ì—ì„œ ‘문화ì ìƒí™©í™”ê°€ 필수가 ë˜ì—ˆìŒ’ì„ ì¡°ì‹¬ìŠ¤ëŸ½ì§€ë§Œ ì¼ê´€ë˜ê²Œ 주장하며, í•œ ì‚¬ëžŒì´ êµíšŒìƒí™œë¿ ì•„ë‹ˆë¼ êµíšŒ ê·¸ ìžì²´ë¡œì„œ ê°€ì •ê³¼ ì¼í„°ì—ì„œì˜ ì¼ìƒìƒí™œì—ì„œì˜ íŽ¼ì¹˜ëŠ” ì´ì²´ì í—Œì‹ ì˜ ê±°ë£©í•œ ê°€ì¹˜ì— ëŒ€í•´ 다시 한번 우리를 설ë“한다.
센터처치가 ëª…ìž‘ì¸ ì´ìœ 는 ë‹µì„ ì£¼ëŠ” ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆë¼ ìš°ë¦¬ë¥¼ 치열한 ê³ ë¯¼ ì†ìœ¼ë¡œ 초대하기 때문ì´ë‹¤. ê° ì‚¬ëžŒì˜ ë§¥ë½ê³¼ ë„시와 문화가 다르다는 ê²ƒì„ ì „ì œí•˜ê³ ë˜ì§€ëŠ” ê·¸ì˜ ìžì‹ ê° ìžˆëŠ” ì–´ì¡°ì˜ ë¬¸ìž¥ë“¤ì€ ìš°ë¦¬ë¥¼ í¬ê²Œ ë„ì „í•œë‹¤. 장소와 때를 ë¶ˆë¬¸í•˜ê³ ì—´ë§¤ 맺는 ë³µìŒì˜ ì‚¶ì„ ìœ„í•´ì„œëŠ” ì´ì „ êµíšŒ ì—사 ì†ì— ì—†ë˜ ‘ë„“ì€ ì´í•´ì˜ íì´ í•„ìš”í•˜ë‹¤’는 외침, ê° ë„ì‹œì˜ íŠ¹ì„±ì„ ì´í•´í•˜ë ¤ëŠ” ê¹Šì€ ê³ ë¯¼ì´ í•„ìš”í•˜ë‹¤ëŠ” 외침, 문화를 대하는 êµíšŒë§ˆë‹¤ì˜ ìž…ìž¥ì— ëŒ€í•´ 넓게 ì´í•´í•˜ê³ 서로 다른 ìœ í˜•ì˜ êµíšŒê°€ 필요하다는 ê²ƒì„ ìžŠì§€ ë§ë¼ëŠ” 외침, í•œ ì‚¬ëžŒì´ ë¬¸í™” ê°€ìš´ë° ì„ êµì‚¬ë¡œ 세워질 ë•Œ ‘ê´€ê³„ì˜ ì§„ì‹¤ì„±’ì„ ìž¥ì°©í•˜ê³ ëª…í™•í•œ 반문화ì 가치로 ì •ê²°í•œ 삶으로 ì‹ ë¢°ë¥¼ 쌓아야 한다는 외침, ë§ì”€ê³¼ í–‰ë™ì´ 함께 가는 실천 노하우와 ë°©ë²•ë¡ ì„ ì—°êµ¬í•˜ë¼ëŠ” 외침, 나는 ê·¸ì˜ ëª¨ë“ ì œì•ˆì´ í° ì™¸ì¹¨ìœ¼ë¡œ 들린다. 팀 ì¼ˆëŸ¬ì˜ ì™¸ì¹¨ë“¤ì€ ‘í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ê³µë™ì²´’를 ì´ë£¸ì— 있어 구체ì ì¸ ì˜ì—ë“¤ì„ ê¼¼ê¼¼í•˜ê²Œ 다룸ì—ì„œ ê·¸ ì§„ì •ì„±ì´ ë“œëŸ¬ë‚œë‹¤. 중요한 ë§Žì€ ë‚´ìš© ì¤‘ì— ìž‘ì§€ë§Œ ì´ ì‹œëŒ€ì— í•„ìš”í•œ ì ë“¤ì„ ì°¾ì•„ ì´ì–´ë³´ê³ ìž í•œë‹¤.
1. í•œ ì‚¬ëžŒì´ ìƒëª…ë ¥ 있는 êµíšŒ ë˜ê²Œ
우리는 ‘í•œ 사람’ì—ì„œ 시작해야 한다. 팀 켈러는 ì œë„ì êµíšŒì˜ ì—í• ì— ëŒ€í•´ 마침내 한계ì ì„ ì¸ì •í•˜ê³ , ‘í•œ 사람’ 그리스ë„ì˜ ëª¸ì´ë©° êµíšŒë¡œì„œ “단지 구분ë˜ê³ ë¶„ë¦¬ëœ ê°œì¸ë“¤ì´ë¼ê³ ìƒê°í•˜ì§€ 않아야 한다”ê³ í™•ì‹ í•œë‹¤. ê·¸ 개개ì¸ì˜ í•œ ì‚¬ëžŒì´ ì„¸ìƒ ë¬¸í™” í•œê°€ìš´ë° ìžˆëŠ” 그리스ë„ì¸ìœ¼ë¡œì„œ “ì—¬ì „ížˆ 함께 ìƒê°í•˜ê³ 함께 ì¼í•˜ë©°, 창조ì 형태로 모ì¸ë‹¤”는 것ì´ë‹¤(502-503). 여기서 ì œë„ì êµíšŒëŠ” í•œ ì‚¬ëžŒì„ ê·¸ ì‚¬ëžŒì´ ì†í•œ 세ìƒì—ì„œ ‘ìœ ê¸°ì ’ êµíšŒ ê³µë™ì²´ì˜ 리ë”ë¡œ ê¸°ëŠ¥í• ìˆ˜ 있ë„ë¡ ë•ëŠ” ì‹œìŠ¤í…œì„ ê°–ì¶° 목양ì 지ì›ì˜ 주체가 ëœë‹¤. 팀 켈러는 ì´ ì¼ì„ ì´ë£¨ì–´ ê°ˆ ë•Œ ê²ªì„ ìˆ˜ë§Žì€ ì‹œí–‰ì°©ì˜¤ë¥¼ ìš°ë ¤í–ˆì§€ë§Œ, 우리ì—게 오만하지ë„, 비난하지ë„, ì¢Œì ˆí•˜ì§€ë„, 순진하게 ìƒê°í•˜ì§€ë„ ë§ë¼ê³ 강조하면서 ê·¸ì˜ ì£¼ìž¥ì„ ì¡°ê¸ˆë„ êº¾ì§€ 않는다.
ì´ í•œ ì‚¬ëžŒì€ ë‹¨ì§€ êµíšŒì˜ íŒŒê²¬ì¸ ê°œë…ì´ ì•„ë‹ˆê³ , êµíšŒ ì•ˆì˜ ê°œì¸ ì‹ ìžì˜ ê°œë…ë„ ì•„ë‹ˆë‹¤. êµíšŒì˜ 예배와 í›ˆë ¨ ê°€ìš´ë° í˜•ì„±ëœ ë¯¿ìŒê³¼ ì˜ì„±ì„ ê°€ì§€ê³ ì˜ë„하지 ì•Šì•„ë„ ì–´ë””ì— ìžˆê±´ ìžì‹ ì˜ ì •ì²´ì„±ì„ ìœ ê¸°ì 으로 드러내는 í•œ êµíšŒë¡œì„œ ì—í• ì„ ê°ë‹¹í•˜ê²Œ ëœë‹¤. í•œ ì‚¬ëžŒì´ ì„¸ìƒ í•œê°€ìš´ë°ì—ì„œ ìœ ê¸°ì êµíšŒë¡œì„œì˜ 새로운 í¬ê³ ìž‘ì€ ê³µë™ì²´ë¥¼ ì´ë¤„가며 ë³µìŒì„ 맥ë½í™”하여 ì „í•˜ëŠ” ì„ êµì‚¬ë¡œ 세워지는 것ì´ë‹¤. ë³µìŒì˜ ìƒíƒœê³„는 ê·¸ë ‡ê²Œ í•œ 사람으로 ì¸í•´ ë„ì‹œ ì†ì— ì—°ê²°ëœë‹¤.
ì´ í•œ ì‚¬ëžŒì€ ì–´ë””ì— ì„œ 있ë”ë¼ë„ 하나님ì—ì„œ 시작해야 한다. ê·¸ë¦¬ê³ êµíšŒëŠ” 다시 한번 ‘í•œ 사람’ì´ ì²˜í•œ 문화를 ê¹Šì´ ìƒê°í•´ì•¼ 한다. 가시와 엉겅퀴가 ë‹ì•„ë‚œ 현장ì—ì„œ í¬ê¸°í•˜ì§€ 않는 í•œ ì‚¬ëžŒì„ ìœ„í•´ êµíšŒëŠ” ìµœì„ ì„ ë‹¤í•´ ì–‘ë¶„ì„ ê³µê¸‰í•´ì•¼ 한다. ì´ì— ê° ì‚¬ëžŒì€ í•˜ë‚˜ë‹˜ì´ë¼ëŠ” í¬ë„나무 ì›ì¤„ê¸°ì— ë¶™ì–´ìžˆëŠ” ìž‘ì€ ê°€ì§€ì™€ ê°™ì´ ë¬¸í™”ì˜ ë°”ëžŒì„ ë§žì•„ì•¼ 한다. 새로운 ìˆœì´ ë‚˜ì˜¤ê¸°ë¥¼ 소ë§í•˜ë©´ì„œ 기다리는, í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ í˜•ìƒì´ìž ìž‘ë””ìž‘ì€ ê°ê²©ìŠ¤ëŸ¬ìš´ í•œ ì‚¬ëžŒì„ ì‚¬ëž‘í•˜ìž.
2. ê· í˜•ì˜ ì´í•´: 들ìŒì—ì„œ 시작하기
‘센터처치’ë¼ëŠ” ì œëª©ì€ ê·¹ë‹¨ìœ¼ë¡œ 향하는 ‘ë¬¸í™”ì— ëŒ€í•œ 기ë…êµì˜ 다양한 태ë„들’ì„ í•œë° ëª¨ì•„ ì¤‘ì‹¬ì— ë¶‰ì€ ì›ìœ¼ë¡œ 센터를 ê·¸ë ¤ ë„£ì€ ë„ì‹ì—ì„œ 따온 ì œëª©ì´ë‹¤. 쉽게 ë§í•˜ë©´ ì¤‘ì‹¬ì„ ìžƒì§€ ë§ê³ ê· í˜•ì„ ìž¡ìœ¼ë¼ëŠ” 뜻ì´ë‹¤. êµíšŒê°€ 문화를 ë°°ì²™í•˜ê³ ë¬¸í™”ë¥¼ ë³€í™”ì‹œí‚¤ë ¤ 하면 안 ëœë‹¤ëŠ” 입장, ë¬¸í™”ì— ì—´ë ¤ 있는 입장, ë¬¸í™”ì— ì ê·¹ 참여해야 한다는 입장, 문화를 ë³€í˜í•˜ìžëŠ” 입장 등 다양한 ì‹ ë…들ì—게 ì •ì¤‘ì•™ì— ìžˆëŠ” 센터를 가리킨다. 여기서 ê· í˜•ì´ë¼ëŠ” ê²ƒì€ ë‹¨ìˆœížˆ ì¢‹ì€ ëª¨ë¸ë“¤ì˜ 장ì ì„ ê²°í•©í•˜ê³ , 약ì ë“¤ì„ í”¼í•˜ë©° ê·¹ë‹¨ì„ í”¼í•˜ëŠ” ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆë‹¤. ê·¹ë‹¨ì— ìžˆëŠ” ìž…ìž¥ë“¤ì„ ì¤‘ì•™ìœ¼ë¡œ ëŒì–´ì˜¤ëŠ” ê²ƒì„ ì˜ë¯¸í•˜ëŠ” ê±´ ë”ë”ìš± 아니다.
ê°œì¸ì 으로 ë§Žì€ ì´ë“¤ì´ ì´ ê· í˜•ì˜ ì˜ë¯¸ë¥¼ 파악하는 ë° ë§Žì€ ì‹œê°„ì„ ì“¸ ê²ƒì„ ì œì•ˆí•œë‹¤. 팀 ì¼ˆëŸ¬ì˜ ì£¼ìž¥ë“¤ì„ ì¢…í•©í•´ 새ë¡ê²Œ ìž¬ì •ì˜í•´ ë³´ìžë©´, ‘ê· í˜•ì„ ìž¡ëŠ”ë‹¤’는 ê²ƒì€ ‘나와 ì™„ì „ížˆ 다른 ê´€ì ì„ ì™„ì „ížˆ ì´í•´í•˜ë„ë¡ ë…¸ë ¥í•˜ëŠ” 태넒를 ë§í•œë‹¤. ë™ì‹œì— ‘ë‚´ê°€ ê·¸í† ë¡ ì†Œì¤‘ížˆ 지키는 ê´€ì ì˜ ì•½ì ì„ ì°¾ìœ¼ë ¤ ë…¸ë ¥í•˜ê³ íšŒê°œë¡œ 나아가는 태넒를 ë§í•œë‹¤. ê·¸ë¦¬ê³ ì´ ì¼ì„ 위해서는 ì‹œê°„ì´ ë§Žì´ ë“¤ê³ ì›ì¹˜ 않는 ì—너지를 ì¨ì•¼ 하며 번거로운 ê³¼ì •ì„ ê±°ì³ì•¼ í• ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤.
최근 ì²ë…„ë“¤ì˜ ì‚¬ëž‘ì„ ë…ì°¨ì§€í•˜ê³ ìžˆë‹¤ëŠ” 프로그램 “사ìƒê²€ì¦êµ¬ì—: ë” ì»¤ë®¤ë‹ˆí‹°”를 ì‹œì²í–ˆë‹¤. ì •ì¹˜, 성í‰ë“±, ê²½ì œ 수준, 소수ìžì— 대한 다양한 사ìƒì„ 가진 ì—´ë‘ ëª…ì˜ ì‹œë¯¼ì´ ìžì‹ ì˜ ì‚¬ìƒì„ 숨긴 채 í•˜ë‚˜ì˜ ê³µë™ì²´ë¥¼ ì´ë¤„ 살아가는 ì´ì•¼ê¸°ë‹¤. ìžìœ ë¡ê²Œ ë…¼ì˜í•´ì„œ 리ë”를 ë½‘ê³ ì ì •í•œ ì„¸ê¸ˆì„ ê±·ìœ¼ë©°, ì¼ì • 기간 ìˆ˜ìµ í™œë™ì„ í•˜ê³ ë¬´ì—‡ì„ ë¨¹ì„지 ì‹ìžìž¬ë¥¼ ê²°ì •í•˜ê³ ë‹¤ì–‘í•œ ì£¼ì œë¡œ í† ë¡ í•˜ëŠ” ëª¨ìŠµì´ ë§ˆì¹˜ í•˜ë‚˜ì˜ êµê°€ë¥¼ ì´ë£¨ëŠ” ê³¼ì •ì„ ì—°ìƒí•˜ê²Œ 한다. ì Šì€ì´ë“¤ì˜ ìƒê°ì„ í›”ì³ë³´ë ¤ë˜ ì˜ë„ë¡œ 보았지만, í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ê³µë™ì²´ê°€ ë†“ì¹˜ê³ ìžˆëŠ” 예ìƒì¹˜ 못한 중요한 ë©”ì‹œì§€ë“¤ì„ ë´¤ë‹¤. (1) ì–‘ê·¹ë‹¨ì˜ ì‚¬ìƒì„ ê°€ì§€ê³ ìžˆì–´ë„ í•¨ê»˜ 사랑하며 ê³µì¡´í• ìˆ˜ 있다는 것, (2) ì¸ê²©ì ì¸ ëŒ€í™”ë¥¼ 바탕으로 ì„œë¡œì˜ ì´ì•¼ê¸°ë¥¼ 들어주는 것만으로 오만과 극단ì ê³ ì§‘ì„ í”¼í• ìˆ˜ 있다는 것, (3) 서로 ëˆˆì„ ë³´ê³ ì´ì•¼ê¸°í•˜ë©° ìžì£¼ 모ì´ëŠ” ê²ƒì´ ì‚¬ëž‘í• ìˆ˜ 있는 가장 ì¢‹ì€ ë°©ë²•ì´ë¼ëŠ” 것, (4) 사랑과 ê¸íœ¼ì—는 사ìƒì ë‹¤ë¦„ì´ ì¤‘ìš”í•˜ì§€ 않다는 것 등ì´ë‹¤. 가장 ì¸ìƒ ê¹Šì—ˆë˜ ë¶€ë¶„ì€ ìžì‹ ì´ ì§€ì§€í•˜ì§€ 않는 ê´€ì ì„ ë³€í˜¸í•˜ë‹¤ê°€ ê·¸ ê´€ì ì˜ ì‚¬ëžŒë“¤ì„ í¬ê²Œ ì´í•´í•˜ê²Œ ë˜ëŠ” 지ì ì´ì—ˆë‹¤.
ë˜ ë‹¤ë¥¸ 예로, 요즘 출íŒì—…계ì—서는 다양한 ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ ì¸í„°ë·°ë¥¼ ì—®ì€ ëŒ€í™”ì§‘ì´ ë§Žì€ ì‚¬ëž‘ì„ ë°›ê³ ìžˆë‹¤. 시장통ì—ì„œ ì¼í•˜ëŠ” ë…¸ë™ìžë“¤ì˜ ì´ì•¼ê¸°ì—서부터 ê³ ì§‘ìŠ¤ëŸ½ê²Œ ìžê¸° 분야ì—ì„œ ì„±ê³µì„ ì´ë£¬ ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ ì¸í„°ë·°ê¹Œì§€, 왜 다양한 ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ ì´ì•¼ê¸°ë¥¼ 듣는 ìž‘ê°€ë“¤ì´ ì˜¤ëŠ˜ë‚ ì´ë ‡ê²Œ ê°ê´‘ì„ ë°›ì„까? ì§ˆë¬¸ì— ëŒ€í•œ ë‹µì€ ë‹¨ìˆœí•˜ë‹¤. ë“¤ì„ ìˆ˜ 있는 ì‚¬ëžŒì´ ê·¸ë§Œí¼ ë“œë¬¼ê¸° 때문ì´ë‹¤. 연기 ë¯¸í•™ì„ ê¹Šì´ ì—°êµ¬í•˜ëŠ” ë°°ìš°ë“¤ì˜ ì¸í„°ë·°ì§‘ì—ì„œ í•œ ë°°ìš°ê°€ ì—´ì •ì 으로 ì´ì•¼ê¸°í•˜ë‹¤ê°€ ìƒëŒ€ë°©ì—게 ë§í–ˆë‹¤. ìš”ì¦˜ì€ ì„œë¡œì˜ ì—°ê¸°ì™€ ìž‘í’ˆì„ ìž˜ 들여다보지 ì•ŠëŠ”ë° “ë‚´ ìž‘í’ˆì„ ë³´ì•˜ì„ ë¿ ì•„ë‹ˆë¼ ë’·ì´ì•¼ê¸°ë¥¼ 들어줘서 ê³ ë§™ë‹¤”ê³ ë§ì´ë‹¤. ì‚¬ëžŒì€ ë“£ëŠ” 태ë„ì— ë§ˆìŒì´ 열린다.
‘잘 들으ë¼ëŠ” 것’ì€ ‘ê·¸ ì‚¬ëžŒì˜ ì‚¬ìƒì„ ì–´ëŠ ì •ë„ ë°›ì•„ë“¤ì´ë¼’는 ëœ»ì´ ì•„ë‹ˆë‹¤. ë‚´ê°€ 소중히 쌓아 올린 ê°€ì¹˜ê´€ì„ ëª‡ ê°œ 무너뜨리ë¼ëŠ” ê²ƒë„ ì•„ë‹ˆë‹¤. ì´í•´í•˜ê³ ì‚¬ëž‘í•˜ê³ ê¸°ë„하ë¼ëŠ” 뜻ì´ë‹¤. 들ìŒìœ¼ë¡œì¨ ë‚´ ìƒê° ì•ˆì— ê±°í• ìˆ˜ 있는 ëª¨ë“ ê²½ìš°ì˜ ì£„ì˜ ë¬¸ì œë¥¼ ë³´ë¼ëŠ” ë§ì´ë‹¤. 들ìŒìœ¼ë¡œì¨ ìƒëŒ€ë°©ì˜ 약함과 ê°•í•¨ì„ ì´í•´í•˜ê³ 기ë„ë¡œ 하나님께 ë„ì›€ì„ êµ¬í•˜ë¼ëŠ” 뜻ì´ë‹¤. 들ìŒìœ¼ë¡œì¨ ë‚˜ë§Œì˜ ë³µìŒì˜ 맥ë½í™”를 ë” ê²¬ê³ í•˜ê²Œ 하ë¼ëŠ” ì´ì•¼ê¸°ë‹¤. ì˜¤ëŠ˜ë‚ êµíšŒì™€ 그리스ë„ì¸ë“¤ì´ 서로를 ë“£ê³ ë°°ì›€ìœ¼ë¡œ ì¢‹ì€ ë³µìŒì˜ ìŠµê´€ì„ í˜•ì„±í•˜ê¸°ë¥¼ 바래 본다. ê· í˜•ì„ ì´í•´í•˜ëŠ” ì¼ì€ 잘 듣는 것ì—ì„œ 시작한다.
3. í•˜ë‚˜ë‹˜ê³¼ì˜ ì¹œë°€í•¨ì„ ë””í´íŠ¸ë¡œ
ì´ ëª¨ë“ ì¼ì—는 í•˜ë‚˜ë‹˜ê³¼ì˜ ì¹œë°€í•œ 관계를 기본값으로 놓아야 한다. í•œ ì‚¬ëžŒì´ ìœ ê¸°ì êµíšŒê°€ ë˜ê³ , êµíšŒê°€ ê· í˜• 잡힌 문화관으로 í 넓게 들으며 ì´í•´í•˜ê³ ìž í• ë•Œ, 가장 중요한 ê²ƒì€ ‘í•˜ë‚˜ë‹˜ê³¼ì˜ ì¹œë°€í•¨’ì´ë‹¤. ë³µìŒì „ëžµì´ ê¸°ë„ê°€ ë˜ê²Œ í•˜ê³ ë¬¸í™” ì†ì—ì„œ 순결한 ì‹ ë¶€ë¡œ 버티는 ëª¨ë“ ìˆœê°„ì´ ì°¬ì–‘ì´ ë˜ê²Œ 하ë¼ëŠ” ë§ì´ë‹¤. 기ë…êµë¼ëŠ” 브랜드를 앞세워 ë³´ì´ëŠ” ì„±ìž¥ì„ ì¶”êµ¬í•˜ê³ ìž í•˜ëŠ” íƒìš•ì˜ ì¼ì´ 쉽게 ë§Žì´ ì¼ì–´ë‚˜ê³ 있다. ê·¸ ì–´ë–¤ 경우ì—ë„ ê°œì¸ ë‚´ë©´ì˜ ì˜ì„± í˜•ì„±ì´ ê·¸ ì‹œìž‘ì´ ë˜ì–´ì•¼ í•¨ì€ ì•„ë¬´ë¦¬ ê°•ì¡°í•´ë„ ê³¼í•˜ì§€ 않다. 팀 켈러는 <센터처치>를 ì´ì–´ê°€ë©° í‹ˆí‹ˆì´ í•œ ì‚¬ëžŒì˜ ë‚´ë©´ì ì§„ì •ì„±ì„ ë…¼í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ì§§ë‹¤ê³ ê°„ë‹¨í•œ 언급ì´ë¼ê³ 놓ì³ì„œëŠ” 안 ë 부분ì´ë‹¤. í•œ ì‚¬ëžŒì˜ ì‚¶ì—ì„œ í•˜ë‚˜ë‹˜ê³¼ì˜ ì¹œë°€í•œ 관계보다 앞서는 것ì€, 만약 ê·¸ê²ƒì´ ì„±ê²½ì„ ê°€ë¥´ì¹˜ëŠ” ì¼ì¼ì§€ë¼ë„, ê·¸ê²ƒì´ í—Œì‹ ê³¼ 봉사ë¼ë„, ìš°ìƒì´ ëœë‹¤.
센터처치는 팀 ì¼ˆëŸ¬ì˜ ë‚´ê°€ ë§Œë“ ì‹ , ê¸°ë„ ê°™ì€ ì±…ë“¤ê³¼ ê°™ì´ ì½ì–´ì•¼ 하며, 기ë„와 순종으로 진리를 찾아내야 하는 보물 지ë„ì™€ë„ ê°™ë‹¤. 지ë„를 ë”°ë¼ê°€ë‹¤ ë³´ë©´ í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ë°±ì„±ìœ¼ë¡œì˜ ì‚¶ì´ ì–´ë–¤ 것ì¸ì§€ ìƒìƒížˆ 보게 ëœë‹¤. í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ì‚¬ëžŒë“¤ì€ í•¨ê»˜ 모여 í•˜ë‚˜ë‹˜ì„ ê²½ì™¸í•˜ê³ , ì¼ìƒìƒí™œì—ì„œ ê·¸ì˜ ì‚¬ëž‘ê³¼ ê¸íœ¼ê³¼ ì •ì˜ë¥¼ ì‹¤ì²œí•˜ê³ , ìžì‹ ê³¼ íƒ€ì¸ ì•ˆì— ìžˆëŠ” ìš°ìƒê³¼ 죄를 ë³¼ 수 ìžˆê³ ë‹¤ë£° 줄 알아야 하며, í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ê¸¸ì´ ë•Œë¡œëŠ” ì´í•´ 가지 ì•Šì•„ë„ ì¹œë°€ê°ê³¼ 믿ìŒìœ¼ë¡œ 따르면서 앞으로 나아가는 ê³µë™ì²´ì˜ 삶ì´ë‹¤.
ì˜¤ëŠ˜ë„ ë‚˜ëŠ” ì—¬ì „ížˆ í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ê³µë™ì²´ë¥¼ 꿈꾸며 ì„œ 있다. ë…¹ë¡ì§€ ì•Šì€ ê·¸ ì„±ìž¥ì˜ ìž¥ìœ¼ë¡œ ê·¸ë ‡ê²Œ ë˜ ë‚˜ë¥¼ 밀어 넣는다. 그러함ì—ë„ ë”불어, 함께 ê°ˆ ì´ìœ , ê·¸ê²ƒì€ ë³µìŒì˜ 본질 때문ì´ë‹¤. Soli Deo gloria.
by 서나ì˜, TGC
06.22.2024