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청소년 ì‚¬ì—­ì€ ìš°ë¦¬ì˜ ë¯¸ëž˜, ë‚´ì¼ì„ 위한 투ìž

뉴욕청소년센터 대표 스티브 황 목사 (뉴욕수정성결êµíšŒ ë‹´ìž„)

저는 ë‰´ìš•ì— 1981ë…„ì— ì´ë¯¼ì„ 와서 줄 ê³³ì´ ë‰´ìš•ì—ì„œ ìžëž€ 1.5세 목사입니다. 그리고 제가 ìžëž€ ì´ ë‰´ìš•ì„ ë§Žì´ ì‚¬ëž‘í•©ë‹ˆë‹¤. 그래서 뉴욕ì—ì„œ ìžë¼ë‚˜ëŠ” 2세 ë˜ëŠ” 3ì„¸ë“¤ì„ í–¥í•œ 사랑 ì—­ì‹œ 남다르다고 ë§í•  수 있습니다. 제가 ìžë¼ì˜¨ ë°°ê²½ì„ ìž ê¹ ì†Œê°œí•œë‹¤ë©´, 저는 ì²­ì†Œë…„ê¸°ì— ê°€ì¡± ì´ë¯¼ìœ¼ë¡œ 뉴욕ì—ì„œ ìžëžìŠµë‹ˆë‹¤. 그래서 êµí˜‘ 청소년 í• ë ë£¨ì•¼ 집회를 ì°¸ì„했고, í• ë ë£¨ì•¼ 집회 ë•Œ 찬양ì¸ë„를 했으며, 목사가 ëœ í›„ì—는 청소년할ë ë£¨ì•¼ 주강사로 ë§ì”€ì„ 전했습니다. ë¿ë§Œ ì•„ë‹ˆë¼ ìˆ˜ì°¨ë¡€ í• ë ë£¨ì•¼ 집회를 ì´ì§„í–‰ì„ ë§¡ì•„ ì„¬ê¸°ê¸°ë„ í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ì   청소년센터 대표가 ë˜ì—ˆë‹¤ëŠ” ê²ƒì´ ë„ˆë¬´ ê°ê²©ìŠ¤ëŸ¬ìš°ë©´ì„œë„ ì œ 어깨가 ë§Žì´ ë¬´ê²ìŠµë‹ˆë‹¤. 그런 ë©´ì—ì„œ êµí˜‘ì˜ ì²­ì†Œë…„ì„¼í„°(AYC)ì˜ ì—­í• ì„ ì°¸ìœ¼ë¡œ 중요하다고 ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. 청소년 ì‚¬ì—­ì€ ìš°ë¦¬ì˜ ë¯¸ëž˜ë¼ ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. 오늘날 청소년 ì‚¬ì—­ì´ ì‹¤íŒ¨í–ˆë‹¤ëŠ” ê²ƒì€ ë¯¸ëž˜ê°€ í¬ë¯¸í•˜ë‹¤ëŠ” ë§ì´ê³ , 청소년 ì‚¬ì—­ì´ ì„±ê³µí–ˆë‹¤ê³  한다면 ìš°ë¦¬ì˜ ë¯¸ëž˜ëŠ” í¬ë§ì´ 넘친다 ë§í•  수 있습니다. 그런 ì˜ë¯¸ì—ì„œ 청소년 ì‚¬ì—­ì€ ë‚´ì¼ì„ 위한 투ìžìž…니다. 그리고 ì˜¤ëŠ˜ì˜ í›Œë¥­í•œ 청소년 ì‚¬ì—­ì´ ê·¸ ë‹¤ìŒ ì„¸ëŒ€ë¥¼ 책임지고 섬길 수 있는 ì¢‹ì€ ì¼ê¾¼ë“¤ì„ 세우는 것ì´ë¼ ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. 다시 ë§í•´ êµíšŒ ì‚¬ì—­ë„ ë§ˆì°¬ê°€ì§€ê² ì§€ë§Œ ‘Generational Ministry’가 ë  ìˆ˜ë°–ì— ì—†ë‹¤ëŠ” 것입니다.

1. 뉴욕 청소년 센터 대표로 계íšì€?

ì œê² ê·¸ë¦¬ í¬ê³  대단한 계íšì´ 있지는 않습니다. 다만 몇 가지를 ì œ 정비하여 효율ì ì¸ ì‚¬ì—­ì„ ìœ„í•œ 준비가 필요하다는 ìƒê°ì„ í•´ 봅니다. 첫째, ì¸í”„ë¼ë¥¼ 구축해야 한다는 ìƒê°ì´ 듭니다(재정, 행정, ì¸ë ¥). 둘째, AYCì˜ ë¹„ì „ê³¼ 목ì ìž…니다. 가치와 목ì ì´ 바뀌지 않는 í•œ 사람ì´ë‚˜ 단체는 변하지 않는다고 ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. 그래서 AYCì˜ ì •ì²´ì„±ì„ ì œ 정비하면서 AYC와 함께 ë¹„ì „ì„ ë‚˜ëˆŒ ë¶„ë“¤ì„ ë¬¼ìƒ‰í•˜ì—¬ 함께 세워가는 센터가 ë˜ê¸¸ 노력하겠습니다. 특별히 ë§Žì€ 2세 사역ìžë“¤ì´ AYCì˜ Ownershipì„ ê°–ë„ë¡ í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤. 셋째, 현재 AYC는 청소년 집회와 ë†êµ¬ëŒ€íšŒ 그리고 아주 ìž‘ì€ ì†Œê·¸ë£¹ ëª¨ìž„ì„ í†µí•´ ì‚¬ì—­ì„ ê°ë‹¹í•´ì™”습니다. ì²­ì†Œë…„ë“¤ì´ ê¼­ 가고 ì‹¶ì€ ì§‘íšŒê°€ ë˜ë„ë¡ ë…¸ë ¥í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤. 넷째, 청소년 사역ìžê°€ 없거나 부족한 êµíšŒë¥¼ ë„와 청소년 ì‚¬ì—­ì´ ì •ì°©í•˜ë„ë¡ ì¡°ê¸ˆì´ë‚˜ë§ˆ ë„ì›€ì„ ë“œë¦¬ê³  싶습니다. 다섯째, AYC는 Asian Youth Centerì¸ ë§Œí¼ í•œì¸ì€ 물론ì´ê³  아시아 청소년들ì—게 ë³µìŒì„ 전하는 AYCê°€ ë˜ë„ë¡ í•˜ì—¬ ì „ë„와 ì„ êµì— 힘쓰겠습니다.

2. 차세대 ì‹ ì•™êµìœ¡ì— 대한 ì˜ê²¬ ë° ë¹„ì „

“새 í¬ë„주를 ë‚¡ì€ ê°€ì£½ ë¶€ëŒ€ì— ë„£ì§€ 아니하니 그렇게 하면 부대가 í„°ì ¸ í¬ë„ì£¼ë„ ìŸì•„지고 ë¶€ëŒ€ë„ ë²„ë¦¬ê²Œ ë¨ì´ë¼. 새 í¬ë„주는 새 ë¶€ëŒ€ì— ë„£ì–´ì•¼ 둘 다 ë³´ì „ ë˜ëŠë‹ˆë¼â€(마9:16-17). 제가 1.5세 목사로 ì‚¬ì—­ì„ í•´ì™€ì„œì¸ì§€ “새 í¬ë„주를 새 가죽부대ì—â€ë¼ëŠ” ì´ ë§ì”€ì€ 아주 오래전부터 ì œ 마ìŒì— ë‘ê³  묵ìƒí•˜ê³  ìƒê°í–ˆë˜ ë§ì”€ ì¤‘ì— í•˜ë‚˜ìž…ë‹ˆë‹¤.

오늘날 청소년 ì‚¬ì—­ì„ ë³´ë©´ ëŒ€ë¶€ë¶„ì˜ ëª©íšŒìžë¶„ë“¤ì´ ëª¨ë˜ì‹œëŒ€ì˜ 사람들ì¸ë°, ì‚´ê³  있는 ì´ ì‹œëŒ€ëŠ” í¬ìŠ¤íŠ¸ 모ë˜ì‹œëŒ€ìž…니다. 다시 ë§í•´ 목회ìžëŠ” 모ë˜ì‹œëŒ€ì—ì„œ êµìœ¡ì„ 받았다면, ì‚´ê³  있는 시대는 í¬ìŠ¤íŠ¸ëª¨ë˜ì´ë¼ëŠ” ê²ë‹ˆë‹¤. 그렇다면 ìš°ë¦¬ì˜ ëª©íšŒì§€ëŠ” 어떠한가? 모ë˜ë„ 아니고 í¬ìŠ¤íŠ¸ëª¨ë˜ë„ ì•„ë‹Œ ê·¸ ì¤‘ê°„ì— ìžˆë‹¤ëŠ” 것입니다. 다시 ë§í•´ 모ë˜ì˜ ë°©ì‹ì´ ë” ì´ìƒ 통하지 않는 ì‹œëŒ€ì— ì‚´ê³  있지만 모ë˜ì˜ 사고방ì‹ì„ 가지고 있는 사역ìžë¼ëŠ” ë§ìž…니다. 사실 시대ì ì¸ ê²ƒì„ ë”°ì§€ê¸° 시작하면 í•œë„ ëë„ ì—†ìŠµë‹ˆë‹¤ë§Œ 그러나 우리가 ì‚´ê³  있는 지금 현지 주소가 ì–´ë””ì¸ê°€ëŠ” 알고 ì‹œìž‘ì„ í•´ì•¼ 한다 ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. 예수님 당시, 여러 ì•¡ì²´ë“¤ì„ ì €ìž¥í•˜ëŠ”ë° ë™ë¬¼ì˜ ê°€ì£½ë“¤ì´ ì‚¬ìš©ë습니다. ê·¸ ê°€ì£½ë“¤ì€ ìž…ë§›ì„ ë²„ë¦¬ê²Œ 하는 ë§›ë“¤ì„ ìµœëŒ€í•œìœ¼ë¡œ 없애기 위해 특별히 무ë‘질ë˜ì–´ 처리ë˜ê³  취급ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 무ë‘질 후 때가 ë˜ë©´ ê°€ì£½ì´ ë”±ë”±í•˜ê³  부ì„부ì„í•´ì ¸ ì í•©í•œ 용기로 ë˜ì–´ì§‘니다.

그러나 만약 현재 한참 삭혀지는 ê³¼ì •ì— ìžˆëŠ” 새 í¬ë„주를 í—Œ ê°€ì£½ë¶€ëŒ€ì— ë‹´ëŠ”ë‹¤ë©´ ì–´ë–¤ 현ìƒì´ 나타날까요? 삭혀지고 있는 개스로 ì¸í•´ ê·¸ 부ì„부ì„í•œ 용기를 깨어버리고 가죽부대, ë˜í•œ í¬ë„ì£¼ë§ˆì €ë„ ì•„ë¬´ 쓸모없어지는 결과를 초래하게 ë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 그래서 ê·¸ 당시, 바로 ì´ ì›ë¦¬ë¥¼ ì—¼ë‘ì— ë‘ê³  새 í¬ë„주는 유연성 있고, 신축성 있는 새 가죽부대ì—만 언제나 넣어서 개스 ì••ë ¥ì—ë„ ìž˜ 견디어 낼 수 있게 했습니다. 위ì—ì„œ ì†Œê°œëœ ì´ì•¼ê¸°ì˜ ì›ë¦¬ëŠ” 바로 ì´ë ‡ìŠµë‹ˆë‹¤. ë‚¡ì€ ê°€ì£½ë¶€ëŒ€ì´ê±´ 새 가죽부대ì´ê±´ 다 마찬가지로 가죽부대ì´ë©° ë˜í•œ í—Œ í¬ë„주나 새 í¬ë„주나 다 í¬ë„ì£¼ì¸ ê²ƒì€ ë§ˆì°¬ê°€ì§€ì¸ ê²ƒì²˜ëŸ¼ 모ë˜ì‹œëŒ€ì˜ ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ í¬ìŠ¤íŠ¸ëª¨ë˜ì„ ì‚´ê³  있는 ì„¸ëŒ€ì˜ ì‚¬ëžŒë“¤ì„ ê°™ì€ ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ ì‚¬ì—­ì„ í•œë‹¤ë©´ ê·¸ê²ƒì€ ë§Žì€ ê°ˆë“±ê³¼ ì•„í””ì„ ê°€ì ¸ë‹¤ 줄 수 있습니다. ì´ê²ƒì€ 절대로 1세가 잘못했고 2세는 ë§Œì¡±ì„ í•˜ì§€ 못한다는 ê²ƒì´ ì•„ë‹™ë‹ˆë‹¤. 오해가 없으시길 ë°”ëžë‹ˆë‹¤. 단지 we are different하다는 ê²ë‹ˆë‹¤. 1) 패러다임 시프트(Paradigm Shift)ê°€ 필요합니다. 2) 새로운 ì„¸ê¸°ì˜ êµíšŒëŠ” 새 세대가 책임지는 êµíšŒ 3) 새로운 문화ì†ì— 있는 새 세대 êµíšŒ ì‹œì¹´ê³ ì— ìœ ëª…í•œ êµíšŒ ê°€ìš´ë° ìœŒë¡œìš°í¬ë¦­êµíšŒë¥¼ 아실 것입니다. Seeker Sensitive(구ë„ìž ì˜ˆë°°)ë¡œ 한참 센세ì´ì…˜ì„ ì¼ìœ¼ì¼°ë˜ êµíšŒê°€ 아니었습니까? ê·¸ëŸ°ë° ê·¸ êµíšŒ ë‹´ìž„ëª©ì‚¬ì¸ Bill Hybles ëª©ì‚¬ë‹˜ì˜ ì¶©ê²©ì ì¸ ê³ ë°±ì„ ì—¬ëŸ¬ë¶„ë„ ë“¤ìœ¼ì…¨ì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ‘Confessed that they failed….’ 구ë„ìž ì˜ˆë°°ë¥¼ 위해 ìˆ˜ë§Žì€ ìžì›ë´‰ì‚¬ìžë“¤ì´ ë™ì›ëœë‹¤ëŠ” ìžëž‘ì´ ìžˆì—ˆë˜ êµíšŒì˜€ëŠ”ë°, ì´ì œëŠ” 구ë„ìž ì˜ˆë°°ì— â€˜ë§¤ë ¥â€™ì„ ì˜¤ëŠ˜ í¬ìŠ¤íŠ¸ëª¨ë˜ 사회ì—서는 ë” ì´ìƒ 먹히지 않는다는 ì´ì•¼ê¸°ìž…니다.

-ìƒê°í•´ë³´ì„¸ìš”.

그전ì—는 êµíšŒì—ì„œ í° í”„ë¡œì íŠ¸(Projector)ë¡œ ì˜ìƒì„ 만들고 PPT를 올려 찬양 가사를 올렸습니다. 그리고 그렇지 못한 êµíšŒì— 비해 ì Šì€ ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ëª¨ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤. 그러나 오늘날 ì¤‘í•™êµ ì•„ì´ë“¤ë„ ìžì‹ ì˜ ë™ì˜ìƒì„ 만들어 youtubeê³¼ ê°™ì€ ì‚¬ì´íŠ¸ì— 올리는 세ìƒì´ ë˜ì–´ë²„렸습니다. 모ë˜ì—ì„œ í–ˆë˜ ì‚¬ì—­ì´ í¬ìŠ¤íŠ¸ëª¨ë˜ì— ë“¤ì–´ì™€ì„œë„ ê·¸ ì‚¬ì—­ì´ ë  ê²ƒì´ë¼ëŠ” ìƒê°ì„ 다시 ìƒê°í•˜ê³  New Generationì— ë§žì¶”ëŠ”, 소위 ì˜ì–´ë¡œ Relevantí•œ ì‚¬ì—­ì„ í•´ì•¼ 한다는 것입니다. 그러므로 ë¬´ì—‡ì´ ë§žê³ (Right) ë¬´ì—‡ì´ í‹€ë¦°ê²ƒ(Wrong)ì´ ì•„ë‹ˆë¼ëŠ” 것입니다. Different!하다는 ê²ë‹ˆë‹¤. 우리는 ëª¨ë‘ ìš°ë¦¬ê°€ 서로 다르다는 ê²ƒì„ ì•Œì•„ì•¼ 합니다. ì‹ ì•™ì¸ìœ¼ë¡œì¨, í¬ë¦¬ìŠ¤ì²œ ë¨ì—ì„œ 서로 다르다는 ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆë¼ ì„±ìž¥í•œ 과정, ì–´ë– í•œ ì¼ë“¤ì„ ì¸ì‹í•˜ê³  파악하는 방법, 그리고 다른 ì´ë“¤ ì™€ì˜ ê´€ê³„ 맺ìŒì—ì„œ 다르다는 것입니다. 1세와 2세가 서로 ë‹¤ë¥´ê¸°ì— ìš°ë¦¬ëŠ” 우리 ì„¸ëŒ€ì— ë§žëŠ” êµíšŒë¥¼ 형성해 나가야 í•  필요가 있습니다. 그런 êµíšŒë¥¼ 만들어 나가려면 1세들과 조금 다른 방향으로 해야 í•  ê²ƒë“¤ë„ ì—†ìž–ì•„ ìžˆì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ê·¸ ë³€í™”ë“¤ì€ 1세 부모님들께서 í•´ì˜¤ì‹œë˜ ë°©ì‹ì—ì˜ ì „í˜€ 반대로, 거꾸로 나가기 ìœ„í•¨ì´ ì•„ë‹ˆë¼ ë³´ë‹¤ ë°ì€ ë‚´ì¼ì„ 위해서 ì¼ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 무언가를 바꾸고 변형시킨다는 ê²ƒì€ ìš°ë¦¬ ì¼ìƒìƒí™œì—ì„œ 피할 수 없는 í•œ 파트입니다. 변화가 없다면 ìš°ë¦¬ì˜ ìƒì• ëŠ” ì°¸ì„ ìˆ˜ë„ ì—†ì„ ë§Œí¼ ë”°ë¶„í•˜ê³  지루하게 ëŠê»´ì§ˆ 것입니다. 우리 모ë‘는 ê°ê¸° 다른 ì‚¬ê³„ì ˆì„ ì¦ê¸°ë©°, ë§›ì´ ë‹¤ë¥¸ ìŒì‹ë“¤, 새로운 경험들, 그리고 ê¿ˆì´ í˜„ì‹¤ë¡œ ì´ë£¨ì–´ì§€ëŠ” ê²ƒë“¤ì„ ê¸°êº¼ì´ í™˜ì˜í•©ë‹ˆë‹¤. í˜„ìž¬ì˜ ìƒíƒœë“¤ì´ ì°¸ì„ ìˆ˜ ì—†ì„ ì§€ê²½ì— ì´ë¥´ë©´ 어떻게 해서든지 변화를 ì‹œë„í•´ ë³´ë ¤ 합니다. ê·¸ ë°˜ë©´ì— ë§ˆìŒì— 들지 않는 ë³€í™”ì— ëŒ€í•´ì„œëŠ” ê°•í•œ ë°˜ì‘ì„ ë‚˜íƒ€ë‚´ë©° 아예 무시해 버리든지 아니면 ê·¸ê²ƒì„ ë’¤ì§‘ì–´ë³´ê³ ìž ì˜¨ê°– ë°©ë²•ì„ ë‹¤ ë™ì›í•´ë³´ê¸°ë„ 합니다. ì¸ê°„ì€ í•­ìƒ ì›€ì§ì´ê³  활ë™í•©ë‹ˆë‹¤. 사회가 변하는 ë™ì•ˆ êµíšŒë„ 변하고, ê·¸ë™ì•ˆ ë˜í•œ êµíšŒë‚´ì˜ ê° êµì¸ë„ 변합니다. 변화는 ì„ íƒì´ ì•„ë‹ˆë¼ â€œìš°ë¦¬ê°€ 어떻게 ì´ê²ƒì„ 다루나†하는 바로 그것입니다. í•œì¸ 1세는 우리 2ì„¸ë“¤ì´ ì¡´ê²½í•˜ëŠ” ë§Žì€ ì¢‹ì€ íŠ¹ì„±ë“¤ì„ ì§€ë‹ˆê³  계십니다. ì˜ˆìˆ˜ë‹˜ì„ í–¥í•œ 뜨거운 ì •ì—´, 사회와 ê³µë™ì²´ë¥¼ 사랑하는 마ìŒ, 확고한 헌신, í’부한 기략, í¬ìƒì •ì‹ , 그리고 위험성ì—ë„ ê³¼ê°í•˜ê²Œ 부딪혀 보는 능력 등입니다. 1세 부모님들께서 얼마나 열심히 ì¼í•˜ì‹œë©° 부지런하신 분들ì´ì‹  ê°€ì— ëŒ€í•´ì„œëŠ” 저를 비롯하여 ê·¸ ëˆ„êµ¬ë„ ë°˜ë¬¸í•  수 ì—†ì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 우리 2ì„¸ë“¤ì´ ê·¸ë“¤ì˜ ì˜ì  íŠ¹ì„±ë“¤ì„ ì¸ì •í•˜ê¸°ì— ìš°ë¦¬ë“¤ì€ ê·¸ ì¢‹ì€ íŠ¹ì„±ë“¤ì„ ìž˜ 받아들여 변화할 ë¿ ì•„ë‹ˆë¼, 보다 나아가 2세 êµíšŒ 대대로 ìƒì†í•´ì•¼ í•  것입니다. ì´ë¯¼ êµíšŒëŠ” ë” ì´ìƒ 1세대와 2ì„¸ëŒ€ë§Œì˜ êµíšŒê°€ 아닙니다. 다세대가 ì‚´ê³  있습니다. ìžì—°ì ì¸ 현ìƒìž…니다. 1세, 2세, 그리고 ì´ì œëŠ” 3세가 우리 ì´ë¯¼êµíšŒì—ì„œ ìžë¼ê³  있습니다.

-새로운 형ì‹ì˜ êµíšŒê°€ 필요한가?(변화는 ì„ íƒì´ ì•„ë‹Œ ì¤€ë¹„ì˜ ë¬¸ì œì´ë‹¤) 전통êµíšŒì™€ 새 세대 êµíšŒì˜ ì°¨ì´ì ì„ 한번 살펴보겠습니다. 본질(Essence)는 변하면 안 ë˜ê² ì§€ë§Œ ë°©ë²•ì— ìžˆì–´ì„œëŠ” ê·¸ ì‹œëŒ€ì— ë§žëŠ” ì ì ˆí•œ Relevant ê²ƒì„ ì°¾ì•„ì•¼ 한다는 것입니다.

3. 뉴욕수정êµíšŒ 사역 소개

1) ì €í¬ êµíšŒëŠ” 현재 3중 언어 íšŒì¤‘ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 한어권, ì˜ì–´ê¶Œ, 중국어권입니다. êµíšŒê°€ ì „ë„와 ì„ êµì— íž˜ì„ ì¨ì•¼ 하는ë°, 해외 ì„ êµ ëª»ì§€ì•Šê²Œ êµ­ë‚´ ì„ êµì  ì¼ì„ ê°ë‹¹í•´ì•¼ 한다 ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. 그리고 ì €í¬ êµíšŒëŠ” 1세 회중보다 2세 íšŒì¤‘ì´ ë” ë§Žì€ êµíšŒê°€ ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 2) ê³µë™ì²´ 정체성 확립 ì „êµì¸ 캠페ì¸(사순절 기간)ê³¼ ê°€ì„가족 축제(10ì›” 시작해서 추수ê°ì‚¬ì£¼ì¼ê¹Œì§€)를 합니다. 3중 íšŒì¤‘ì´ ìžˆì§€ë§Œ 우리는 í•œ ê³µë™ì²´ë¼ëŠ” ì¸ì‹ê³¼ 소ì†ê°ì´ 참으로 중요합니다. 3) ì„ êµì— íž˜ì„ ëª¨ì•„ì•¼ 합니다. ì„ êµ ë°”ìžíšŒì™€ 미션 콘서트를 통한 여름 ì„ êµ í›„ì›ê¸ˆ ë§ˆë ¨ì€ 1ì„¸ì˜ ëª«ì´ ë” ì´ìƒ ì•„ë‹˜ì„ ì•Œê³  다세대가 ë‹¤ë¯¼ì¡±ì´ í•¨ê»˜ ì´ ì¼ì„ 하고 있습니다. 4) í›ˆë ¨ì´ ì—†ì´ëŠ” 안 ë˜ëŠ” ì¼ìž…니다. 3단계 훈련: 한어권, ì˜ì–´ê¶Œ, í•™ìƒë¶€, 중국어권까지 í›ˆë ¨ì„ ë°›ì€ ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ë³¸ì„ ë³´ì´ëŠ” ì‚¶ì„ í†µí•´ ì§ë¶„ê³¼ 사역 팀장 그리고 ëª©ìž¥ì˜ ëª©ìžë¡œ 섬기고 있습니다.

4. 지역êµê³„ì— ë¶€íƒí•  ë§

사실 저는 AYC ì´íšŒ ë•Œë¬¸ì— ì°¸ì„했는ë°, ì‚¬ì „ì— ì•„ë¬´ëŸ° 통보 ì—†ì´ ëŒ€í‘œ 후보로 ì˜¬ë¼ ë¬´ì²™ 놀랬고, ì§€ê¸ˆë„ AYC센터 대표가 ë˜ì—ˆë‹¤ëŠ” ê²ƒì— ì‹¤ê°ì´ 나지 않습니다. 그러나 지금까지 제가 ì‚¬ì—­ì„ í•˜ë©´ì„œ 늘 그랬듯ì´, 하나님께서 주신 타ì´ë°(Timing)ì´ë¼ëŠ” ìƒê°ì— 순종하며 ì´ ëŒ€í‘œì§ì„ 맡게 ë˜ì—ˆìŒì„ ë§ì”€ë“œë¦¬ê³  싶습니다. ë§Žì€ ë¶„ë“¤ì˜ ê¸°ë„와 관심 그리고 후ì›ì„ 부íƒë“œë¦½ë‹ˆë‹¤. stevehwang@crystalchurch.org

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