선교단체 현장서 사라지는 20대 간사들…왜?

선교단체 현장서 사라지는 20대 간사들…왜?

선교단체의 미래를 책임질 20대 청년 간사들이 현장에서 사라지고 있다. 선교단체 사이 보이지 않는 벽을 낮춰 활동 기반을 확대하고 교단이 선교단체와 동행하는 등의 대안 마련이 필요하다는 지적이다.

30대 초반인 박철수(가명) 씨는 지난 2020년에 3년 6개월 동안 몸담았던 선교단체를 떠났다. 고정 급여 없이 전액 후원으로 생계를 유지해야 했던 그가 단체를 떠날 무렵 받은 후원금은 월 100만원 남짓. 그 안에서 아내에게 생활비를 주고 사역 경비까지 해결했다. 업무 강도도 높았다. 매일 이어지는 아침 QT, 학생 상담 및 심방, 저녁 집회를 비롯해 방학이면 청년 청소년 수련회와 해외 선교 간사 수련회까지 숨돌릴 틈 없는 일정이었다. 박씨는 “체력적으로 방전되고 경제적으로 쪼들리고 정서적으로 피폐해지는 일상의 반복 속에 우울증이 찾아왔다”며 단체를 떠날 수밖에 없었던 이유를 설명했다.

지난 28일 2023 성서한국대회 둘째 날 열린 성서한국 시니어 환영회에서는 ‘20대 활동가 실종’이라는 키워드가 의제로 떠올랐다. 성서한국 회원단체 대표와 과거 운동에 참여했던 원로들이 모인 자리였다. 김희석 성서한국 사무총장은 “14년 전 기독청년운동에 함께 뛰어들었던 동기들이 다 사라졌다”며 “다른 단체의 열성적인 동료들도 탈진을 호소하며 운동을 떠났다”고 토로했다. 

간사 배출 시스템의 근본적인 변화가 필요하다는 주장도 나온다. 장근성 학원복음화협의회 상임대표는 “꼭 20대를 배출해야 한다거나 반드시 출신 신학교 간사만 세운다는 고정관념을 버릴 필요가 있다”며 “영국의 경우 신대원 졸업생들이 각 단체에 간사로 지원한다. 우리도 단체의 철학에 동의한다면 간사로 받아들일 수 있는 개방성이 필요하다”고 조언했다.

장 상임대표는 “MZ세대들은 합리성을 중요하게 생각한다”며 “2023년에 과거 간사들과 같은 사고방식을 요구하는 것은 무례한 일이다. 어느 조직이든 최저시급과 4대 보험 정도는 해줘야 한다는 게 MZ세대의 상식”이라고 했다. 그는 “애초에 교단들이 캠퍼스 선교와 청년 사역의 가치를 알고 그들마다 선교단체를 만들어서 활동했다면 지금과 같은 어려움은 없었을 것”이라며 “지금이라도 교단들이 선교단체와 MOU를 맺고 해외 선교사 파송하듯이 지원하는 형태로 가는 것이 그나마 현실적인 대안”이라고 말했다.

간사들에게 4대 보험에 가입시켜 주고 최저시급을 보장하는 단체도 있다. 지부 단위의 후원 시스템을 통해 간사들에게 급여를 지급하는 기독대학인회(ESF·대표 정사철 목사)가 대표적이다. ESF는 지부별 빈익빈 부익부 현상을 해소하기 위한 ‘풀링(pooling)’제도를 수시 운영한다. 후원을 초과 달성한 지부가 부족한 지부에 후원금을 지원하는 방식이다. 정사철 ESF 대표는 “간사라고 이슬만 먹고 살 수는 없다”며 “예전에는 처우 이야기를 꺼내는 자체를 죄악시했다면 요즘 MZ세대는 이 부분을 지나치게 강조하는 것이 문제다. 언제나 균형이 중요하다”고 말했다.

08.05.2023