[ì†Œê·¸ë£¹ì„ ë§¡ì€ ë¦¬ë”ë¼ë©´ ëˆ„êµ¬ë“ ì§€ “어떻게 하면 ë©¤ë²„ë“¤ì´ ì†Œê·¸ë£¹ì— ì˜ ì°¸ì„하게 만들 수 ìˆì„까?â€ì— 대한 ê³ ë¯¼ì„ ê°€ì§€ê³ ìˆë‹¤. ê° ë©¤ë²„ë“¤ì´ ì†Œê·¸ë£¹ì— ì˜ ì°¸ì„하ë„ë¡ ë•ëŠ” ê²ƒì€ ì†Œê·¸ë£¹ ì¸ë„ìê°€ 처ìŒë¶€í„° 지ì†ì 으로 해야 í• ì±…ì„ì´ê¸° 때문ì´ë‹¤. ì ê·¹ì ì¸ ì°¸ì„ì€ ê·¸ë£¹ì„ ì„±ê³µì 으로 ì´ëŒê¸° 위해 ê¼ í•„ìš”í•œ 것ì´ë‹¤. 그러나 ë©¤ë²„ë“¤ì˜ ì ê·¹ì ì¸ ì°¸ì„ì€ ì €ì ˆë¡œ ìƒê¸°ì§€ 않는다. ì ê·¹ì 으로 ì°¸ì„하ë„ë¡ ë™ê¸°ë¥¼ 부여하기 위해서는 시간과 ë…¸ë ¥ì´ í•„ìš”í•˜ë‹¤. ê·¸ë ‡ë‹¤ë©´ 어떻게 해야 소그룹 ë©¤ë²„ë“¤ì´ ì ê·¹ì 으로 ì°¸ì„하ë„ë¡ ë§Œë“¤ 수 ìˆì„까? 다ìŒì˜ 몇 가지 ì œì•ˆì€ ë©¤ë²„ë“¤ì´ ì ê·¹ì 으로 ì°¸ì„í• ìˆ˜ ìˆë„ë¡ ë™ê¸°ë¥¼ 부여하는 ë°ì— ë„ì›€ì´ ë 것ì´ë‹¤:]
1. ì ê·¹ì ì¸ ì†Œê·¸ë£¹ ì°¸ì„ì„ ê¶Œí•œë‹¤
리ë”는 ë©¤ë²„ë“¤ì´ ìì‹ ê³¼ ë™ì¼í•œ 마ìŒê³¼ ìƒê°ì„ ê°€ì§€ê³ ìˆì„ ê±°ë¼ê³ 간주해서는 안ëœë‹¤. ë˜í•œ ë§í•˜ì§€ ì•Šì•„ë„ ë©¤ë²„ë“¤ì´ ì°¸ì„ì˜ ì¤‘ìš”ì„±ì„ ì•Œê³ ìˆì„ 것ì´ë¼ëŠ” ìƒê°ì—ë„ ì£¼ì˜í•´ì•¼ 한다. 소그룹 모ì„ì„ í• ë•Œ ì†Œê·¸ë£¹ì˜ ì¥ë˜ì— 대해 ì´ì•¼ê¸°í•˜ëŠ” ì‹œê°„ì„ ê°€ì§€ë©° ê·¸ë£¹ì˜ ì„±ê³µì„ ìœ„í•´ì„œëŠ” ë©¤ë²„ë“¤ì˜ ì ê·¹ì ì¸ ì°¸ì„ì´ ì–¼ë§ˆë‚˜ 필요한 것ì¸ì§€ë¥¼ 나눌 필요가 ìˆë‹¤. ê·¸ë ‡ì§€ 않으면 ë©¤ë²„ë“¤ì€ ë¦¬ë”와 ê°™ì€ ìƒê°ìœ¼ë¡œ ì†Œê·¸ë£¹ì— ì„í• ìˆ˜ 없기 때문ì´ë‹¤. 멤버들ì—게 ê·¸ë£¹ì„ ì„±ê³µì 으로 만드는 ì¼ì„ 함께 하ìê³ ë¶„ëª…í•˜ê²Œ ì œì•ˆì„ í•´ì•¼ 한다.
2. ì •ê¸°ì ì¸ ì†Œê·¸ë£¹ ëª¨ì„ ì´ì™¸ì˜ ì‹œê°„ì— ê·¸ë£¹ 멤버와 ê°œì¸ì 으로 만나 대화를 나눈다.
함께 커피를 ë§ˆì‹œë“ ì§€ í˜¹ì€ ê°„ë‹¨í•œ 활ë™ì„ 하는 ê²ƒì´ ì¢‹ë‹¤. ê·¸ë¦¬ê³ ì†Œê·¸ë£¹ì˜ ì§„í–‰ ìƒí™©ì— 대해 ê·¸ë“¤ì˜ ì˜ê²¬ì„ 물어 본다. ì—¬ëŸ¬ë¶„ì´ ê° ë©¤ë²„ë“¤ì´ ì ê·¹ì 으로 ì°¸ì„하ë„ë¡ ì–´ë–»ê²Œ ë„울 수 ìˆì„지 물어보ë¼. ë˜í•œ ì—¬ëŸ¬ë¶„ì´ ìƒê°í•˜ê¸°ì— ê·¸ë“¤ì´ ë°›ì•„ë“¤ì¼ ìˆ˜ ìˆë‹¤ê³ ìƒê°í•˜ë©´ 그들ì—게 ë„ì›€ì„ ìš”ì²í•˜ë„ë¡ í•œë‹¤.
3. ë©¤ë²„ë“¤ì´ ì°¸ì„í• ìˆ˜ ìˆë„ë¡ ë•ëŠ” ë°©ë²•ì„ ì°¾ëŠ”ë‹¤.
그룹 ì „ì²´ê°€ ë‹¹ì‹ ì„ ë¹„ë¡¯í•œ 다른 멤버들과 늘 í¸ì•ˆí•¨ì„ ëŠë‚„ ì •ë„ë¡œ 성ì¥í•˜ë©´ 그룹 ë©¤ë²„ì˜ ìƒí˜¸ê´€ê³„를 í–¥ìƒì‹œí‚¤ëŠ” 그룹 활ë™ì„ 계íší•œë‹¤. 몇몇 멤버들ì—게 ì‘지만 특별한 ì¼ì„ í• ìˆ˜ ìˆëŠ” 기회를 주ë¼. 예를 들면, 대표기ë„를 하게 í•œë‹¤ë“ ì§€ 그룹 ì¼ì •í‘œë¥¼ 만들게 한다거나 서로ì—게 ì—°ë½ì„ 하게 한다거나 모ì„ì˜ ì¼ë¶€ë¥¼ ì¸ë„하게 하는 ê²ƒë„ ì¢‹ë‹¤. ì‚¬ì§„ì„ ì°ëŠ” ê²ƒì„ ë‹´ë‹¹í•˜ê²Œ 하거나 중보기ë„를 담당하게 하거나 ì„œê¸°ì˜ ì—í• ì„ ë‹´ë‹¹í•˜ê²Œ í•˜ì—¬ë„ ì¢‹ë‹¤. ì기ì—게 ì‘ì€ ì¼ì´ë¼ë„ ë§¡ê²¨ì ¸ ìˆì„ ë•Œ ì±…ì„ê°ì„ ê°€ì§€ê³ ë”ìš± ë™ë£Œì˜ì‹ì„ 가질 수 ìˆë‹¤.
4. ë©¤ë²„ë“¤ì˜ ì°¸ì„ì„ ì¸ì •í•˜ê³ ì¹ì°¬í•œë‹¤.
진심으로 하는 ì¹ì°¬ì€ 지금까지 ì°¸ì„í•œ 것ë¿ë§Œ ì•„ë‹ˆë¼ ì¥ì°¨ 지ì†ì 으로 ì°¸ì„하ë„ë¡ ë™ê¸°ë¥¼ 부여하는 ì¢‹ì€ ë°©ë²•ì´ ëœë‹¤. ì§§ê³ ê°œì¸ì ì¸ ê°ì‚¬ì˜ í‘œí˜„ì€ ì°¸ì„ì— ëŒ€í•œ ì˜ìš•ì„ 강화시켜 주게 ëœë‹¤.
5. ì†Œê·¸ë£¹ì˜ ëª©ì ê³¼ ë°©í–¥ì„ ì œì‹œí•œë‹¤.
ì†Œê·¸ë£¹ì„ í†µí•´ì„œ ë¬´ì—‡ì„ ì–»ê²Œ ë˜ê³ 줄 수 ìˆëŠ”지를 알게 í• í•„ìš”ê°€ ìˆë‹¤. ì†Œê·¸ë£¹ì˜ ëª©ì ì´ ë¬´ì—‡ì¸ì§€ë¥¼ 분명하게 ì•Œê³ ê·¸ê²ƒì„ ë©¤ë²„ë“¤ì´ í•¨ê»˜ ì´ë£° 수 ìˆë‹¤ëŠ” ì‚¬ì‹¤ì„ ê¹¨ë‹«ê³ ëª¸ìœ¼ë¡œ 경험하게 ë ë•Œ 소그룹 ì°¸ì„ì— ëŒ€í•œ ì˜ì§€ê°€ ë”ìš± 강하게 ë‚˜íƒ€ë‚ ê²ƒì´ë‹¤.
ë˜í•œ ì†Œê·¸ë£¹ì´ ì•ìœ¼ë¡œ 나아갈 ë°©í–¥ì— ì œì‹œí•˜ëŠ” ê²ƒì€ ë©¤ë²„ ìì‹ ë“¤ì´ ì–´ë””ë¡œ 가는지를 ì•Œ 수 ìˆê¸°ì— 기대ê°ì„ ê°€ì§€ê³ ì†Œê·¸ë£¹ì— ì°¸ì„í• ìˆ˜ ìˆë„ë¡ ë™ê¸°ë¶€ì—¬ì— ë„ì›€ì´ ë 것ì´ë‹¤.
6. 멤버들 서로 ê°„ì˜ ì‚¬ë‘ê³¼ 소ì†ê°ì„ ëŠë‚„ 수 ìˆê²Œ 한다.
소그룹 안ì—서는 ëˆëˆí•œ 사ë‘ê³¼ 소ì†ê°ì„ ê¹Šì´ ëŠë‚„ 수 ìˆëŠ” ê²ƒì´ ì¤‘ìš”í•˜ë‹¤. 그러기 위해서는 멤버들 ê°ìê°€ ê´€ì‹¬ì„ ë°›ê³ ìˆë‹¤ëŠ” ëŠë‚Œì„ ë°›ì„ ìˆ˜ ìˆì–´ì•¼ 한다. ì´ê²ƒì„ 위해 ê°ìê°€ ê°€ì§€ê³ ìˆëŠ” 기ë„ì œëª©ê³¼ ë¬¸ì œë“¤ì— ê´€ì‹¬ì„ ê¸°ìš¸ì´ê³ 함께 기ë„하며 극복해갈 필요가 ìˆë‹¤. ì‘ì€ ê²ƒì´ë¼ë„ ê´€ì‹¬ì„ ê°€ì ¸ ì£¼ê³ í•¨ê»˜ í•´ê²°í•´ê°ˆ ë•Œ ë©¤ë²„ë“¤ì˜ ì‚¬ë‘ê³¼ 소ì†ê°ì„ ê¹Šì´ ëŠë‚„ 수 ìˆë‹¤. 리ë”는 ì†Œê·¸ë£¹ì˜ ë¶„ìœ„ê¸°ê°€ 마ìŒì„ ì—´ê³ ì„œë¡œì˜ ê¸°ë„ì œëª©ê³¼ ì–´ë ¤ì›€ë“¤ì„ í•¨ê»˜ 나눌 수 ìˆëŠ” 분위기가 ë 수 ìˆë„ë¡ ë§Œë“¤ì–´ì•¼ í• ê²ƒì´ë‹¤.
êµíšŒëŠ” ì‘ì€ ì†Œê·¸ë£¹ë“¤ì´ ëª¨ì—¬ í•˜ë‚˜ì˜ ê³µë™ì²´ë¥¼ ì´ë£¬ 것ì´ë‹¤. ë©¤ë²„ë“¤ì´ ì†Œê·¸ë£¹ì— ê°€ê³ ì‹¶ì€ ë§ˆìŒì´ ìƒê¸°ë„ë¡ ë™ê¸°ë¥¼ 부여하는 ê²ƒì€ ë„ˆë¬´ë„ ì¤‘ìš”í•˜ë‹¤. 예배ì—만 ì°¸ì„하기보다 ì†Œê·¸ë£¹ì— ì°¸ì„함으로 êµíšŒì— 대한 사ë‘ê³¼ 소ì†ê°ì´ 깊어지게 ë˜ì–´ ìˆë‹¤. 리ë”ë“¤ì€ ë©¤ë²„ë“¤ì—게 ë”ìš± ì ê·¹ì 으로 ì†Œê·¸ë£¹ì— ì°¸ì„하ë„ë¡ ë™ê¸°ë¶€ì—¬ë¥¼ 하여 ê°€ê³ ì‹¶ê³ ê¸°ë‹¤ë ¤ì§€ëŠ” 소그룹으로 세워가길 ë°”ë€ë‹¤.