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시론

ë‹´ì„목사 ì²­ë¹™ 유ê°

ì›ì¢…훈 목사 (시카고 그레ì´ìŠ¤êµíšŒ)

êµíšŒì—는 목사가 필요하다. êµíšŒ ì•ˆì— ë‹¤ì–‘í•œ ì´ë¦„ì˜ ì‚¬ì—­ìê°€ ìˆì§€ë§Œ ë‹´ì„ëª©ì‚¬ì˜ ì¤‘ìš”ì„±ì€ ì°¸ìœ¼ë¡œ í¬ë‹¤. í•œ êµíšŒë¥¼ ì´ê´„ì±…ì„ í•˜ëŠ” 것ì´ë‹ˆ ê·¸ ì리가 중요한 것ì´ë©° ê·¸ ìë¦¬ì— ë§ëŠ” 사ëŒì´ 와야 하니 ì²­ë¹™ì˜ ê³¼ì • ì—­ì‹œ 중요할 것ì´ë‹¤. ëª©ì‚¬ì˜ ì격과 절차야 ê° êµë‹¨ì˜ 법ì´ë‚˜ êµíšŒê°€ ì •í•œ 내규대로 하면 ë  ê²ƒì´ë‹¤. 신앙검ì¦ì„ 비롯하여 학력, 실력, 경력 등 ì´ì²´ì ì¸ ìê²©ë„ ê²€ì¦í•  것ì´ë‹¤. ê±°ê¸°ì— ë¹ ì§ˆ 수 없는 ì¸ê²©ì„ ì‚´í´ë³¼ 것ì´ë©° 심지어 ì™¸ëª¨ê¹Œì§€ë„ êµìš°ë“¤ì´ 선호하는 ìª½ì„ íƒí•  ê²ƒì´ ë¶„ëª…í•˜ë‹¤. ì기 êµíšŒì— 모시고 ì‹¶ì€ ì´ë¥¸ë°”, ì¢‹ì€ ëª©ì‚¬ë‹˜ì„ ì°¾ëŠ” ê²ƒì€ ë‹¹ì—°í•˜ê³  정당한 권리ì´ì§€ë§Œ ì‘ê¸ˆì— ì£¼ë³€ êµíšŒì—ì„œ ì´ë¤„지는 ëª©ì‚¬ì²­ë¹™ê³¼ì •ì„ ë³´ë©´ 아쉬운 ì ì´ 몇 가지 ìˆë‹¤.

첫째, ‘목사’를 청빙한다는 ì‚¬ì‹¤ì„ ìŠì§€ 않아야 한다. 구태여 êµíšŒë¡ ì„ ë§í•˜ì§€ ì•Šì•„ë„ êµíšŒê°€ ì˜ˆìˆ˜ê·¸ë¦¬ìŠ¤ë„ ì•ˆì—ì„œ êµ¬ì› ë°›ì€ ë°±ì„±ë“¤ë¡œ êµ¬ì„±ëœ ì£¼ë‹˜ì˜ ëª¸ì´ìš”, í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ íŠ¹ë³„í•˜ì‹  지ìƒê¸°ê´€ì´ë¼ëŠ” ì‚¬ì‹¤ì€ ëª¨ë‘ ì¸ì •í•œë‹¤. 목사는 ê·¸ ëª¸ì„ ì˜ ëŒë³´ë„ë¡ ì„¸ìš°ì‹  하나님나ë¼ì˜ 공복ì´ë‹¤. 그런ë°, 청빙과정ì—ì„œ ì´ëŸ° 기본ì ì¸ ì‚¬ì‹¤ì´ ì™¸ë©´ë‹¹í•œë‹¤. ëª©ì‚¬ì˜ ìˆ˜ê°€ ë§ê³  ì„ íƒì˜ í­ì´ 넓어졌으며 ë˜ ë¶ˆì‹ ì˜ ì‹œëŒ€ì´ë‹¤ 보니 ì¢‹ì€ ëª©ì‚¬ë‹˜ì„ â€˜ì°¾ì•„ì•¼ 하는’ ì ì€ ì´í•´ê°€ ëœë‹¤. 그러나 ì–´ë–¤ ì´ìœ ë¡œë„ ‘목사’를 청빙하고 ìˆìŒì„ ìŠì–´ì„œëŠ” 안ëœë‹¤. 우리 êµíšŒë¥¼ 다른 êµíšŒì™€ 차별화 시킬 수 ìˆëŠ” ë” ì¢‹ì€ ëª©ì‚¬ë¥¼ 청빙하려다보니, 목사ë¼ëŠ” 기본 ì격보다 ì°¨ë³„ì„±ì„ ì²­ë¹™ì˜ í•µì‹¬ê¸°ì¤€ìœ¼ë¡œ 내세우곤 한다. êµíšŒëŠ” êµìˆ˜ê°€ 필요한 ëŒ€í•™ì´ ì•„ë‹ˆë‹¤. êµíšŒëŠ” 사ì¥ì´ 필요한 íšŒì‚¬ë„ ì•„ë‹ˆë‹¤. êµíšŒëŠ” 성공ì´ë°ì˜¬ë¡œê¸°ì— 빠진 ì—¬ëŠ ì„¸ìƒ ê¸°ê´€ì´ ì•„ë‹ˆë‹¤. êµíšŒëŠ” êµíšŒë‹¤. 목사ì´ë©´ ëœë‹¤. ì´ ì‚¬ì‹¤ì„ ìŠìœ¼ë©´ 목사ì격ì¦ì´ ìˆëŠ” 다른 ì¢…ë¥˜ì˜ ê¸°ëŠ¥ì¸ì„ 찾으려는 ì˜¤ë¥˜ì— ë¹ ì§€ê²Œ ë  ê²ƒì´ë‹¤. 둘째, 청빙위ì›íšŒì˜ ì±…ì„ìˆëŠ” ì—­í• ì´ í•„ìš”í•˜ë‹¤. 목사가 ê³µì„ì´ë©´ ë‹¹ì—°íˆ ì²­ë¹™ìœ„ì›íšŒë¶€í„° 구성한다. ì¸ì›ì¡°ì§ì€ ë‚´ê·œì— ë”°ë¥¼ 것ì´ë‚˜, 위ì›ë“¤ì€ ë‚´ ë§˜ì— ë“œëŠ” ì‚¬ëŒ ì°¾ëŠ” 모ì„ì´ ì•„ë‹ˆë¼ëŠ” 사실부터 ì¸ì‹í•´ì•¼ 한다. êµì¸ 모ë‘ê°€ í›„ë³´ì²­ë¹™ê³¼ì •ì— ì§ì ‘ ë™ì°¸í•˜ë©´ êµíšŒëŠ” ì‚¬ë¶„ì˜¤ì—´ë  ê²ƒì´ë‹¤. ê·¸ë˜ì„œ 후보검ì¦ì„ ì¼ì„í•œ 것ì´ë‹ˆ êµíšŒì— 대한 ê¹Šì€ ì‚¬ë‘, ë‘렵고 떨리는 마ìŒ, 그리고 ê°ê´€ì  ì±…ì„ì˜ì‹ìœ¼ë¡œ êµíšŒ ì•ì— 새로운 ë‹´ì„목사후보를 천거해야 한다. 문제는 ì¦ì€ 분ìŸì˜ ì•„í””ì´ë‚˜ 목사가 ì주 ë°”ë€ ìƒì²˜ê°€ ìˆëŠ” êµíšŒì´ë‹¤. 후보를 회중 ì•ì— ì±…ì„지고 천거하ë¼ê³  맡겼는ë°, ë§ ê·¸ëŒ€ë¡œ 쉽게 ì±…ì„지려고 하지 않는다. ê·¸ë˜ì„œ 여러 후보ì를 ë™ì‹œì— 내세우고, êµì¸ë“¤ì—게 íŒë‹¨ ë° ê²°ì •ì„ ë§¡ê¸´ë‹¤. ì–¼í•, 민주ì ìœ¼ë¡œ ë³´ì¼ì§€ëŠ” 모르지만 ì´ëŠ” êµì¸ë“¤ì˜ 마ìŒì„ 여러 ê°ˆë˜ë¡œ 나눠 놓는 ì¼ì— 지나지 않는다. 아무리 ë§ì€ 후보ìê°€ ìˆì–´ë„ 성ë„ë“¤ì´ ì²­ë¹™ìœ„ì›íšŒì˜ 천거를 신뢰하고 따를 수 ìˆë„ë¡ ì§„ì‹¤í•˜ê²Œ 검토한 후 í•œ 사ëŒë§Œ 추천해야 í•  것ì´ë‹¤.

셋째, ì²­ë¹™ë˜ëŠ” 목사ì—ê²Œë„ êµíšŒë¥¼ ë³¼ 수 ìˆëŠ” 기회를 주어야 한다. ì¼ë°˜ì  ì²­ë¹™ê³¼ì •ì€ êµíšŒê°€ 목사를 íƒìƒ‰í•œë‹¤. 요즘처럼 ê²½ìŸ(?)ì´ ì‹¬í•˜ì§€ ì•Šë˜ ì´ì „ì—는 마ìŒì— ë‘” 목사가 시무하는 êµíšŒì— 살피러 갔었으며, 여러 차례 ê±°ë“­ëœ ë’¤ ë‚™ì í•´ 본ì¸ê³¼ ë…¸íšŒì— ì²­ë¹™ì„œë¥¼ 보냈다. 때로는 전혀 본ì¸ì˜ ì˜ì‚¬ì™€ ìƒê´€ì—†ì´ ì²­ë¹™ì„ ë‹¹í•´ í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ëœ»ì„ ë¶„ë³„í•˜ëŠë¼ ì• ì“°ê¸°ë„ í–ˆë‹¤. 지금ì´ì•¼, ì‹ ë¬¸ì— ì²­ë¹™ê³µê³ ë¥¼ í•´ ë§ì€ 사ëŒì´ 지ì›í•˜ê³  ê·¸ 중ì—ì„œ í•œ 사ëŒì„ 고르는 과정으로 바뀌었다. 그러다보니 청빙과정ì—ì„œ ëª©ì‚¬ì˜ ì—­í• ì´ ì¶•ì†Œë다. 물론 지ì›í•  ë•Œ ê·¸ êµíšŒì— 대해 전혀 모르는 ê²ƒì€ ì•„ë‹ˆê¸°ì— êµíšŒì…ì¥ì—서는 목사를 고르면 ëœë‹¤ê³  ìƒê°í•  수 ìˆë‹¤. 그러나 êµíšŒëŠ” í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ êµíšŒì´ë‹¤. ì–´ëŠ í•œ ìª½ì˜ ì¼ë°©ì ì¸ 사ëŒì°¾ê¸°ê°€ ë¼ì„œëŠ” 안 ëœë‹¤. 목사와 성ë„ê°€ 함께 기ì¨ìœ¼ë¡œ 목회할 수 ìˆì–´ì•¼ 한다. 그러려면 êµíšŒì— ê°€ì¥ ì ë‹¹í•œ 사ëŒì´ 와야 하며, ê°œì¸ì…ì¥ì—ì„œë„ ì기 ì리ë¼ëŠ” í™•ì‹ ì´ ìˆì–´ì•¼ 한다. ì˜ëª» ê²°ì •ë˜ë©´ í”¼ì°¨ì— ê´´ë¡œìš¸ ë¿ì´ë‹¤. ê·¸ë˜ì„œ êµíšŒê°€ 목사를 살피는 í•œí¸, ëª©ì‚¬ë„ êµíšŒë¥¼ ì‚´í•„ 수 ìˆëŠ” 다양한 기회를 주어야 마땅하다.

목사ì´ë™ì€ ì‚¬íšŒì˜ ìŠ¤ì¹´ìš°íŠ¸ê°€ 아니다. 정당한 ì ˆì°¨ì— ë”°ë¥¸ ì²­ë¹™ì´ë‹¤. ì²­ë¹™ë˜ë©´ í‰ìƒ ê·¸ êµíšŒì—ì„œ 몸과 마ìŒì„ 다해 충성하려는 ì세가 ìˆì–´ì•¼ 하며, 온 êµìš°ëŠ” 전심으로 사ë‘하고 êµíšŒë¥¼ 세워나갈 수 ìˆë„ë¡ ë§¨ ì•ì리를 ê·¸ì—게 맡겨야 한다. 멀고 가까운 ê³³ì˜ ì²­ë¹™ê³¼ì •ì„ ë³´ë©´ì„œ 안타까운 마ìŒì´ 들었다. 현대 êµíšŒëŠ” 목사 í•œ ì‚¬ëŒ ì˜ì¡´ë„ê°€ 높다보니 ë”ìš± 그런 것 같다, 현ì¬ì˜ 청빙과정 ì—¬í•˜ì— ìƒê´€ì—†ì´, ê±´ê°•í•œ êµíšŒë¡œ 세워지기 위해서는 ëª©ì‚¬ì²­ë¹™ê³¼ì •ì— ì ì¬ëœ 우리 ë‚´ë©´ì˜ì‹ë¶€í„° 겸ì†í•˜ê²Œ ì ê²€í•´ì•¼ í•  것ì´ë‹¤.

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