[리더가 조직을 효과적으로 이끌어 가려면 반드시 팀원들과 강력한 파트너십을 구축하는 것이 요구된다. 이러한 관계가 구축되어야만 조직은 리더와 함께 조직의 목표를 이뤄나갈 수 있기 때문이다. 일단 강력한 파트너십은 모든 사람에게 안정감을 가져다준다. 팀원 개개인과 강력하고 지속적인 파트너십을 구축하게 되면, 팀원들은 항상 리더에게 우선순위를 부여한다. 그런데 이처럼 강력한 파트너십은 오랜 시간에 걸쳐 갈등, 도전, 보람 등을 함께 겪을 때 비로소 가능해진다. 그리고 좋을 때나 나쁠 때나 함께 있는 것 자체가 관계를 강하게 만들어 준다. 강력한 파트너십을 구축하려면 다음과 같은 몇 가지의 핵심적인 방법을 반드시 실천해야 한다.]