ë°•ì‹ ìš± ì„ êµì‚¬ ì „ 아르헨티나 ì„ êµì‚¬, ì „ 미주복ìŒë°©ì†¡ 사장 현 SEED International êµì œì´ë¬´ì´ì‚¬
3. ì„ êµë¥¼ 위한 êµíšŒì—°í•©ì²´
ë…ë¦½ì„ êµë‹¨ì²´ëŠ” êµíšŒë‚˜ êµë‹¨ì´ ì„ êµí•˜ì§€ ì•Šì„ ë•Œ 현실ì ì¸ ëŒ€ì•ˆìž…ë‹ˆë‹¤. 그래서 ë§Žì€ ì„ êµë‹¨ì²´ë“¤ì´ ì¼ì–´ë‚¬ê³ , 지난 ì„¸ê¸°ì— ê·€í•˜ê²Œ ì“°ìž„ì„ ë°›ì•˜ìŠµë‹ˆë‹¤. 그러나 ì„ êµìžì›ì˜ ê³ ê°ˆê³¼ ì„ êµì‚¬ ê°œì¸ì£¼ì˜ì™€ ê°œêµíšŒì£¼ì˜ë¡œ ì¸í•´ì„œ ì„ êµë‹¨ì²´ëŠ” ì„ êµìžì› ë™ì›ì˜ ì–´ë ¤ì›€ê³¼ ì„ êµì‚¬ ê°œì¸ì‚¬ì—ì˜ í•œê³„ë¥¼ ê°€ì§€ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. êµë‹¨ì„ êµëŠ” 가장 현실ì ì´ê³ 성경ì ì¸ ì‹œìŠ¤í…œìž…ë‹ˆë‹¤. 왜ëƒí•˜ë©´ ì†Œì† êµíšŒë“¤ì´ ì—°í•©ë˜ì–´ìžˆê¸° ë•Œë¬¸ì— ì„ êµìžì›ì˜ ì§‘ì¤‘ì„ í†µí•œ ì „ëžµì ì¸ íŒ€ì„ êµê°€ 가능합니다. 그러나 í˜„ì‹¤ì€ ê·¸ë ‡ì§€ 않습니다. í•œêµì˜ êµë‹¨ì„ êµëŠ” ì „ë¬¸ì ì¸ ì†Œë‹¬ë¦¬í‹°ë¡œì„œ 나가기 위해 ë…¸ë ¥í•˜ì§€ë§Œ ì—ì‹œ ì„ êµë‹¨ì²´ê°€ ì•ˆê³ ìžˆëŠ” ì„ êµì‚¬ ê°œì¸ì£¼ì˜ì™€ ê°œêµíšŒì£¼ì˜ì˜ ë¬¸ì œì ì„ ê·¸ëŒ€ë¡œ ì•ˆê³ ìžˆê³ , ì´ë¯¼êµíšŒëŠ” ì•„ì§ êµë‹¨ì„ êµê°€ 미미한 편입니다. ë”°ë¼ì„œ 지금까지 ë§ì”€ë“œë¦° 현 ì„ êµ ìƒí™©ì˜ ë¬¸ì œì ë“¤ì„ íƒ€ê°œí•˜ê³ ì„ êµìžì›ì˜ 집중과 미개척지ì—ì˜ ì‹ ì†í•˜ê³ 편만한 ë³µìŒì˜ í™•ìž¥ì„ ìœ„í•´ â€œì„ êµë¥¼ 위한 êµíšŒì—°í•©ì²´â€ë¥¼ ì´ë¯¼êµíšŒì— ì œì•ˆí•´ë´…ë‹ˆë‹¤.
a. ì„ êµìžì›ì˜ ì§‘ì¤‘ì„ ìœ„í•´ ì„ êµì‚¬ ê°œì¸ì‚¬ì—ê³¼ ê°œêµíšŒ 사ì—ì˜ ë¬¸ì œì ì„ ê°œì„ í•˜ê¸° 위해서는 ì„ êµìžì›, 즉 ì„ êµì‚¬ 후보와 ì„ êµë¹„ì˜ ê³µë™ ëª¨ê¸ˆê³¼ ê³µë™ ì‚¬ìš©ì´ í•„ìš”í•©ë‹ˆë‹¤. C&MA êµë‹¨ì€ 소ì†êµíšŒê°€ 해마다 ì„ êµëŒ€íšŒë¥¼ ê°€ì§€ê³ Great Commission Fund를 위해 헌금하여 êµë‹¨ ì„ êµë¶€ë¡œ ë³´ë‚´ê³ , 남침례êµë‹¨ì€ 소ì†êµíšŒê°€ 해마다 ì„±íƒ„ì£¼ì¼ í—Œê¸ˆì„ êµë‹¨ ì„ êµë¶€ë¡œ ë³´ë‚´ì–´ êµë‹¨ì„ êµë¶€ê°€ ì´ë¥¼ ê´€ë¦¬í•˜ê³ ì‚¬ìš©í•©ë‹ˆë‹¤. ì„ êµì‚¬ë“¤ì€ êµë‹¨ì—ì„œ ì¼ì •ì˜ ìƒí™œë¹„ 외ì—ë„ ìžë…€êµìœ¡ì„ 비롯한 복지 혜íƒì„ ë°›ê³ , ì„ êµì‚¬ í›ˆë ¨ê³¼ ì„ êµì§€ 사ì—ì— í•„ìš”í•œ ëª¨ë“ ê²½ë¹„ë¥¼ ì§€ì› ë°›ìŠµë‹ˆë‹¤. 프로ì 트를 위해 ëª¨ê¸ˆí• í•„ìš”ë„ ì—†ìŠµë‹ˆë‹¤. ëŒ€ì‹ ì— ì•ˆì‹ë…„ ê¸°ê°„ì— êµë‹¨ì´ ì„ ì •í•´ì£¼ëŠ” 소ì†êµíšŒë“¤ì„ 방문하여 ì„ êµëŒ€íšŒ 강사로 섬기며 지ì—êµíšŒì˜ ì„ êµë™ì› 사ì—ì— ê¸°ì—¬í•´ì•¼ 합니다.
êµë‹¨ì´ ì„ êµì‚¬ì˜ ìƒí™œê³¼ 사ì—비를 책임지는 만í¼, êµë‹¨ ì„ êµë¶€ëŠ” 주ë„ì 으로 ì„ êµì‚¬ì˜ ì€ì‚¬ì™€ ê²½í—˜ì— ë”°ë¼ ì„ êµì‚¬ë¥¼ ì ì ˆí•œ ì„ êµì§€ì˜ 사ì—íŒ€ì— ë°°ì¹˜ë¥¼ 합니다. 그러니까 ì„ êµì‚¬ ê°œì¸ì‚¬ì—ì´ë¼ëŠ” ê²ƒì€ ì—†ê³ , íŠ¹ì • ì„ êµì§€ì˜ ì„ êµì‚¬ì—íŒ€ì— ì†Œì†í•˜ì—¬ 사ì—하게 ë˜ëŠ” 것입니다. ì´ëŸ¬í•œ ì‹œìŠ¤í…œì˜ ê°€ìž¥ í° ìž¥ì ì€ ì„ êµì§€ì™€ ì„ êµì‚¬ì—ì˜ ì¢…ë¥˜ë¥¼ ì „ëžµì 으로 ì„ ì •í•˜ê³ , ê·¸ì— ë”°ë¼ ì í•©í•œ ì„ êµì‚¬ë“¤ì„ 팀으로 ë°°ì¹˜í• ìˆ˜ 있다는 것입니다. 그러므로 ì„ êµë³¸ë¶€ëŠ” ì„ êµì§€ 별로 사ì—목ì ê³¼ 장단기계íšì„ 세워서 ì„ êµì‚¬ì—ì„ ìˆ˜í–‰í• ìˆ˜ 있는 것입니다.
b. êµíšŒì˜ ê³µë™ì‚¬ì—ì„ í†µí•œ 프런티어 ì„ êµë¥¼ 위해 êµíšŒê°€ 연합한다는 ê²ƒì€ ì‰¬ìš´ ì¼ì´ 아닙니다. ê°œêµíšŒì£¼ì˜ì˜ ìœ í˜¹(?)ì„ ë‚´ë ¤ë†“ì„ ë•Œë§Œ 가능합니다. 그러나 ì—°í•©ì„ í†µí•œ ê³µë™ì‚¬ì—ì€ ë†€ë¼ìš´ 시너지가 ë‚˜ê³ êµíšŒì— í° ìœ ìµ(?)ì„ ì£¼ê²Œ ë©ë‹ˆë‹¤. 목회ì ì¸ ê´€ì ì—ì„œë„ ì†í•´ ë³¼ ê²ƒì´ ì—†ì´ ì˜¤ížˆë ¤ ìœ ìµí•©ë‹ˆë‹¤. 미개척/ë¯¸ì „ë„지ì—ì˜ í”„ëŸ°í‹°ì–´ ì„ êµëŠ” ë§Žì€ ì„ êµìžì›ì´ 투입ë˜ì–´ì•¼ 합니다. 만ì¼ì— êµíšŒê°€ 연합하여 ì„ êµìžì›ì´ 집중ë 수 있다면 다ìŒê³¼ ê°™ì´ í”„ëŸ°í‹°ì–´ ì„ êµì§€ì— ê³µë™ì„ êµê°€ ê°€ëŠ¥í• ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. â–·ë‹¤ìˆ˜ì˜ ì„ êµíŒ€ ë™ì‹œ 파송: â–³ì–¸ì–´ìŠµë“ ê°€ëŠ¥í•œ 20-30대 ëª©ì‚¬ì„ êµì‚¬ë¡œ êµ¬ì„±ëœ êµíšŒê°œì²™íŒ€ △병ì›ê±´ë¦½ì„ 위한 ì˜ë£Œì„ êµíŒ€ △학êµê±´ë¦½ì„ 위한 êµìœ¡ì„ êµíŒ€(ì‹ í•™êµ í¬í•¨) △출íŒ, 방송, 미디어, 비즈니스 등 íŠ¹ìˆ˜ì„ êµíŒ€ â–·ì„ êµì§€ ìž…ì–‘ê³¼ ê³µë™ íŒŒì†¡: △약 20-30ê°œì˜ êµíšŒê°€ 1ê°œ ì„ êµì§€ë¥¼ 입양하여 ì„ êµíŒ€ì„ ê³µë™ìœ¼ë¡œ í›ˆë ¨í•˜ê³ íŒŒì†¡í•¨ â–³ì„ êµë³¸ë¶€ì˜ ì½”ë””ì— ë”°ë¼ ì •ê¸°ì 으로 êµíšŒê°€ ë°©ë¬¸í•˜ê³ ë‹¨ê¸°ì„ êµíŒ€ì„ 파송하여 ì„ êµì§€ì™€ ê¸´ë°€í•˜ê³ ìœ ê¸°ì 으로 í˜‘ë ¥í•˜ê³ ì§€ì›í•¨ △연례 ì—°í•©ì„ êµëŒ€íšŒì— 1)ì„ êµì§€ì˜ ì„ êµíŒ€ë“¤ê³¼ 2)êµíšŒì˜ 리ë”ì‹ê³¼ ì„ êµí—Œì‹ ìžë“¤ 매치하여 1)ì„ êµì§€ì— 필요한 ì„ êµìžì› ë™ì›ê³¼ 2)êµíšŒì˜ 지ì†ì ì¸ ì„ êµí—Œì‹ ì„ ê°œë°œí•¨.
c. ì‹ ì†í•˜ê³ 편만한 ë³µìŒì˜ í™•ìž¥ì„ ìœ„í•´ 예외가 ìžˆê² ì§€ë§Œ ì„ êµì˜ 목ì ì€ ì˜ˆìˆ˜ë‹˜ì˜ ê³µìƒì• 사ì—ê³¼ 사ë„í–‰ì „ì´ ë³´ì—¬ì£¼ëŠ” 것처럼 ì‹ ì†í•˜ê³ 편만한 ë³µìŒì „파ë¼ê³ í• ìˆ˜ 있습니다. ì‹ ì†í•˜ê³ 편만한 ë³µìŒì˜ í™•ìž¥ì„ ìœ„í•´ì„œëŠ” ì„ êµì‚¬ì—ì˜ ì„¸ 단계가 í•„ìš”í•œë° 1)êµíšŒê°œì²™ 2)ì œìží›ˆë ¨ 3)지ë„ìžì–‘성입니다. ê·¸ë¦¬ê³ ì´ ì„¸ 가지 단계가 지ì—ì 으로 재ìƒì‚°ë˜ê³ 확장ë˜ì–´ì•¼ 합니다. â–³ê°œì²™ë¶„ë¦½ì„ í†µí•œ ì¸ê·¼ì§€ì—ì— ë‹¤ìˆ˜ì˜ êµíšŒê°œì²™ â–³ì œìží›ˆë ¨ê³¼ ì‹ í•™êµ ì„¤ë¦½ì„ í†µí•œ í˜„ì§€ì¸ ëª©íšŒìž ì–‘ì„± â–³í˜„ì§€ì¸ ëª©íšŒë¦¬ë”ì‹ ì´ì–‘ê³¼ ìžë¦½ â–³ì„ êµì§€ 확장과 ì„ êµì‚¬ 재배치 â–³ì˜ë£Œ, êµìœ¡, 출íŒ, 미디어 등 특수사ì—ì˜ ì§€ì†ì ì¸ ì§€ì› â–³ì€í‡´ í‰ì‹ ë„ ì „ë¬¸ì¸ë ¥ì„ 통한 ì„ êµë³¸ë¶€ ìš´ì˜ìœ¼ë¡œ ì„ êµì‚¬ ìžì›ì„ ë‚비하지 ì•Šê³ íš¨ìœ¨ì 으로 ì„ êµì§€ì— 투입.
í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ëœ»ì€ í˜„ì‹¤ì 으로 성취하기가 불가능하게 ë³´ì¼ ë•Œê°€ 많습니다. ì°½ì„¸ê¸°ì˜ ì°½ì¡°ì˜ ì—사부터 구ì›ì—ì‚¬ì— ì´ë¥´ê¸°ê¹Œì§€ ëª¨ë“ í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ì—사가 ê·¸ë ‡ìŠµë‹ˆë‹¤. ëª¨ë“ ë¯¼ì¡±ì„ ì œìž ì‚¼ìœ¼ë¼ê³ í•˜ì‹ ì£¼ë‹˜ì˜ ì§€ìƒëª…ë ¹ë„ ë‹¹ì‹œ ì œìžë“¤ì˜ 현실ì´ë‚˜ 2천년 êµíšŒì—사를 통해 ë³¼ ë•Œì—ë„ í˜„ì‹¤ì€ ì–¸ì œë‚˜ ê·¸ 성취가 불가능해 보였습니다. 그러나 í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ëœ»ì€ í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ëœ»ì´ë¼ëŠ” í•œ 가지 ì´ìœ ë•Œë¬¸ì— ìˆœì¢…í•œ 믿ìŒì˜ ì‚¬ëžŒë“¤ì— ì˜í•´ í•ìƒ 성취ë˜ì–´ì™”습니다. 하나님께서 ìžì‹ ì˜ ëœ»ì„ ì´ë£¨ì‹œê¸° 때문입니다.
마지막 ë‚¨ì€ ë¯¸ê°œì²™/ë¯¸ì „ë„ì¢…ì¡±ì€ ê°€ìž¥ ì–´ë µê³ íž˜ë“ ì§€ì—ê³¼ 종족ì´ê¸° ë•Œë¬¸ì— ì•„ì§ë„ 미완성 과업으로 남아 ìžˆì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 그러므로 ì‹ ì•½ì˜ ì´ˆëŒ€êµíšŒ ì„ êµë¡œ ëŒì•„가야 í•œë‹¤ê³ ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. ì‹¤ì œë¡œ 2ì²œë…„ì „, ë°”ìš¸ì´ êµíšŒì˜ 파송과 ì„±ë ¹ì˜ ì¸ë„하심으로 ê°”ë˜ ê³³ì€ ëª¨ë‘ê°€ 미개척/ë¯¸ì „ë„종족ì´ì—ˆê³ , 바울로서는 위험한 ì„ êµì§€ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤. ê·¸ë ‡ì§€ë§Œ, 당시 êµíšŒëŠ” ìœ ëŒ€ì¸ êµíšŒë‚˜ 사마리아 êµíšŒë‚˜, ë°”ìš¸ì´ ê°œì²™í•œ ì´ë°©ì¸ êµíšŒë‚˜ í•˜ë‚˜ì˜€ê³ ì—°í•©í•˜ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤. 3ì°¨ 사ì—ì„ ë§ˆì¹œ ë°”ìš¸ì˜ ë§ˆì§€ë§‰ 사ì—ì€ ì´ë°©ì¸ êµíšŒë“¤ì´ ëª¨ì€ ê±°ì•¡ì˜ ì—°ë³´ë¥¼ ê¸°ê·¼ì„ ë‹¹í•œ ìœ ëŒ€ì˜ êµíšŒì— ì „ë‹¬í•˜ëŠ” 것ì´ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ê·¸ë¦¬ê³ ì¼ë£¨ë¦¬ê³¤ì„ 너머 서바나로 ê°ˆ ê²ƒì„ êµíšŒì— ë„ì „í•˜ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤. ë°”ìš¸ì€ í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ëœ»ì— ìˆœì¢…í•˜ì˜€ê³ , ì„±ë ¹ê»˜ì„œ 함께 행하여 ì´ë£¨ì–´ì£¼ì…¨ìŠµë‹ˆë‹¤. 111ë…„ ì „, í•œì¸ì´ë¯¼ì—사 시작과 함께 ì´ ë•…ì— ì´ë¯¼êµíšŒë¥¼ ì„¸ì›Œì£¼ì‹ í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ëœ»ì€ ë¬´ì—‡ì¼ê¹Œìš”? ë¶ë¯¸ì˜ 50ê°œ ì£¼ì— í©ì–´ì ¸ 있는 4,500ê°œë¼ëŠ” êµíšŒì˜ 숫ìž, ì˜ì 으로 ë‚´ë¦¬ë§‰ê¸¸ì„ ê±·ê³ ìžˆëŠ” 미êµì˜ 현실, 우리ì—게 맡겨 ì£¼ì‹ ë¬´í•œí•œ ìž ìž¬ë ¥ì„ ê°€ì§„ 2세 우리 ìžë…€ì„¸ëŒ€, 아메리칸 ë“œë¦¼ì„ ê°€ì§€ê³ ì´ ë•…ìœ¼ë¡œ ì´ë¯¼ 와서 ìš°ë¦¬ì˜ ì´ì›ƒìœ¼ë¡œ ì‚´ê³ ìžˆëŠ” 다민족들, ê·¸ë¦¬ê³ ì•„ì§ë„ ë³µìŒì„ 받지 못한 미개척/ë¯¸ì „ë„ ì¢…ì¡±ë“¤ê³¼ ì—사ì 으로 그들 ì†ì—, ë˜ ê°€ê¹Œì´ ì‚´ê³ ìžˆëŠ” 디아스í¬ë¼ í•œì¸ê³¼ í•œì¸êµíšŒë“¤â€¦â€¦ ì´ì œëŠ” ì´ë¯¼êµíšŒ 가운ë°ì„œë„ 프런티어 ì„ êµë¥¼ 위한 êµíšŒì—°í•©ì²´ê°€ ì¼ì–´ë‚ 때가 ë˜ì§€ 않았ì„까 ìƒê°í•´ 봅니다. í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ëœ»ì€ í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ë•Œë¥¼ í¬í•¨í•˜ê¸° 때문입니다. 마지막으로 í’€ëŸ¬ì‹ í•™êµì˜ ì„ êµí•™êµìˆ˜ì´ì‹ Charles E. Van Engen êµìˆ˜ë‹˜ì˜ ‘êµíšŒì™€ ì„ êµâ€™ì— 대한 세미나ì—ì„œ 발췌한 ë‚´ìš©ì„ ì†Œê°œí•©ë‹ˆë‹¤.
Charles E. Van Engen: â€œì„ êµëŠ” ì „ë¬¸ì 으로 í›ˆë ¨ë°›ì€ ì¼ëª… â€˜ì„ êµì‚¬â€™ë“¤ë§Œì˜ ì „ìœ ë¬¼ì´ê±°ë‚˜, ì¡°ì§ì ì¸ êµ¬ì¡°ë¥¼ 갖춘 ì„ êµë‹¨ì²´ë§Œì´ ìˆ˜í–‰í• ìˆ˜ 있는 ì„±ì§ˆì˜ ê²ƒë„ ì•„ë‹ˆë‹¤.â€ â€œì„ êµì êµíšŒë¡ ì„ ë…¼í•¨ì— ìžˆì–´ 중요한 ê²ƒì€ êµíšŒë‚˜ ì„ êµë‹¨ì²´ì˜ ì¡°ì§ì´ë‚˜ 구조보다 ì‚¬ëžŒì˜ ë§ˆìŒì´ë‹¤. 과거 서구ì—ì„œ íŒ€ì„ ì¡°ì§í•˜ê³ í”„ë¡œê·¸ëž¨ì„ ë§Œë“œëŠ” ë° ì§‘ì¤‘í•œ 나머지 ë³¸ì§ˆì¸ ì‚¬ëžŒì˜ ë§ˆìŒì„ 잃어버린 ê²½í–¥ì´ ìžˆë‹¤. ì¡°ì§ì„ ë§Œë“¤ì–´ë†“ê³ ë„리어 ê·¸ 권위를 ê°€ì§€ê³ ì‹¸ìš°ëŠ” 실수를 범했다. í•œ 가지 알아야 í• ì‚¬ì‹¤ì€ êµ¬ì¡°ë³´ë‹¤ 관계가 ìš°ì„ ë˜ì–´ì•¼ 한다는 것ì´ë‹¤. ì´ê²ƒì´ 거꾸로 ë˜ë©´ ë¬¸ì œê°€ ìƒê¸´ë‹¤. ì„±ë ¹ì˜ ë„ìš°ì‹¬ì— ë”°ë¼ ì˜ˆìˆ˜ë‹˜ê³¼ì˜ ê´€ê³„ íšŒë³µì´ ìš°ì„ ì´ê³ , ê·¸ 다ìŒì´ ì‚¬ëžŒë“¤ê³¼ì˜ ê´€ê³„ì´ë‹¤.â€
“건강한 ì„ êµ êµ¬ì¡°ë¥¼ 만들기 위해 모달리티(êµë‹¨)ì—ë„ ì†Œë‹¬ë¦¬í‹°(ì„ êµë‹¨ì²´)ì—ë„ ì†í•˜ì§€ ì•Šì€, 새로운 ì„ êµëª¨ë¸ì„ ê°œë°œí• í•„ìš”ê°€ 있다. 모달리티 사ì—ìžì™€ 소달리티 사ì—ìžê°€ ìƒí˜¸ ì „ë¬¸ì„±ì„ ì˜¬ë°”ë¡œ ì´í•´í•˜ê³ 사ì—ì„ ê³µìœ í•¨ìœ¼ë¡œì¨ ìµœëŒ€ì˜ íš¨ê³¼ë¥¼ ë°œíœ˜í• ìˆ˜ 있다. ì¢…ì „ 모달리티-소달리티간 분리와 ë¶„ì—´ì„ ë„˜ì–´ ì´ì œ 새로운 ì°¨ì›ì˜ ì„ êµì ë°©ë²•ë¡ ì„ ë°°ì›Œë‚˜ê°€ê³ , 21세기 ê° ì§€ì—êµíšŒê°€ 처한 ìƒí™©ì—ì„œ ì„±ë ¹ì˜ ë„ìš°ì‹¬ì„ ë°›ì•„ ì„œë¡œì˜ ë³¸ì§ˆì„ ì´í•´í•¨ìœ¼ë¡œì¨ ê·¸ë¦¬ìŠ¤ë„ ì•ˆì—ì„œ ì§„ì •í•œ ì—°í•©ì´ ì¼ì–´ë‚˜ì•¼ 한다.†<ë>