4ì›” 20ì¼ì€ í•œêµì •ë¶€ì—ì„œ 기ë…í•˜ê³ ìžˆëŠ” ‘ìž¥ì• ì¸ì˜ ë‚ ’ì´ì—ˆë‹¤. ì´ê³³ 남가주ì—ì„œë„ ìƒë‹¹í•œ ìˆ˜ì˜ í•œì¸ ìž¥ì• ì¸ë“¤ ì‚´ê³ ìžˆëŠ”ë°, ì´ë“¤ì— 대한 ì¼ë°˜ì¸ë“¤ì˜ ê´€ì‹¬ì„ ì¼ê¹¨ìš°ê³ ìž˜ëª»ëœ ì¸ì‹ì´ ê°œì„ ë˜ê¸°ë¥¼ ë°”ë¼ëŠ” 마ìŒìœ¼ë¡œ ‘ìž¥ì• ì¸ ì—티켓’ì´ëž€ ê¸€ì„ ì‹£ëŠ”ë‹¤. ì´ ‘ìž¥ì• ì¸ ì—티켓’ì´ëž€ ê¸€ì€ Vantage Mobilityì˜ Michael Smith(íœ ì²´ì–´ íŒë§¤ 수리ì 대표)ì˜ ê¸€ë¡œ ì´ì¤€ìˆ˜ 목사(남가주밀알 ì˜ì„±ë¬¸í™”사ì—팀장)ê°€ 번ì—했다.
ìž¥ì• ì¸ì„ 어떻게 존중해야 í• ê¹Œ
ìž¥ì• ì¸ì„ 한번ì´ë¼ë„ ì ‘í•´ë³´ì§€ ì•Šë˜ ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ê·¸ë“¤ê³¼ ë§Œë‚¬ì„ ë•Œ 어떻게 대해야 í• ì§€, 다소 ë‘ë µê±°ë‚˜ ì‹ ê²½ì´ ì“°ì´ê²Œ ë§ˆë ¨ì´ë‹¤. 무슨 ë§ë¶€í„° 해야 í• ì§€, ëˆˆì€ ì–´ë””ë¥¼ ì‘시해야 í• ì§€ 당황스러울 때가 많다. ì´ëŸ° 현ìƒì€ 매우 ìžì—°ìŠ¤ëŸ° 것ì´ë‹¤. 하지만 ìž¥ì• ì¸ë“¤ë„ ì¼ë°˜ì¸ë“¤ê³¼ ë™ë“±í•œ 사람ì´ê³ ë˜ ê·¸ë ‡ê²Œ 대우해야 한다는 걸 알아야 한다.
ìž¥ì• ì¸ê³¼ 소통하는 ë° ìžˆì–´ 가장 중요한 사í•ì€ 그가 ì–´ë–¤ ìž¥ì• ë¥¼ 가졌ëŠëƒê°€ ì•„ë‹Œ, ì–´ë–¤ 사람ì´ëƒ 하는 ê²ƒì„ ì´í•´í•˜ëŠ” 것ì´ë‹¤. ê·¸ë¦¬ê³ ì´ëŸ¬í•œ ì´í•´ëŠ” ìž¥ì• ì— ëŒ€í•œ 충분한 ì¸ì‹ê³¼ ìž¥ì• ì¸ì— 대한 ì—티켓으로 ì´ì–´ì§„다. ìž¥ì• ì¸ê³¼ 함께 사는 세ìƒì„ 만들어가기 위해 ê¼ ì§€ì¼œì•¼ í• ëª‡ 가지 중요한 ì—í‹°ì¼“ì„ ì œì‹œí•œë‹¤.
1. ìž¥ì• ì¸ê³¼ ì¼ë°˜ì¸ê³¼ì˜ ‘ì°¨ì´ì ’ì„ ë³´ê¸° ì „ì— ë¨¼ì € ‘ê³µí†µì ’ì„ ë°œê²¬í•´ì•¼ 한다.
타ì¸ê³¼ 공통ì ì„ ì°¾ëŠ” ê²ƒì€ ê·¸ì™€ì˜ ì¸ê°„관계를 ìœ ì§€í•˜ê¸° 위해 ê¼ í•„ìš”í•˜ë‹¤. ì¼ë‹¨ ê³µí†µëœ ê²ƒë“¤ì„ ë¨¼ì € 발견한 후 ì°¨ì´ì ì„ ë…¼í•´ë„ ë 것ì´ë‹¤. 예를 들어, íœ ì²´ì–´ë¥¼ ì´ìš©í•˜ëŠ” ì‚¬ëžŒì€ ìžë™ì°¨ë¥¼ íƒ€ê³ ìš´ì „í•˜ê¸° 위해 íœ ì²´ì–´ 리프트와 ê·¸ ë°–ì˜ ì†ìœ¼ë¡œ ìž‘ë™í•˜ëŠ” ë„êµ¬ë“¤ì„ ì‚¬ìš©í• ê²ƒì´ë‹¤. ì´ ì‚¬ëžŒì´ ë‹¹ì‹ ê³¼ëŠ” 다르게 차를 ìš´ì „í•œë‹¤ê³ ìƒê°í•˜ì§€ ë§ê³ ë˜‘ê°™ì´ ìžë™ì°¨ë¥¼ ìš´ì „í•˜ê³ ìžˆë‹¤ëŠ” 사실 ìžì²´ì— 주목하ë¼. 그러면 좀 다르게 ë³´ì´ëŠ” ê±´ í° ë¬¸ì œê°€ ì•„ë‹ ê²ƒì´ë‹¤.
2. ìž¥ì• ì¸ì„ ‘피해ìž/í¬ìƒìž’ 취급하지 ë§ì•„야 한다.
ì²™ì¶”ìž¥ì• ë¥¼ 앓는 ì‚¬ëžŒì„ ‘ì²™ì¶”ìž¥ì• í”¼í•´ìž’ë¼ ë¶€ë¥´ê±°ë‚˜ 뇌성마비 ìž¥ì• ì¸ì„ ‘뇌성마비 í¬ìƒìž’ë¼ê³ ì¹í•˜ëŠ” ê²ƒì€ ê·¸ ì‚¬ëžŒì´ ê°–ê³ ìžˆëŠ” ëŠ¥ë ¥ê³¼ ì¸ê°„ì„±ì„ ë¬´ì‹œí•˜ëŠ” ì¼ì´ë‹¤. 겉으로 드러난 ìž¥ì• ë§Œ ê°•ì¡°í•¨ìœ¼ë¡œì¨ ìž¥ì• ë¥¼ ê·¹ë³µí•˜ê³ ìž í•˜ëŠ” ì˜ì§€ì™€ ë…¸ë ¥ì„ ì™¸ë©´í•´ë²„ë¦¬ëŠ” 결과를 ê°€ì ¸ì˜¬ 수 있다. 피해ìžë‚˜ í¬ìƒìžê°€ ì•„ë‹Œ ìž¥ì• ë¥¼ ê²¬ëŽŒë‚´ê³ ê·¹ë³µí•œ 사람으로 ì¹í•˜ëŠ” ê²ƒì´ í›¨ì”¬ ì ì ˆí•˜ë‹¤.
3. ìž¥ì• ì¸ì´ 스스로를 불행하게 ì—¬ê¸´ë‹¤ê³ í•¨ë¶€ë¡œ ì§ìž‘하지 ë§ì•„야 한다.
ìˆ˜ë§Žì€ ìž¥ì• ì¸ë“¤ì€ ê·¸ë“¤ì˜ ì‚¶ì— ëŒ€í•´ 행복해하며 만족스럽게 ìƒê°í•œë‹¤. “어쩌다 그런 ìž¥ì• ë¥¼ 갖게 ë니? ì°¸ 안 ë구나” ê°™ì€ ë™ì •ì— ì°¬ ë§íˆ¬ëŠ” ì˜¤ížˆë ¤ ìž¥ì• ì¸ë“¤ì—게 í° ìƒì²˜ë¥¼ 줄 수 있으니 매우 조심해야 한다.
4. ìž¥ì• ì¸ê³¼ 눈높ì´ë¥¼ 같게 하ë¼.
íœ ì²´ì–´ ìž¥ì• ì¸ê³¼ ì¼ë°˜ì¸ 사ì´ì˜ 키 ì°¨ì´ëŠ” 부지불ì‹ê°„ì— ë‘ ì‚¬ëžŒ 사ì´ì˜ ìš°ì›”ê°ì´ë‚˜ 열등ê°ì„ 야기시킬 수 있으니 ìž¥ì• ì¸ì„ ëŒ€í• ë• ì•‰ê±°ë‚˜ 허리를 굽혀 그와 눈높ì´ë¥¼ 맞추는 게 좋다. ì˜ìžì— 않는 ê²ƒë„ íœ ì²´ì–´ ìž¥ì• ì¸ê³¼ 모양새를 맞춘다는 ì ì—ì„œ ì¢‹ì€ ë°©ë²•ì¼ ê²ƒì´ë‹¤. íœ ì²´ì–´ ìž¥ì• ì¸ ì•žì—ì„œ ë¬´ë¦Žì„ ê¿‡ëŠ” ê±´ 그를 ì•„ì´ ì·¨ê¸‰í•œë‹¤ê³ ëŠë¼ê²Œ í• ìˆ˜ë„ ìžˆìœ¼ë‹ˆ ë¬´ë¦Žì„ ê¿‡ëŠ” 것보다는 ì˜ìžì— 앉는 ê²ƒì´ í›¨ì”¬ 바람ì§í•˜ë‹¤.
5. ìž¥ì• ì¸ì„ 외면하지 ë§ê³ 그와 ëˆˆì„ ë§žì¶”ì–´ë¼.
ìžì‹ ì˜ ë§ê³¼ í–‰ë™ì´ ì˜ë„치 않게 ìž¥ì• ì¸ì—게 ë¬´ë¡€í•¨ì„ ë²”í• ê¹Œ ë‘ë ¤ì›Œí•˜ëŠ” ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ìž¥ì• ì¸ì„ 없는 사람 대하듯 하는 경우가 종종 있는ë°, ê²°ì½” 그러지 ë§ì•„야 한다. ìž¥ì• ì¸ë„ í•˜ë‚˜ì˜ ì¸ê°„ì´ë©° ê·¸ 존재 ìžì²´ë¡œ 존중받아야 한다. 무시를 ë‹¹í•˜ê³ ê¸°ë¶„ ì¢‹ì€ ì‚¬ëžŒì€ ì—†ìœ¼ë‹ˆ ì´ëŠ” ì ˆëŒ€ 하지 ë§ì•„야 í• í–‰ë™ì´ë‹¤.
ì°¨ì´ì 보다 공통ì ë¨¼ì € 발견...피해ìž/í¬ìƒìž 취급 금지
ëˆˆë†’ì´ ë§žì¶”ê¸°, ëŠ¥ë ¥ 과소í‰ê°€ ë§ê³ 무조건 ë™ì •ì€ 피해야
6. ìž¥ì• ì¸ì—게 ë„ì›€ì„ ì œê³µí•˜ê¸° ì „ì— ë¨¼ì € ë¬´ì—‡ì´ í•„ìš”í•œì§€ 물어ë´ì•¼ 한다.
ìž¥ì• ì¸ì„ 존중한다는 명목으로 미리 ì§ìž‘í•´ì„œ ëª¨ë“ ê±¸ 다 í•´ì£¼ë ¤ 하지 ë§ê³ , “혹시 ì œê°€ ë„와드릴 게 있나요?”, “ë¬¸ì„ ì—´ì–´ 드릴까요?” ê°™ì´ ë¬´ì—‡ì„ ì›í•˜ëŠ”지 ë¨¼ì € 물어보는 ê²ƒì´ ì¢‹ë‹¤. ì˜ì‚¬ë¥¼ ë¬»ì§€ë„ ì•Šê³ ë¬´ìž‘ì • ë„와주는 ê²ƒì€ ìž¥ì• ì¸ì´ ê·¸ê²ƒì„ í• ë§Œí•œ ëŠ¥ë ¥ì´ ì—†ë‹¤ëŠ” ì˜ë¯¸ë¥¼ í•¨ì¶•í•˜ê³ ìžˆì–´ ê·¸ì—게 í° ìƒì²˜ê°€ ëœë‹¤. ë”구나 ìž¥ì• ì¸ ìŠ¤ìŠ¤ë¡œ 해내기 위해 열심히 ë…¸ë ¥í•˜ê³ ìžˆìœ¼ë©´ ë”ë”ìš± ê·¸ë ‡ë‹¤.
7. ìž¥ì• ì¸ì˜ ëŠ¥ë ¥ì„ ê³¼ì†Œí‰ê°€í•˜ì§€ ë§ì•„야 한다.
ë§Žì€ ìž¥ì• ì¸ë“¤ì€ 타ì¸ì˜ ë„움 ì—†ì´ ì‚´ì•„ê°ˆ 수 있ë„ë¡ ìƒí™œì˜ 다양한 ë°©ë©´ì—ì„œ ìžì‹ ì„ ì ì‘ì‹œí‚¤ê³ í›ˆë ¨ì‹œì¼œ 나간다. ì´ë™ì„ 위해 ì°¨ì— ì‹¤ì„ ìˆ˜ 있는 íœ ì²´ì–´ë¥¼ êµ¬ìž…í•œë‹¤ë“ ì§€, ì‹ë‹¹ì— íœ ì²´ì–´ê°€ 들어갈 수 있는지 미리 ì•Œì•„ë³¸ë‹¤ë“ ì§€, ë˜ëŠ” ì¹´íŽ«ì— íœ ì²´ì–´ê°€ ë§ˆì°°ì„ ì¼ìœ¼í‚¤ì§€ ì•Šë„ë¡ ì§‘ì— íƒ€ì¼ì„ ê¹ë‹¤ë“ 지 하며 보다 ë…립ì ì¸ ì‚¶ì„ ì‚´ì•„ê°ˆ 수 있ë„ë¡ ì¤€ë¹„ë¥¼ ì² ì €ížˆ 한다. ìžì‹ ì´ ë¬´ì—‡ì„ í• ìˆ˜ 있으며 ë˜ í•œê³„ê°€ 무엇ì¸ì§€ 잘 알기 ë•Œë¬¸ì— ê·¸ë“¤ì´ ì–´ë–»ê²Œ 살아갈까 하며 너무 ì—¼ë ¤í•˜ì§€ ì•Šì•„ë„ ëœë‹¤.
8. ìž¥ì• ì¸ì´ ë‹¹ì‹ ì„ ì´í•´í•´ì£¼ê¸¸ 기대하기 ì „ì— ë‹¹ì‹ ì´ ë¨¼ì € ê·¸ì˜ ì‚¬ëžŒë¨ê³¼ ìž¥ì• ë¥¼ ì´í•´í•´ì•¼ í• ê²ƒì´ë‹¤.
ìž¥ì• ì¸ì„ 존중해주기 위해 ìµœì„ ì„ ë‹¤í–ˆì§€ë§Œ 오해가 ìƒê¸°ê±°ë‚˜ 기분 ìƒí•´í•˜ëŠ” 등 ì˜¤ížˆë ¤ ì—효과가 ë‚ ë•Œê°€ 있다. 그럴 경우 “ë‚´ê°€ ì¼ë¶€ëŸ¬ ìž˜ëª»í•˜ë ¤ í•œ ê²ƒë„ ì•„ë‹Œë° ì™œ 그걸 알지 ëª»í• ê¹Œ?” 하며 억울해하기 ì „ì— ì—¬ëŸ¬ ì •í™©ìƒ ‘ê·¸ ì‚¬ëžŒìœ¼ë¡œì„ ì¶©ë¶„ížˆ 기분 ë‚˜ë¹´ì„ ìˆ˜ë„ ìžˆê² êµ¬ë‚˜’ 하며 ì´í•´í•˜ëŠ” ê²ƒì´ ë°”ëžŒì§í•˜ë‹¤.
9. ìž¥ì• ì¸ì˜ 보호ìžê°€ ì•„ë‹Œ, ìž¥ì• ì¸ ìžì‹ ê³¼ ì§ì ‘ 대화하ë„ë¡ í•´ì•¼ 한다.
ì‹ ì²´ìž¥ì• ë¡œ ì¸í•´ 외모가 다르거나 언어가 ë¶ˆíŽ¸í• ê²½ìš° 지ì ìž¥ì• ê¹Œì§€ 있는 것으로 오해받아 ë³¸ì˜ ì•„ë‹ˆê²Œ 무시당하는 ì¼ì´ 종종 있다. ìž¥ì• ì¸ì„ ë¬´ì‹œí•˜ê³ ë³´í˜¸ìžì—게 ë¨¼ì € ì ‘ê·¼í•˜ëŠ” ê²ƒì€ ìž¥ì• ì¸ìœ¼ë¡œ 하여금 ‘ì € ì‚¬ëžŒì´ ë‚ ì°¨ë³„í•˜ëŠ”êµ¬ë‚˜’ ë¼ê³ ìƒê°í•˜ê²Œ 하여 ê´€ê³„ì— í° ìƒì²˜ë¥¼ 줄 수 있으니, ìž¥ì• ì¸ì„ ì¡´ì¤‘í•˜ë ¤ë©´ ë³¸ì¸ ìžì‹ ê³¼ ì§ì ‘ 대화하며 소통하ë„ë¡ í•´ì•¼ 한다.
10. 구시대ì ë˜ëŠ” 모욕ê°ì„ 줄 수 있는 ìš©ì–´ë“¤ì€ ì‚¬ìš©í•˜ì§€ ë§ì•„야 한다.
‘불구잒나 ‘íœ ì²´ì–´ ì‹ ì„¸ë¥¼ 지다’ ê°™ì€ ë§ë“¤ì€ ì˜¤ëŠ˜ë‚ ë” ì´ìƒ 통용ë˜ëŠ” ìš©ì–´ê°€ 아니다. ëŒ€ë¶€ë¶„ì˜ ìž¥ì• ì¸ë“¤ì€ ‘íœ ì²´ì–´ ì‹ ì„¸ë¥¼ 지다’ ê°™ì€ ë§ì„ 좋아하지 않는다. í‰ìƒ íœ ì²´ì–´ì—만 ì˜ì¡´í•´ì•¼ 한다는 ë¶€ì •ì ì˜ë¯¸ë¥¼ ë‚´í¬í•˜ê¸° 때문ì´ë‹¤. íœ ì²´ì–´ëŠ” ìž¥ì• ì¸ì´ ìžìœ ë¡œì´ ì´ë™í• 수 있ë„ë¡ ë„와주는 물건ì´ë‹ˆë§Œí¼ ‘íœ ì²´ì–´ 사용잒란 ë§ì´ 훨씬 ì 합하다. ‘불구잒란 ë§ë„ 아무 ëŠ¥ë ¥ì´ ì—†ëŠ” 딱한 사람ì´ë¼ëŠ” ì˜ë¯¸ê°€ 강하기 ë•Œë¬¸ì— ‘ìž¥ì• ì¸’ì´ ë” ì ì ˆí•œ ìš©ì–´ì´ë‹¤.
ìž¥ì• ì¸ì„ 대하는 ë° ìžˆì–´ ê¸°ì–µí•´ì•¼í• ê°€ìž¥ 중요한 ê²ƒì€ ë‹¹ì‹ ì´ ëŒ€ìš°ë°›ê¸¸ ì›í•˜ëŠ” ë°©ì‹ ê·¸ëŒ€ë¡œ ê·¸ë“¤ì„ ëŒ€ìš°í•´ì•¼ 한다는 ì ì´ë‹¤. 존중과 예ì˜ë¡œì¨ 대한다면 ìž¥ì• ì¸ ë¿ ì•„ë‹ˆë¼ ê·¸ ì–´ëŠ ëˆ„êµ¬ë¼ë„ ê³ ë§ˆì›Œí• ê²ƒì´ë‹¤.
04.24.2021