ì €ëŠ” ë‰´ìš•ì— 1981ë…„ì— ì´ë¯¼ì„ 와서 줄 ê³³ì´ ë‰´ìš•ì—ì„œ ìžëž€ 1.5세 목사입니다. ê·¸ë¦¬ê³ ì œê°€ ìžëž€ ì´ ë‰´ìš•ì„ ë§Žì´ ì‚¬ëž‘í•©ë‹ˆë‹¤. 그래서 뉴욕ì—ì„œ ìžë¼ë‚˜ëŠ” 2세 ë˜ëŠ” 3ì„¸ë“¤ì„ í–¥í•œ 사랑 ì—ì‹œ ë‚¨ë‹¤ë¥´ë‹¤ê³ ë§í• 수 있습니다. ì œê°€ ìžë¼ì˜¨ ë°°ê²½ì„ ìž ê¹ ì†Œê°œí•œë‹¤ë©´, ì €ëŠ” ì²ì†Œë…„ê¸°ì— ê°€ì¡± ì´ë¯¼ìœ¼ë¡œ 뉴욕ì—ì„œ ìžëžìŠµë‹ˆë‹¤. 그래서 êµí˜‘ ì²ì†Œë…„ í• ë 루야 집회를 ì°¸ì„í–ˆê³ , í• ë 루야 집회 ë•Œ 찬양ì¸ë„를 했으며, 목사가 ëœ í›„ì—는 ì²ì†Œë…„í• ë 루야 주강사로 ë§ì”€ì„ ì „í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ë¿ë§Œ ì•„ë‹ˆë¼ ìˆ˜ì°¨ë¡€ í• ë 루야 집회를 ì´ì§„í–‰ì„ ë§¡ì•„ ì„¬ê¸°ê¸°ë„ í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ì ì²ì†Œë…„센터 대표가 ë˜ì—ˆë‹¤ëŠ” ê²ƒì´ ë„ˆë¬´ ê°ê²©ìŠ¤ëŸ¬ìš°ë©´ì„œë„ ì œ 어깨가 ë§Žì´ ë¬´ê²ìŠµë‹ˆë‹¤. 그런 ë©´ì—ì„œ êµí˜‘ì˜ ì²ì†Œë…„센터(AYC)ì˜ ì—í• ì„ ì°¸ìœ¼ë¡œ ì¤‘ìš”í•˜ë‹¤ê³ ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. ì²ì†Œë…„ 사ì—ì€ ìš°ë¦¬ì˜ ë¯¸ëž˜ë¼ ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. ì˜¤ëŠ˜ë‚ ì²ì†Œë…„ 사ì—ì´ ì‹¤íŒ¨í–ˆë‹¤ëŠ” ê²ƒì€ ë¯¸ëž˜ê°€ í¬ë¯¸í•˜ë‹¤ëŠ” ë§ì´ê³ , ì²ì†Œë…„ 사ì—ì´ ì„±ê³µí–ˆë‹¤ê³ í•œë‹¤ë©´ ìš°ë¦¬ì˜ ë¯¸ëž˜ëŠ” í¬ë§ì´ 넘친다 ë§í• 수 있습니다. 그런 ì˜ë¯¸ì—ì„œ ì²ì†Œë…„ 사ì—ì€ ë‚´ì¼ì„ 위한 투ìžìž…니다. ê·¸ë¦¬ê³ ì˜¤ëŠ˜ì˜ í›Œë¥í•œ ì²ì†Œë…„ 사ì—ì´ ê·¸ ë‹¤ìŒ ì„¸ëŒ€ë¥¼ ì±…ìž„ì§€ê³ ì„¬ê¸¸ 수 있는 ì¢‹ì€ ì¼ê¾¼ë“¤ì„ 세우는 것ì´ë¼ ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. 다시 ë§í•´ êµíšŒ 사ì—ë„ ë§ˆì°¬ê°€ì§€ê² ì§€ë§Œ ‘Generational Ministry’가 ë ìˆ˜ë°–ì— ì—†ë‹¤ëŠ” 것입니다.
1. 뉴욕 ì²ì†Œë…„ 센터 대표로 계íšì€?
ì œê² ê·¸ë¦¬ í¬ê³ 대단한 계íšì´ 있지는 않습니다. 다만 몇 가지를 ì œ ì •ë¹„í•˜ì—¬ 효율ì ì¸ ì‚¬ì—ì„ ìœ„í•œ 준비가 필요하다는 ìƒê°ì„ í•´ 봅니다. 첫째, ì¸í”„ë¼ë¥¼ 구축해야 한다는 ìƒê°ì´ ë“니다(ìž¬ì •, í–‰ì •, ì¸ë ¥). 둘째, AYCì˜ ë¹„ì „ê³¼ 목ì 입니다. 가치와 목ì ì´ ë°”ë€Œì§€ 않는 í•œ 사람ì´ë‚˜ 단체는 변하지 ì•ŠëŠ”ë‹¤ê³ ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. 그래서 AYCì˜ ì •ì²´ì„±ì„ ì œ ì •ë¹„í•˜ë©´ì„œ AYC와 함께 ë¹„ì „ì„ ë‚˜ëˆŒ ë¶„ë“¤ì„ ë¬¼ìƒ‰í•˜ì—¬ 함께 세워가는 센터가 ë˜ê¸¸ ë…¸ë ¥í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤. 특별히 ë§Žì€ 2세 사ì—ìžë“¤ì´ AYCì˜ Ownershipì„ ê°–ë„ë¡ í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤. 셋째, 현재 AYC는 ì²ì†Œë…„ 집회와 ë†êµ¬ëŒ€íšŒ ê·¸ë¦¬ê³ ì•„ì£¼ ìž‘ì€ ì†Œê·¸ë£¹ ëª¨ìž„ì„ í†µí•´ 사ì—ì„ ê°ë‹¹í•´ì™”습니다. ì²ì†Œë…„ë“¤ì´ ê¼ ê°€ê³ ì‹¶ì€ ì§‘íšŒê°€ ë˜ë„ë¡ ë…¸ë ¥í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤. 넷째, ì²ì†Œë…„ 사ì—ìžê°€ 없거나 부족한 êµíšŒë¥¼ ë„와 ì²ì†Œë…„ 사ì—ì´ ì •ì°©í•˜ë„ë¡ ì¡°ê¸ˆì´ë‚˜ë§ˆ ë„ì›€ì„ ë“œë¦¬ê³ ì‹¶ìŠµë‹ˆë‹¤. 다섯째, AYC는 Asian Youth Centerì¸ ë§Œí¼ í•œì¸ì€ ë¬¼ë¡ ì´ê³ 아시아 ì²ì†Œë…„들ì—게 ë³µìŒì„ ì „í•˜ëŠ” AYCê°€ ë˜ë„ë¡ í•˜ì—¬ ì „ë„와 ì„ êµì— íž˜ì“°ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.
2. 차세대 ì‹ ì•™êµìœ¡ì— 대한 ì˜ê²¬ ë° ë¹„ì „
“새 í¬ë„주를 ë‚¡ì€ ê°€ì£½ ë¶€ëŒ€ì— ë„£ì§€ 아니하니 ê·¸ë ‡ê²Œ 하면 부대가 í„°ì ¸ í¬ë„ì£¼ë„ ìŸì•„ì§€ê³ ë¶€ëŒ€ë„ ë²„ë¦¬ê²Œ ë¨ì´ë¼. 새 í¬ë„주는 새 ë¶€ëŒ€ì— ë„£ì–´ì•¼ 둘 다 ë³´ì „ ë˜ëŠë‹ˆë¼â€(마9:16-17). ì œê°€ 1.5세 목사로 사ì—ì„ í•´ì™€ì„œì¸ì§€ “새 í¬ë„주를 새 가죽부대ì—â€ë¼ëŠ” ì´ ë§ì”€ì€ 아주 ì˜¤ëž˜ì „ë¶€í„° ì œ 마ìŒì— ë‘ê³ ë¬µìƒí•˜ê³ ìƒê°í–ˆë˜ ë§ì”€ ì¤‘ì— í•˜ë‚˜ìž…ë‹ˆë‹¤.
ì˜¤ëŠ˜ë‚ ì²ì†Œë…„ 사ì—ì„ ë³´ë©´ ëŒ€ë¶€ë¶„ì˜ ëª©íšŒìžë¶„ë“¤ì´ ëª¨ë˜ì‹œëŒ€ì˜ 사람들ì¸ë°, ì‚´ê³ ìžˆëŠ” ì´ ì‹œëŒ€ëŠ” í¬ìŠ¤íŠ¸ 모ë˜ì‹œëŒ€ìž…니다. 다시 ë§í•´ 목회ìžëŠ” 모ë˜ì‹œëŒ€ì—ì„œ êµìœ¡ì„ 받았다면, ì‚´ê³ ìžˆëŠ” 시대는 í¬ìŠ¤íŠ¸ëª¨ë˜ì´ë¼ëŠ” ê²ë‹ˆë‹¤. ê·¸ë ‡ë‹¤ë©´ ìš°ë¦¬ì˜ ëª©íšŒì§€ëŠ” ì–´ë– í•œê°€? 모ë˜ë„ ì•„ë‹ˆê³ í¬ìŠ¤íŠ¸ëª¨ë˜ë„ ì•„ë‹Œ ê·¸ ì¤‘ê°„ì— ìžˆë‹¤ëŠ” 것입니다. 다시 ë§í•´ 모ë˜ì˜ ë°©ì‹ì´ ë” ì´ìƒ 통하지 않는 ì‹œëŒ€ì— ì‚´ê³ ìžˆì§€ë§Œ 모ë˜ì˜ ì‚¬ê³ ë°©ì‹ì„ ê°€ì§€ê³ ìžˆëŠ” 사ì—ìžë¼ëŠ” ë§ìž…니다. 사실 시대ì ì¸ ê²ƒì„ ë”°ì§€ê¸° 시작하면 í•œë„ ëë„ ì—†ìŠµë‹ˆë‹¤ë§Œ 그러나 우리가 ì‚´ê³ ìžˆëŠ” 지금 현지 주소가 ì–´ë””ì¸ê°€ëŠ” ì•Œê³ ì‹œìž‘ì„ í•´ì•¼ 한다 ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. 예수님 당시, 여러 ì•¡ì²´ë“¤ì„ ì €ìž¥í•˜ëŠ”ë° ë™ë¬¼ì˜ ê°€ì£½ë“¤ì´ ì‚¬ìš©ë습니다. ê·¸ ê°€ì£½ë“¤ì€ ìž…ë§›ì„ ë²„ë¦¬ê²Œ 하는 ë§›ë“¤ì„ ìµœëŒ€í•œìœ¼ë¡œ ì—†ì• ê¸° 위해 특별히 무ë‘질ë˜ì–´ 처리ë˜ê³ 취급ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 무ë‘질 후 때가 ë˜ë©´ ê°€ì£½ì´ ë”±ë”±í•˜ê³ ë¶€ì„부ì„í•´ì ¸ ì í•©í•œ 용기로 ë˜ì–´ì§‘니다.
그러나 만약 현재 한참 ì‚혀지는 ê³¼ì •ì— ìžˆëŠ” 새 í¬ë„주를 í—Œ ê°€ì£½ë¶€ëŒ€ì— ë‹´ëŠ”ë‹¤ë©´ ì–´ë–¤ 현ìƒì´ ë‚˜íƒ€ë‚ ê¹Œìš”? ì‚í˜€ì§€ê³ ìžˆëŠ” 개스로 ì¸í•´ ê·¸ 부ì„부ì„í•œ 용기를 ê¹¨ì–´ë²„ë¦¬ê³ ê°€ì£½ë¶€ëŒ€, ë˜í•œ í¬ë„ì£¼ë§ˆì €ë„ ì•„ë¬´ 쓸모없어지는 결과를 초래하게 ë 것입니다. 그래서 ê·¸ 당시, 바로 ì´ ì›ë¦¬ë¥¼ ì—¼ë‘ì— ë‘ê³ ìƒˆ í¬ë„주는 ìœ ì—°ì„± ìžˆê³ , ì‹ ì¶•ì„± 있는 새 가죽부대ì—만 ì–¸ì œë‚˜ 넣어서 개스 ì••ë ¥ì—ë„ ìž˜ 견디어 낼 수 있게 했습니다. 위ì—ì„œ ì†Œê°œëœ ì´ì•¼ê¸°ì˜ ì›ë¦¬ëŠ” 바로 ì´ë ‡ìŠµë‹ˆë‹¤. ë‚¡ì€ ê°€ì£½ë¶€ëŒ€ì´ê±´ 새 가죽부대ì´ê±´ 다 마찬가지로 가죽부대ì´ë©° ë˜í•œ í—Œ í¬ë„주나 새 í¬ë„주나 다 í¬ë„ì£¼ì¸ ê²ƒì€ ë§ˆì°¬ê°€ì§€ì¸ ê²ƒì²˜ëŸ¼ 모ë˜ì‹œëŒ€ì˜ ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ í¬ìŠ¤íŠ¸ëª¨ë˜ì„ ì‚´ê³ ìžˆëŠ” ì„¸ëŒ€ì˜ ì‚¬ëžŒë“¤ì„ ê°™ì€ ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ 사ì—ì„ í•œë‹¤ë©´ ê·¸ê²ƒì€ ë§Žì€ ê°ˆë“±ê³¼ ì•„í””ì„ ê°€ì ¸ë‹¤ 줄 수 있습니다. ì´ê²ƒì€ ì ˆëŒ€ë¡œ 1세가 ìž˜ëª»í–ˆê³ 2세는 ë§Œì¡±ì„ í•˜ì§€ 못한다는 ê²ƒì´ ì•„ë‹™ë‹ˆë‹¤. 오해가 없으시길 ë°”ëžë‹ˆë‹¤. 단지 we are different하다는 ê²ë‹ˆë‹¤. 1) 패러다임 시프트(Paradigm Shift)ê°€ 필요합니다. 2) 새로운 ì„¸ê¸°ì˜ êµíšŒëŠ” 새 세대가 책임지는 êµíšŒ 3) 새로운 문화ì†ì— 있는 새 세대 êµíšŒ ì‹œì¹´ê³ ì— ìœ ëª…í•œ êµíšŒ ê°€ìš´ë° ìœŒë¡œìš°í¬ë¦êµíšŒë¥¼ 아실 것입니다. Seeker Sensitive(구ë„ìž ì˜ˆë°°)ë¡œ 한참 센세ì´ì…˜ì„ ì¼ìœ¼ì¼°ë˜ êµíšŒê°€ 아니었습니까? ê·¸ëŸ°ë° ê·¸ êµíšŒ ë‹´ìž„ëª©ì‚¬ì¸ Bill Hybles ëª©ì‚¬ë‹˜ì˜ ì¶©ê²©ì ì¸ ê³ ë°±ì„ ì—¬ëŸ¬ë¶„ë„ ë“¤ìœ¼ì…¨ì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ‘Confessed that they failed….’ 구ë„ìž ì˜ˆë°°ë¥¼ 위해 ìˆ˜ë§Žì€ ìžì›ë´‰ì‚¬ìžë“¤ì´ ë™ì›ëœë‹¤ëŠ” ìžëž‘ì´ ìžˆì—ˆë˜ êµíšŒì˜€ëŠ”ë°, ì´ì œëŠ” 구ë„ìž ì˜ˆë°°ì— â€˜ë§¤ë ¥â€™ì„ ì˜¤ëŠ˜ í¬ìŠ¤íŠ¸ëª¨ë˜ 사회ì—서는 ë” ì´ìƒ 먹히지 않는다는 ì´ì•¼ê¸°ìž…니다.
-ìƒê°í•´ë³´ì„¸ìš”.
ê·¸ì „ì—는 êµíšŒì—ì„œ í° í”„ë¡œì 트(Projector)ë¡œ ì˜ìƒì„ ë§Œë“¤ê³ PPT를 ì˜¬ë ¤ 찬양 가사를 ì˜¬ë ¸ìŠµë‹ˆë‹¤. ê·¸ë¦¬ê³ ê·¸ë ‡ì§€ 못한 êµíšŒì— 비해 ì Šì€ ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ëª¨ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤. 그러나 ì˜¤ëŠ˜ë‚ ì¤‘í•™êµ ì•„ì´ë“¤ë„ ìžì‹ ì˜ ë™ì˜ìƒì„ 만들어 youtubeê³¼ ê°™ì€ ì‚¬ì´íŠ¸ì— 올리는 세ìƒì´ ë˜ì–´ë²„ë ¸ìŠµë‹ˆë‹¤. 모ë˜ì—ì„œ í–ˆë˜ ì‚¬ì—ì´ í¬ìŠ¤íŠ¸ëª¨ë˜ì— ë“¤ì–´ì™€ì„œë„ ê·¸ 사ì—ì´ ë 것ì´ë¼ëŠ” ìƒê°ì„ 다시 ìƒê°í•˜ê³ New Generationì— ë§žì¶”ëŠ”, 소위 ì˜ì–´ë¡œ Relevantí•œ 사ì—ì„ í•´ì•¼ 한다는 것입니다. 그러므로 ë¬´ì—‡ì´ ë§žê³ (Right) ë¬´ì—‡ì´ í‹€ë¦°ê²ƒ(Wrong)ì´ ì•„ë‹ˆë¼ëŠ” 것입니다. Different!하다는 ê²ë‹ˆë‹¤. 우리는 ëª¨ë‘ ìš°ë¦¬ê°€ 서로 다르다는 ê²ƒì„ ì•Œì•„ì•¼ 합니다. ì‹ ì•™ì¸ìœ¼ë¡œì¨, í¬ë¦¬ìŠ¤ì²œ ë¨ì—ì„œ 서로 다르다는 ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆë¼ ì„±ìž¥í•œ ê³¼ì •, ì–´ë– í•œ ì¼ë“¤ì„ ì¸ì‹í•˜ê³ 파악하는 방법, ê·¸ë¦¬ê³ ë‹¤ë¥¸ ì´ë“¤ ì™€ì˜ ê´€ê³„ 맺ìŒì—ì„œ 다르다는 것입니다. 1세와 2세가 서로 ë‹¤ë¥´ê¸°ì— ìš°ë¦¬ëŠ” 우리 ì„¸ëŒ€ì— ë§žëŠ” êµíšŒë¥¼ 형성해 나가야 í• í•„ìš”ê°€ 있습니다. 그런 êµíšŒë¥¼ 만들어 ë‚˜ê°€ë ¤ë©´ 1세들과 조금 다른 방향으로 해야 í• ê²ƒë“¤ë„ ì—†ìž–ì•„ ìžˆì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ê·¸ ë³€í™”ë“¤ì€ 1세 부모님들께서 í•´ì˜¤ì‹œë˜ ë°©ì‹ì—ì˜ ì „í˜€ 반대로, 거꾸로 나가기 ìœ„í•¨ì´ ì•„ë‹ˆë¼ ë³´ë‹¤ ë°ì€ ë‚´ì¼ì„ 위해서 ì¼ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 무언가를 ë°”ê¾¸ê³ ë³€í˜•ì‹œí‚¨ë‹¤ëŠ” ê²ƒì€ ìš°ë¦¬ ì¼ìƒìƒí™œì—ì„œ í”¼í• ìˆ˜ 없는 í•œ 파트입니다. 변화가 없다면 ìš°ë¦¬ì˜ ìƒì• 는 ì°¸ì„ ìˆ˜ë„ ì—†ì„ ë§Œí¼ ë”°ë¶„í•˜ê³ ì§€ë£¨í•˜ê²Œ ëŠê»´ì§ˆ 것입니다. 우리 모ë‘는 ê°ê¸° 다른 ì‚¬ê³„ì ˆì„ ì¦ê¸°ë©°, ë§›ì´ ë‹¤ë¥¸ ìŒì‹ë“¤, 새로운 경험들, ê·¸ë¦¬ê³ ê¿ˆì´ í˜„ì‹¤ë¡œ ì´ë£¨ì–´ì§€ëŠ” ê²ƒë“¤ì„ ê¸°êº¼ì´ í™˜ì˜í•©ë‹ˆë‹¤. í˜„ìž¬ì˜ ìƒíƒœë“¤ì´ ì°¸ì„ ìˆ˜ ì—†ì„ ì§€ê²½ì— ì´ë¥´ë©´ 어떻게 í•´ì„œë“ ì§€ 변화를 ì‹œë„í•´ ë³´ë ¤ 합니다. ê·¸ ë°˜ë©´ì— ë§ˆìŒì— 들지 않는 ë³€í™”ì— ëŒ€í•´ì„œëŠ” ê°•í•œ ë°˜ì‘ì„ ë‚˜íƒ€ë‚´ë©° 아예 무시해 ë²„ë¦¬ë“ ì§€ 아니면 ê·¸ê²ƒì„ ë’¤ì§‘ì–´ë³´ê³ ìž ì˜¨ê°– ë°©ë²•ì„ ë‹¤ ë™ì›í•´ë³´ê¸°ë„ 합니다. ì¸ê°„ì€ í•ìƒ 움ì§ì´ê³ 활ë™í•©ë‹ˆë‹¤. 사회가 변하는 ë™ì•ˆ êµíšŒë„ ë³€í•˜ê³ , ê·¸ë™ì•ˆ ë˜í•œ êµíšŒë‚´ì˜ ê° êµì¸ë„ 변합니다. 변화는 ì„ íƒì´ ì•„ë‹ˆë¼ â€œìš°ë¦¬ê°€ 어떻게 ì´ê²ƒì„ 다루나†하는 바로 그것입니다. í•œì¸ 1세는 우리 2ì„¸ë“¤ì´ ì¡´ê²½í•˜ëŠ” ë§Žì€ ì¢‹ì€ íŠ¹ì„±ë“¤ì„ ì§€ë‹ˆê³ ê³„ì‹ë‹ˆë‹¤. ì˜ˆìˆ˜ë‹˜ì„ í–¥í•œ 뜨거운 ì •ì—´, 사회와 ê³µë™ì²´ë¥¼ 사랑하는 마ìŒ, í™•ê³ í•œ í—Œì‹ , í’부한 기략, í¬ìƒì •ì‹ , ê·¸ë¦¬ê³ ìœ„í—˜ì„±ì—ë„ ê³¼ê°í•˜ê²Œ 부딪혀 보는 ëŠ¥ë ¥ 등입니다. 1세 부모님들께서 얼마나 열심히 ì¼í•˜ì‹œë©° ë¶€ì§€ëŸ°í•˜ì‹ ë¶„ë“¤ì´ì‹ ê°€ì— ëŒ€í•´ì„œëŠ” ì €ë¥¼ 비롯하여 ê·¸ ëˆ„êµ¬ë„ ë°˜ë¬¸í• ìˆ˜ ì—†ì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 우리 2ì„¸ë“¤ì´ ê·¸ë“¤ì˜ ì˜ì íŠ¹ì„±ë“¤ì„ ì¸ì •í•˜ê¸°ì— ìš°ë¦¬ë“¤ì€ ê·¸ ì¢‹ì€ íŠ¹ì„±ë“¤ì„ ìž˜ 받아들여 ë³€í™”í• ë¿ ì•„ë‹ˆë¼, 보다 나아가 2세 êµíšŒ 대대로 ìƒì†í•´ì•¼ í• ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ì´ë¯¼ êµíšŒëŠ” ë” ì´ìƒ 1세대와 2ì„¸ëŒ€ë§Œì˜ êµíšŒê°€ 아닙니다. 다세대가 ì‚´ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ìžì—°ì ì¸ í˜„ìƒìž…니다. 1세, 2세, ê·¸ë¦¬ê³ ì´ì œëŠ” 3세가 우리 ì´ë¯¼êµíšŒì—ì„œ ìžë¼ê³ 있습니다.
-새로운 형ì‹ì˜ êµíšŒê°€ 필요한가?(변화는 ì„ íƒì´ ì•„ë‹Œ ì¤€ë¹„ì˜ ë¬¸ì œì´ë‹¤) ì „í†µêµíšŒì™€ 새 세대 êµíšŒì˜ ì°¨ì´ì ì„ í•œë²ˆ ì‚´íŽ´ë³´ê² ìŠµë‹ˆë‹¤. 본질(Essence)는 변하면 안 ë˜ê² 지만 ë°©ë²•ì— ìžˆì–´ì„œëŠ” ê·¸ ì‹œëŒ€ì— ë§žëŠ” ì ì ˆí•œ Relevant ê²ƒì„ ì°¾ì•„ì•¼ 한다는 것입니다.
3. ë‰´ìš•ìˆ˜ì •êµíšŒ ì‚¬ì— ì†Œê°œ
1) ì €í¬ êµíšŒëŠ” 현재 3중 언어 íšŒì¤‘ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 한어권, ì˜ì–´ê¶Œ, 중êµì–´ê¶Œìž…니다. êµíšŒê°€ ì „ë„와 ì„ êµì— íž˜ì„ ì¨ì•¼ 하는ë°, 해외 ì„ êµ ëª»ì§€ì•Šê²Œ êµë‚´ ì„ êµì ì¼ì„ ê°ë‹¹í•´ì•¼ 한다 ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. ê·¸ë¦¬ê³ ì €í¬ êµíšŒëŠ” 1세 회중보다 2세 íšŒì¤‘ì´ ë” ë§Žì€ êµíšŒê°€ ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 2) ê³µë™ì²´ ì •ì²´ì„± 확립 ì „êµì¸ ìº íŽ˜ì¸(ì‚¬ìˆœì ˆ 기간)ê³¼ ê°€ì„가족 ì¶•ì œ(10ì›” 시작해서 추수ê°ì‚¬ì£¼ì¼ê¹Œì§€)를 합니다. 3중 íšŒì¤‘ì´ ìžˆì§€ë§Œ 우리는 í•œ ê³µë™ì²´ë¼ëŠ” ì¸ì‹ê³¼ 소ì†ê°ì´ 참으로 중요합니다. 3) ì„ êµì— íž˜ì„ ëª¨ì•„ì•¼ 합니다. ì„ êµ ë°”ìžíšŒì™€ 미션 콘서트를 통한 여름 ì„ êµ í›„ì›ê¸ˆ ë§ˆë ¨ì€ 1ì„¸ì˜ ëª«ì´ ë” ì´ìƒ ì•„ë‹˜ì„ ì•Œê³ ë‹¤ì„¸ëŒ€ê°€ ë‹¤ë¯¼ì¡±ì´ í•¨ê»˜ ì´ ì¼ì„ í•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 4) í›ˆë ¨ì´ ì—†ì´ëŠ” 안 ë˜ëŠ” ì¼ìž…니다. 3단계 í›ˆë ¨: 한어권, ì˜ì–´ê¶Œ, í•™ìƒë¶€, 중êµì–´ê¶Œê¹Œì§€ í›ˆë ¨ì„ ë°›ì€ ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ë³¸ì„ ë³´ì´ëŠ” ì‚¶ì„ í†µí•´ ì§ë¶„ê³¼ ì‚¬ì— íŒ€ìž¥ ê·¸ë¦¬ê³ ëª©ìž¥ì˜ ëª©ìžë¡œ ì„¬ê¸°ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
4. 지ì—êµê³„ì— ë¶€íƒí• ë§
사실 ì €ëŠ” AYC ì´íšŒ ë•Œë¬¸ì— ì°¸ì„했는ë°, ì‚¬ì „ì— ì•„ë¬´ëŸ° 통보 ì—†ì´ ëŒ€í‘œ 후보로 ì˜¬ë¼ ë¬´ì²™ ë†€ëž¬ê³ , ì§€ê¸ˆë„ AYC센터 대표가 ë˜ì—ˆë‹¤ëŠ” ê²ƒì— ì‹¤ê°ì´ 나지 않습니다. 그러나 지금까지 ì œê°€ 사ì—ì„ í•˜ë©´ì„œ 늘 그랬듯ì´, 하나님께서 ì£¼ì‹ íƒ€ì´ë°(Timing)ì´ë¼ëŠ” ìƒê°ì— 순종하며 ì´ ëŒ€í‘œì§ì„ 맡게 ë˜ì—ˆìŒì„ ë§ì”€ë“œë¦¬ê³ 싶습니다. ë§Žì€ ë¶„ë“¤ì˜ ê¸°ë„와 관심 ê·¸ë¦¬ê³ í›„ì›ì„ 부íƒë“œë¦½ë‹ˆë‹¤. stevehwang@crystalchurch.org