[êµíšŒì—서부터 ê°•ë‹¨ì— ì´ë¥´ê¸°ê¹Œì§€, 미êµì‚¬íšŒì—ì„œ ì—¬ì„±ì˜ ì—í• ì€ ë³€í™”í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ì´ì œëŠ” 단지 ê°€ì •ì—ì„œ 육아와 가사ì—만 ì „ë…하는 ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆë¼, 케리어와 ì‹¤ë ¥ì„ ê°€ì§„ 막강한 근로 ì¸ë ¥ìœ¼ë¡œ 기업ì´ë‚˜ êµíšŒì—서까지 리ë”ì‹ì˜ ìœ„ì¹˜ì— ìžˆë‹¤. 바나리서치는 해마다 찾아오는 “세계 ì—¬ì„±ì˜ ë‚ â€ ì¦‰ 지구촌ì—ì„œ 사회ì , ê²½ì œì , 문화ì ê·¸ë¦¬ê³ ì •ì¹˜ì 으로 ì„±ê³µì„ ê±°ë‘” ì—¬ì„±ë“¤ì„ ì¶•í•˜í•˜ëŠ” ë‚ ì„ ê¸°ë…하기 위해, 미êµì¸ë“¤ì€ 과연 ì´ë ‡ê²Œ ë³€í™”ëœ ì—¬ì„±ì˜ ì—í• ì— ëŒ€í•´ 어떻게 ìƒê°í•˜ëŠ”지 ì„¤ë¬¸ì„ í–ˆë‹¤(What Americans Think About Women in Power).]
현재 ë¯¸êµ ê³ ìš© ì‹œìž¥ì€ ë³€ëª¨í•˜ê³ ìžˆë‹¤. 즉 여성 ë…¸ë™ ì¸ë ¥ì´ 지난 1948ë…„ì—는 불과 27%ì— ê·¸ì³¤ì§€ë§Œ, 2015ë…„ì— ë“¤ì–´ì„œ 47%ë¡œ ë‘ ìžë¦¬ 수 ì¦ê°€ë¥¼ ë³´ì´ê³ 있다. ì´ì— ë”°ë¼ ëŒ€ë¶€ë¶„ì˜ ë¯¸êµì¸ë“¤ì€(77%) 향후 ë…¸ë™ì‹œìž¥ì—ì„œ 남성보다 ì—¬ì„±ì´ ë§Žì•„ì§ˆ ê°€ëŠ¥ì„±ì— ëŒ€í•´ì„œ ê¸ì •ì ì¸ ë°˜ì‘ì„ ë³´ì¸ë‹¤. ë˜í•œ ì Šì€ ì„¸ëŒ€ì¼ìˆ˜ë¡ 나ì´ê°€ 있는 ì„¸ëŒ€ë“¤ì— ë¹„í•´ 훨씬 개방ì ì´ë‹¤. ë°€ë ˆë‹ˆì—„ë“¤ì€ ì œ3ì°¨ 여성운ë™ì´ 시작ë ë¬´ë µ 성ì¸ì´ ë¼ì„œ 그런지, 84%ê°€ ì—¬ì„±ì˜ ì‚¬íšŒ 진출과 ì—í• ì— ëŒ€í•´ì„œ 개방ì ì´ë‹¤. ë°˜ë©´ì— ì—˜ë”ë“¤ì€ 57% ì •ë„만 우호ì ì´ë‹¤. ì‹ ì•™ì´ëž€ 스펙트럼으로 ë³¼ ë•Œ, ë³µìŒì£¼ì˜ìžë“¤ 과반수(52%)는 ìƒë‹¹ížˆ 우호ì ì´ì§€ë§Œ, ê·¸ëž˜ë„ ì¡°ê¸ˆì€ ì •ë©´ìœ¼ë¡œ 환ì˜í•˜ëŠ” ìž…ìž¥ì„ ë³´ì´ì§€ëŠ” 못한다. ê·¸ ì´ìœ 는 ì „í†µì 으로 ì—¬ì„±ë“¤ì´ ê°€ì •ì—ì„œ ìžë…€ë“¤ì„ ì–‘ìœ¡í•˜ê³ ê°€ì‚¬ì— ì „ë…해왔다는 ê²¬í•´ì— ë¨¸ë¬¼ê³ ìžˆê¸° 때문ì´ë‹¤. ê·¸ë™ì•ˆ 육아와 가사 ë…¸ë™ì—만 êµí•œëë˜ ì—¬ì„±ë“¤ì˜ ì‚¬íšŒ ì§„ì¶œì´ í™œë°œí•´ì§€ìž, 육아ì—ì„œë„ ë‹¤ì–‘í•œ ë°©ë²•ë“¤ì´ ì‹œë„ë˜ê²Œ ë다. ë”°ë¼ì„œ “집ì—ì„œ ì• ë¥¼ 보는 ì•„ë¹ â€ì˜ ë“±ìž¥ì— ë¯¸êµ ì„±ì¸ë“¤ 대부분(82%)는 환ì˜í•˜ê³ 있다. 그러나 â€œìœ ë¦¬ 천장(Glass-Ceiling)â€ì€ ì•„ì§ë„ ì¡´ìž¬í•˜ê³ ìžˆë‹¤. â€œìœ ë¦¬ 천장â€ì€ ì—¬ì„±ì˜ ìŠ¹ì§„ì„ ê°€ë¡œë§‰ëŠ” ë³´ì´ì§€ 않는 ‘천장’으로 ì—¬ì„±ì˜ ì‚¬íšŒì 지위를 가리키는 ìƒì§•ìœ¼ë¡œ 사용ëœë‹¤. ê³ ë“±êµìœ¡ 기회, ë…¸ë™ì‹œìž¥ 참여율, 육아 비용, 출산휴가 ì¡°ê±´, 비즈니스 스쿨 지ì›ë¥ ë“±ì„ í† ëŒ€ë¡œ â€œìœ ë¦¬ 천장 지수â€ê°€ ì‚°ì •ë ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤. 미êµì—서는 첨단 ì‚°ì—… 분야나 허리우드 ì˜í™” ì œìž‘ì— ì´ë¥´ê¸°ê¹Œì§€ 여성들ì—게 불ì´ìµì´ ë 수 있는 í•¨ìˆ˜ë“¤ì´ ì¡´ìž¬í•˜ê³ ìžˆëŠ” 것ì´ë‹¤. ë”°ë¼ì„œ 미êµì¸ë“¤ 과반수ì´ìƒì€ ì—¬ì„±ë“¤ì´ ë‚¨ì„±ì— ë¹„í•´ ê°™ì€ ì¡°ê±´ì˜ ë…¸ë™ì„ í• ë•Œ 중요한 ìž¥ì• ë“¤ì´ ì¡´ìž¬í•œë‹¤ê³ ë³¸ë‹¤(53%). 특히 여성들(59%)ì´ ë‚¨ì„±ë“¤(46%)ì— ë¹„í•´ ì´ëŸ¬í•œ ë³´ì´ì§€ 않는 ìž¥ë²½ë“¤ì´ ìžˆë‹¤ê³ ë¯¿ëŠ”ë‹¤. ë³µìŒì£¼ì˜ìžë“¤ì€ 그러한 장벽ì´ë‚˜ ìž¥ì• ì˜ ì¡´ìž¬ì— ëŒ€í•´ì„œ ì˜ì‹¬í•œë‹¤. 그러나 32%ì˜ ë³µìŒì£¼ì˜ìžë“¤ì€ ë…¸ë™ í˜„ìž¥ì—ì„œ 그러한 ìž¥ì• ë“¤ì´ ë¶„ëª…ížˆ ì¡´ìž¬í•œë‹¤ê³ ë¯¿ëŠ”ë‹¤. ê·¸ë ‡ë‹¤ë©´ 구체ì 으로 ì–´ë– í•œ 것들ì¼ê¹Œ? ì—¬ì„±ë“¤ì€ (1)ê³µí‰í•œ 임금(67%) (2)ìŠ¹ì§„ì— ìžˆì–´ ê³µí‰í•œ 기회(56%) (3)ì¼ê³¼ ì‚¶ì˜ ê· í˜• ìœ ì§€(41%) ë“±ì´ í˜„ìž¬ ì§ë©´í•˜ê³ 있는 가장 중요한 ìŸì 들ì´ì—ˆë‹¤. 임금 ì§€ë¶ˆì— ìžˆì–´ 현재까지 미êµì¸ 중 74%는 여성ì´ë‚˜ 남성ì´ë‚˜ ë™ì¼í•œ ì§ìž¥ì—ì„œ ì¼í• 경우 ê°™ì€ ìž„ê¸ˆì„ ë°›ëŠ” 것으로 ì•Œê³ ìžˆë‹¤. 그러나 ì‚¬ì‹¤ìƒ ì—¬ì„±ë“¤ì´ ë¶ˆì´ìµì„ ë‹¹í•˜ë‹¤ê³ 82%ê°€ ì‘답했다. 그러나 ì´ëŸ¬í•œ ì–´ë ¤ì›€ë“¤ì—ì„œë„, 미êµì¸ë“¤ 대부분 즉 94%는 여성 CEO를 ëª¨ì‹œê³ ì¼í•˜ëŠ”ë° ë§Œì¡±í•œë‹¤ê³ ì‘답했다. ê·¸ë¦¬ê³ ì—¬ì„±ë“¤(97%)ì€ ë‚¨ì„±ë“¤(90%)ì— ë¹„í•´ 훨씬 ìŒìˆ˜ë¥¼ 들어 환ì˜í•œë‹¤. ë³µìŒì£¼ì˜ìžë“¤ì€ 77% ì •ë„만 ë§Œì¡±í•œë‹¤ê³ ì„¤ë¬¸ì— ì‘했다. ì´ì œ ì—¬ì„±ë“¤ì˜ ì •ì¹˜ì ì§€ìœ„ì— ëŒ€í•´ì„œ 알아보ìž. <3면으로 계ì†> <1ë©´ì—ì„œ 계ì†> ë¹„ë¡ ížëŸ¬ë¦¬ í´ë¦°í„´ 후보가 미êµì˜ 첫 번째 ëŒ€í†µë ¹ì´ ë˜ëŠ” ê²ƒì— ê³ ë°°ë¥¼ 마셨지만, ëŒ€ë¶€ë¶„ì˜ ë¯¸êµ ì„±ì¸ë“¤(85%)ì€ ì–¸ì 가는 ë°±ì•…ê´€ì˜ ì£¼ì¸ì´ ì—¬ì„±ì´ ë 수 ìžˆë‹¤ê³ ë¯¿ëŠ”ë‹¤. 남성ì´ë‚˜ 여성ì´ë‚˜ ë˜‘ê°™ì´ ë¯¿ëŠ”ë‹¤(ê°ê° 85%). ê·¸ë¦¬ê³ ë¯¼ì£¼ë‹¹ì›(98%)ì´ ê³µí™”ë‹¹ì›(65%)ì— ë¹„í•´ ì••ë„ì 으로 ì—¬ì„±ì˜ ì •ì¹˜ ì°¸ì—¬ì— ì—´ì •ì„ ë³´ì¸ë‹¤. 그러나 ì •ì¹˜ ì˜ì—ì—ì„œ 남성과 ê°™ì´ ê· ë“±í•œ 기회를 누릴 수 있다는 보통 ìƒì‹ì€ ì‹¤ì œ 설문ì—서는 통하지 않는다. ì‹¤ì œë¡œ, ë¯¸êµ ì„±ì¸ ì¤‘ 67%는 ë‚¨ì„±ì´ ì—¬ì„±ì— ë¹„í•´ ê³ ìœ„ 공무ì›ì— ì„ ì¶œë 수 ìžˆë‹¤ê³ ë¯¿ê³ ìžˆê¸° 때문ì´ë‹¤. ë³µìŒì£¼ì˜ìžë“¤(98%) ë˜í•œ êµíšŒì˜ 남성/여성 비율 즉 ì„±ë¹„ì— ë§Œì¡±í•˜ê³ , 73%는 ë°±ì•…ê´€ì— ì—¬ì„±ì´ ì£¼ì¸ì´ ë 수 ìžˆë‹¤ê³ ë¯¿ì§€ë§Œ, 42%ë§Œì´ ì—¬ì„±ë“¤ì´ ê³ ìœ„ì§ì— ì§„ì¶œí• ìˆ˜ ìžˆë‹¤ê³ ë³¸ë‹¤. 마지막으로 성ì§ì—ì„œì˜ ì—¬ì„±ì˜ ìœ„ì¹˜ë‹¤. ë¹„ë¡ ë§Žì€ ë¯¸êµì¸ë“¤ì´ ì§ìž¥ì´ë‚˜ ì •ì¹˜ ì˜ì—ì—ì„œ 여성 리ë”ì‹ì„ í‘œìš©í•˜ê³ ëŠ” 있지만, ìƒëŒ€ì 으로, 환ì˜ë°›ì§€ 못하는 ì˜ì—ì´ ë°”ë¡œ êµíšŒì—ì„œì˜ ì—¬ì„± 리ë”ì‹ì´ë‹¤. ì¼ë‹¨ 여성 성ì§ìžë‚˜ 목사 ì•ˆìˆ˜ì— 79%ì˜ ë¯¸êµì¸ë“¤ì€ 수용한다. 그러나 ì„±ê²½ì„ ì „í†µì 으로 í•´ì„í•˜ê³ ë”°ë¥´ëŠ” ë³µìŒì£¼ì˜ìžë“¤ì€ 39% ì •ë„ë§Œì´ ë°›ì•„ë“¤ì¸ë‹¤. ê·¸ë¦¬ê³ ë³µìŒì£¼ì˜ìžë“¤ì€ 아니지만, ê·¸ëž˜ë„ êµíšŒì— ì •ê¸°ì 으로 ë‚˜ê°€ê³ ì„±ê²½ì„ ì½ëŠ” ‘í¬ë¦¬ìŠ¤ì²œë“¤â€™ì€ 62%ê°€ 받아들ì¸ë‹¤. 놀ëžê²Œë„, ì¹´í†¨ë¦ êµì¸ë“¤ì´(80%) ê°œì‹ êµì¸ë“¤(74%)ì— ë¹„í•´ 여성 성ì§ìžì— 우호ì ì´ë‹¤.