í¬ë¦¬ìŠ¤ì²œì€ 관계를 위해 창조ë다. ê·¸ëŸ°ë° ë‹¹ì‹ ì˜ ê´€ê³„ ì†ì—ì„œ ë˜‘ê°™ì€ ì‹¤ìˆ˜ë¥¼ ë°˜ë³µí•˜ê³ ìžˆë‹¤ê³ ìƒê°í•˜ê³ 사는 경우가 허다하다. 그래서 ì¸ìƒê´€ì€ 종종 관계관으로 요약ëœë‹¤. ê·¸ ì •ë„ë¡œ 우리는 ì„¸ìƒ ì†ì—ì„œ ì‚¬ëžŒë“¤ê³¼ì˜ ê´€ê³„ë¥¼ 맺지 ì•Šê³ ëŠ” ì‚´ì•„ê°ˆ 수 없다. ì´ ê´€ê³„ë¥¼ 잘하지 못하는 ì‚¬ëžŒì€ ì´ ì„¸ìƒ ì†ì—ì„œ ì‹¤íŒ¨í•˜ê³ ë‚™ì˜¤ìžê°€ ë ìˆ˜ë°–ì— ì—†ë‹¤. 그야ë§ë¡œ 우리 ì¸ìƒì€ 관계ì´ê³ 나머지는 부수ì ì¸ ê²ƒì´ë‹¤. ì¸ìƒì—ì„œ ì •ë§ ì¤‘ìš”í•œ ê²ƒì€ ê´€ê³„ì´ë‹¤. 그래서 ì¸ìƒê´€ì€ 종종 관계관으로 요약ë˜ê¸°ë„ 한다.
관계 ì „ë¬¸ê°€ì¸ ê²Œë¦¬ 스몰리(G Smalley) 박사는 다른 사람들과 ìžì‹ ê³¼ ê·¸ë¦¬ê³ í•˜ë‚˜ë‹˜ê³¼ì˜ ê´€ê³„ë¥¼ 위해 우리가 어떻게 창조ë는지를 보여준다. ê·¸ê²ƒì€ ë°”ë¡œ 관계 DNAì˜ ì¼ë¶€ì´ë‹¤. ì´ ì„¸ 관계가 ê· í˜• ìžˆê³ ê±´ê°•í• ë•Œ ì¸ìƒì´ 성공한다. 하지만 우리는 ë„ˆë¬´ë‚˜ë„ ìžì£¼ ë¬´ë„ˆì§€ê³ ê¸´ìž¥ëœ ê´€ê³„ë¥¼ ë§ºê³ ì‚´ì•„ê°€ë©° ê·¸ ê³ í†µì€ ì´ë£¨ ë§í• 수 없다. 너무 ìžì£¼ 파괴ì ì¸ ìŠµê´€ ë•Œë¬¸ì— ì¸ìƒì—ì„œ 가장 중요한 관계를 무ì˜ì‹ì 으로 해친다. ìžì£¼ 우리 ìžì‹ ì„ ëŒë³´ì§€ 않는다. ë„ˆë¬´ë‚˜ë„ ìžì£¼ 가장 중요한 ê´€ê³„ì¸ í•˜ë‚˜ë‹˜ê³¼ì˜ ì˜ì ì¸ ê´€ê³„ë¥¼ 무시한다.
게리 스몰리는 íŒŒê´´ëœ ê´€ê³„ê°€ ê°€ì ¸ë‹¤ì£¼ëŠ” ê¹Šì€ ê³ í†µì„ ê°œì¸ì 으로 체험했다. 그래서 ì¸ìƒì—ì„œ 중요한 관계를 성공ì 으로 형성하는 ë²•ì„ ì•ˆë‹¤. ë”°ë¼ì„œ ê·¸ 노하우를 ì•Œë ¤ì¤€ë‹¤. 바로 관계 형성과 ë°œì „ì— ìžˆì–´ì„œ ì•ˆì „ì§€ëŒ€ í™•ë³´ì˜ ì¤‘ìš”ì„±ì„ ê±°ë“ ê°•ì¡°í•œë‹¤. ì´ëŠ” ì—설ì 으로 ì•ˆì „ì§€ëŒ€ ì—†ì´ëŠ” 관계 형성ì´ë‚˜ ë°œì „ì´ ë¶ˆê°€ëŠ¥í•˜ë‹¤ê³ ë³´ê¸° 때문ì´ë‹¤.
1. ìž¥ë²½ì„ ì¡´ì¤‘í•´ì•¼ 한다
ì‚¬ëžŒì€ ìœ„í˜‘ì„ ëŠë¼ë©´ ìžì‹ ì„ ë³´í˜¸í•˜ê¸° 위한 ë³´í˜¸ë²½ì„ ìŒ“ê¸° ë§ˆë ¨ì´ë‹¤. 하지만 관계를 ë§ºê³ ì‹¶ì–´ 하는 사람으로서 ì´ë¥¼ ì¦ê²ê²Œ ë°›ì•„ë“¤ì¼ ì‚¬ëžŒì€ ì—†ë‹¤. 그러나 기억해야 하는 ê²ƒì€ ì´ëŸ¬í•œ ìž¥ë²½ì„ ì‡ ë§ì¹˜ë¥¼ ë“¤ê³ í—ˆë¬¼ì–´ë²„ë¦´ 기세로 ë‹¬ë ¤ë“¤ë©´ 안 ëœë‹¤ëŠ” 것ì´ë‹¤. ìš°ì„ ê·¸ë“¤ì˜ ë³´í˜¸ë²½ì˜ ì¡´ìž¬ë¥¼ ì¸ì •í•´ì£¼ê³ 왜 ê·¸ ê±´ë„ˆíŽ¸ì— ìš°ë¦¬ê°€ ì„œ 있는지 ì•Œë ¤ì¤˜ì•¼ 한다. ê·¸ë¦¬ê³ ê·¸ ë³´í˜¸ë²½ì„ ìŠ¤ìŠ¤ë¡œ 허물기 ì „ì—는 ê·¸ ë²½ì„ ë¬´ë„ˆëœ¨ë¦¬ì§€ ì•Šê² ë‹¤ëŠ” ê²ƒì„ ìƒëŒ€ë°©ì—게 ì•Œë ¤ì¤˜ì•¼ 한다.
2. ìƒëŒ€ë°©ì„ 존중해야 한다
우리는 ëª¨ë“ ê´€ê³„ì— ìžˆì–´ì„œ ì„ íƒì„ 하게 ëœë‹¤ëŠ” ê²ƒì„ ê¸°ì–µí•´ì•¼ 한다. 우리는 ìƒëŒ€ë°©ì´ í•˜ë‚˜ë‹˜ì´ ì¹œí•„ë¡œ ìžì‹ ì˜ ê²ƒì´ë¼ 표시한 사람들ì´ë¼ëŠ” ì‚¬ì‹¤ì„ ê¸°ì–µí•´ì•¼ 한다. ëª¨ë“ ì‚¬ëžŒë“¤ì´ í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ í˜•ìƒëŒ€ë¡œ ì§€ìŒ ë°›ìŒì„ ì¸ì •í•˜ê³ ìƒëŒ€ë°©ì„ 존중하게 ë˜ë©´ í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ëˆˆìœ¼ë¡œ ê·¸ë“¤ì„ ë°”ë¼ë³´ê²Œ ëœë‹¤.
3. íŒë‹¨í•˜ê¸°ë¥¼ ë”ë”” 해야 한다
ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ì²«ì¸ìƒì„ ì¤‘ìš”ì‹œí•˜ê³ ì‚¬ëžŒì„ ë³´ìžë§ˆìž íŒë‹¨í•˜ê²Œ ëœë‹¤. 하지만 íŒë‹¨ì„ í•œ ë°•ìž ëŠ¦ì¶”ê³ ìƒëŒ€ë°©ì˜ ì´ì•¼ê¸°ë¥¼ ë“£ê³ ìžˆìœ¼ë©´ ê·¸ ì‚¬ëžŒì„ ì´í•´í•˜ê²Œ ë˜ê³ ë” ë‚˜ì•„ê°€ 마ìŒì„ ê°™ì´ ë‚˜ëˆŒ 수 있게 ëœë‹¤. “ê¸íœ¼í•¨â€ì´ëž€ 바로 ì´ë ‡ê²Œ 마ìŒì„ 함께 ë‚˜ëˆ ê°–ëŠ” ê²ƒì„ ë§í•œë‹¤. ë˜ ì´ë ‡ê²Œ ê¸íœ¼ì´ 존재하는 관계 ì†ì—서는 누구ë¼ë„ 마ìŒì„ 편히 열수 있게 ëœë‹¤.
4. ì°¨ì´ë¥¼ 존중해야 한다
ì„œë¡œì˜ ì°¨ì´ê°€ 있기 ë•Œë¬¸ì— ê´€ê³„ê°€ í‹€ì–´ì§€ê³ ì–´ê¸‹ë‚˜ëŠ” 것ì´ë‹¤. 엄밀히 따지ìžë©´ ì´ëŸ¬í•œ ì°¨ì´ê°€ 있다는 ê²ƒì„ ì¸ì •í•˜ì§€ ì•Šì„ ë•Œ 관계가 í‹€ì–´ì§€ê³ ì–´ê¸‹ë‚œë‹¤. 하지만 ì´ ì°¨ì´ê°€ 하나님께서 ì£¼ì‹ ì€í˜œë¼ê³ ìƒê°í•˜ë©° 복으로 받아들ì¸ë‹¤ë©´, ì´ ë˜í•œ 관계 ë°œì „ì„ ìœ„í•´ ì•ˆì „ì§€ëŒ€ë¥¼ 확보하는 í•˜ë‚˜ì˜ ë°©ë²•ì´ ë 것ì´ë‹¤.
5. ì‹ ë¢°í• ë§Œí•œ ì‚¬ëžŒì´ ë¼ì•¼ 한다
다른 ì‚¬ëžŒì˜ ê°€ì¹˜ë¥¼ ì¸ì‹í•˜ê³ ê·¸ì— í•©ë‹¹í•˜ê²Œ ê·¸ ì‚¬ëžŒì„ ëŒ€í•˜ëŠ” ê²ƒì´ ì‹ ë¢°ì´ë‹¤. ìƒëŒ€ë°©ì˜ 놀ë¼ìš´ 가치와 ì—°ì•½ì„±ì„ ëª¨ë‘ ì¸ì‹í•œ ìƒíƒœì—ì„œ 그를 ëŒ€í• ë•Œ 비로소 우리 ìžì‹ ì€ ì‹ ë¢° ë°›ì„ ìˆ˜ 있는 ì‚¬ëžŒì´ ë˜ëŠ” 것ì´ë‹¤. 우리가 ì‹ ë¢° 받아야 하는 대ìƒì€ 다른 ì‚¬ëžŒì€ ë¬¼ë¡ ìžì‹ ì—ê²Œë„ í•´ë‹¹ë¨ì„ 기억해야 한다. ìžì‹ ì˜ ê°€ì¹˜ì™€ ì—°ì•½í•¨ì„ ì¸ì •í• ë•Œë§Œì´ ìƒëŒ€ë°©ì˜ 가치와 ì—°ì•½í•¨ì„ ì¸ì •í• 수 있다.
ì´ë ‡ë“¯ 관계가 ì„±ìž¥í• ìˆ˜ 있는 ì•ˆì „ì§€ëŒ€ë¥¼ 꾸며 나가는 ê²ƒì€ ì‰¬ìš´ ì¼ì€ 아니다. ì´ì œê¹Œì§€ 관계 ì†ì—ì„œ 습관처럼 í•´ì™”ë˜ ì¼ë“¤ì„ 다시 ëŒì´ì¼œ ë´ì•¼ í•˜ê³ ë˜ ìƒˆë¡œìš´ ìŠµê´€ì„ ëª¸ì— ìµížˆê¸° 위해 ë…¸ë ¥í•´ì•¼ 한다. 하지만 ê±´ê°•í•œ 관계 형성과 ì„±ìž¥ì„ ìœ„í•´ ê¼ í•„ìš”í•œ ìš”ì†Œìž„ì„ ê¸°ì–µí•˜ê³ ìŠ¤ìŠ¤ë¡œì—게 다ì§í•˜ë©° 꾸준히 ë…¸ë ¥í•˜ëŠ” ëª¨ìŠµì´ í¬ë¦¬ìŠ¤ì²œë“¤ì—게는 í•ìƒ 요구ëœë‹¤.