많은 사람들이 리더십의 평가 기준에 대해서 나름대로의 기준을 제시하고 있지만, 무엇보다도 사역의 결과가 리더십을 평가하는 기준이 될 수 있다는 점에서는 재론의 여지가 있을 수 없다. 물론 여기서 결과라는 것은 양적인 부분만을 의미하는 것은 아니고 질적인 면까지도 동반되는 종합적인 것이다.
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