교인들의 영감 불러 일으켜

교인들의 영감 불러 일으켜

[일반적으로 리더십이란 '조직의 목적 달성을 위해서 조직 구성원에서 영향력을 행사하는 과정'으로, 조직의 목적 달성을 위한 구성원들의 자발적인 성과 향상이 이루어지도록 영향력을 행사하는 총체적인 과정을 지칭하며, 리더의 성격이나 특성, 조직 구성원들과의 상호작용과 권력관계, 영향력 등의 다양한 요인에 초점을 둘 수 있다. 또한 'LEADERSHIP' 의 각 글자를 'Listening - Establishing - Achieving - Decision Making - Exampling - Responsibility - Spiritual Gifts - Humbleness - Integrity - Pioneer' 로 풀어서 그 개념을 설명하기도 하는데, 이처럼 여러 학자들도 리더십에 대해 각기 다른 의견을 보이고 있으며, 이는 시대의 흐름에 따라서도 변화하고 있음을 알 수 있다. 변혁적 리더십은 1980년대 초부터 많은 연구의 초점이 되고 있는 비교적 최근에 등장한 리더십 이론이다. 변혁적 리더십을 연구하는 학자들은 전통적 리더십을 거래적, 또는 수단적 리더십이라고 보고 변혁적 리더십을 다음과 같이 비교하고 있다. ]