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온ë¼ì¸ìƒì˜ êµíšŒëŠ” ë” ì´ìƒ 임시방편 ì•„ë‹Œ ‘êµíšŒâ€™

Churchleaders.com, 소그룹 ì „ëžµ/ì˜ì„±í˜•ì„± 전문가 알렌 í™”ì´

ì˜ìƒ 스트리ë°ì´ 온ë¼ì¸ êµíšŒê°œë…ê³¼ ë™ì¼í•˜ì§€ ì•Šì€ ì´ìœ : 온ë¼ì¸ìƒì˜ êµíšŒëŠ” ì¹´ë©”ë¼ì— ì§ì ‘ 대고 ë§í•˜ëŠ” 것ì´ë‹¤. 온ë¼ì¸ìƒì˜ êµíšŒëŠ” ìƒí˜¸ 작용하는 것ì´ë‹¤. 온ë¼ì¸ìƒì˜ êµíšŒëŠ” 성장하고 있는 온ë¼ì¸ íšŒì¤‘ì„ ì–‘ìœ¡í•˜ê³ ìž í•˜ëŠ” ì˜ë„ì ì¸ 노력ì´ë‹¤. ì˜ìƒì„ ìŠ¤íŠ¸ë¦¬ë° í•˜ëŠ” ê²ƒì€ ìˆ˜ë™ì ì¸ 것ì´ë‹¤. ì˜ìƒì´ 스트리ë°(실시간 ë˜ëŠ” 녹화) ë˜ëŠ” ë™ì•ˆ 시청ìžëŠ” 참가ìžê°€ ì•„ë‹Œ 관찰ìžê°€ ëœë‹¤. ì¼ë¶€ ì¶”ì •ì— ë”°ë¥´ë©´ “정샔으로 ëŒì•„가는 ë°ëŠ” 3-4ë…„ ì •ë„ê°€ 걸릴 수 있기 때문ì—, êµíšŒëŠ” ì´ ë¬¸ì œë¥¼ 제대로 파악해야 한다. 물론 ì •ìƒí™”ë¼ëŠ” ê²ƒì´ ì• ì´ˆì— ê°€ëŠ¥í•˜ë‹¤ë©´ ë§ì´ë‹¤.

최근 목회ìžë“¤ê³¼ì˜ 대화를 토대로 살펴보면, 통ìƒì ìœ¼ë¡œ êµíšŒ 성ë„들 중 약 30%ê°€ í˜„ìž¥ì˜ˆë°°ì— ì¶œì„하고 있다. 반면, 온ë¼ì¸ìƒì—ì„œ ì˜ˆë°°ì— ì°¸ì„하는 ì‚¬ëžŒë“¤ì€ í˜„ì €ížˆ ë” ë§Žë‹¤. 실제로 대부분 êµíšŒëŠ” ì¼ë°˜ì ìœ¼ë¡œ ì˜ˆë°°ì— ì¶œì„하는 ì¸ì›ë³´ë‹¤ 온ë¼ì¸ìƒì—ì„œ 출ì„하는 숫ìžê°€ ë”ìš± 높다는 ê²ƒì„ ëˆˆìœ¼ë¡œ ì§ì ‘ 확ì¸í•˜ê³  있다.

ì–´ì œ 나와 ì´ì•¼ê¸°ë¥¼ ë‚˜ëˆ´ë˜ í•œ 목회ìžëŠ” 1ë…„ 전까지만 í•´ë„ 550ëª…ì´ ì˜ˆë°°ì— ì¶œì„했다고 ë§í–ˆë‹¤. ê·¸ëŸ°ë° ìš”ì¦˜ì—는 200명 ì •ë„ê°€ 현장ì—ì„œ 예배하고, 1,600명 ì´ìƒì´ 온ë¼ì¸ìƒì—ì„œ 예배를 드린다는 것ì´ë‹¤. 그렇다면 êµíšŒëŠ” 과연 ì´ëŸ¬í•œ 온ë¼ì¸ íšŒì¤‘ì„ ì–´ë–»ê²Œ 양육하고 있ì„까(Streaming Video Is NOT the Same as Church Online)?

펜ë°ë¯¹ ëë‚˜ë„ ì˜¨ë¼ì¸ì˜ˆë°° 계ì†...현장예배와 다른 ì„¤êµ ë°©ì‹ í•„ìš”

회중과 온ë¼ì¸ ì—°ê²°/소통방법 ì‹œë„...소그룹, 양육, 헌금, 봉사해야 

 

 

온ë¼ì¸ìƒì˜ êµíšŒëŠ” 단순히 현장예배를 스트리ë°í•˜ëŠ” ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆë‹¤

 

온ë¼ì¸ 예배ì—서는 í™”ë©´ì„ ë”ìš± ê°€ê¹ê²Œ ìž¡ì„ í•„ìš”ê°€ 있다. ì˜ˆë°°ì‹œê°„ì€ ë”ìš± 짧으며, 설êµëŠ” 45ë¶„ì´ ì•„ë‹Œ 20-30ë¶„ì— ê°€ê¹ë‹¤. 설êµê°€ ê±°ì‹¤ì— ìžˆëŠ” 화면으로 나오는 것ì´ê¸° ë•Œë¬¸ì— ëª©íšŒìžëŠ” ì¹´ë©”ë¼ì— ì–¼êµ´ì„ ë°”ì§ ëŒ€ê³  ë§í•´ì•¼ 한다. ë„“ì€ ê³µê°„ì— ìžˆëŠ” ì‚¬ëžŒë“¤ì„ í–¥í•´ ë§í•˜ëŠ” 것과 ìž‘ì€ í™”ë©´ì„ í–¥í•´ ë§í•˜ëŠ” ê²ƒì€ í•˜ëŠ˜ê³¼ ë•… ì°¨ì´ì´ê¸° 때문ì´ë‹¤.

지금까지 êµíšŒëŠ” ì‚¬ëžŒë“¤ì´ í˜„ìž¥ì—ì„œ ì§ì ‘ 예배하기 위해 다시 모ì´ê¸° 전까지 온ë¼ì¸ìƒì—ì„œ êµíšŒë¥¼ 구현해 나가는 ì¼ì„ 잘 해왔다. ê·¸ëŸ°ë° ì´ì œ ì‚¬ëžŒë“¤ì´ í˜„ìž¥ì— ì§ì ‘ 예배하러 ëŒì•„오니, ê·¸ 숫ìžê°€ 회중전체 ì¤‘ì— ê·¹ížˆ ì¼ë¶€ì¼ì§€ë¼ë„, 온ë¼ì¸ìƒì—ì„œ 예배하는 ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ë¬´ì‹œí•˜ê³  ëª¨ì¸ ì†Œìˆ˜ë¥¼ 향해서만 ë§ì”€ì„ 전하려는 ìœ í˜¹ì´ ë¶ˆì‘¥ 엄습하는 것ì´ë‹¤.

ì´ëŠ” ë‹¹ì—°í•˜ê¸°ë„ í•˜ë©´ì„œ, ë™ì‹œì— ìž˜ëª»ëœ ìƒê°ì´ê¸°ë„ 하다. 목회ìžê°€ ì˜ˆë°°ì‹¤ì— ëª¨ì¸ ì‚¬ëžŒë“¤ì„ ë¬´ì‹œí•  ìˆ˜ë„ ì—†ê³ , ë™ì‹œì— 집ì—ì„œ í™”ë©´ì„ í†µí•´ 예배하는 ë‹¤ìˆ˜ì˜ íšŒì¤‘ì„ ìˆ˜ë™ì ìœ¼ë¡œ 만들 ìˆ˜ë„ ì—†ëŠ” 노릇ì´ê¸° 때문ì´ë‹¤.

지금으로부터 3-40ë…„ ì „, êµíšŒë“¤ì´ 전통ì ì¸ 예배ì—ì„œ 현대ì ì¸ 예배로 ì „í™˜í•˜ë˜ ì‹œê¸°ê°€ ìƒê°ë‚œë‹¤. 당시 ë§Žì€ êµíšŒë“¤ì´ 변화를 즉ê°ì ìœ¼ë¡œ 수용하지 못했었다. 현실ì ìœ¼ë¡œ, ê·¸ ì¼ë¡œ êµíšŒ ë‚´ì˜ í•µì‹¬ë©¤ë²„ë“¤ì´ ì†Œì™¸ë¥¼ ëŠë¼ê²Œ ë˜ë©´, í—Œê¸ˆì´ ì¤„ì–´ë“¤ê³  목회ìžëŠ” í•´ê³ ë˜ëŠ” 결과를 ë‚³ì„ ìˆ˜ë„ ìžˆê¸° 때문ì´ë‹¤. 그래서 당시 êµíšŒëŠ” 전통예배와 현대예배를 ë”°ë¡œ ë”°ë¡œ 병행했다.

ëª‡ëª‡ì€ “블랜디드(혼합)” 예배를 ì‹œë„했지만, 스튜어트 브리스코(Stuart Briscoe)는 “컨템í¬ëŸ¬ë¦¬(현대ì ì¸ 것)와 트레디셔날(전통ì ì¸ 것)ì„ ì„žìœ¼ë©´ 컨템티블(경멸스러운 것)ë¡œ ë나지요!”ë¼ê³  ë§í•œ ì ì´ 있지 ì•Šì€ê°€.

현장예배를 단순히 ìŠ¤íŠ¸ë¦¬ë° í•˜ëŠ” 작업만 한다면 경멸스러운 결과를 ë§žì„ ìˆ˜ 있다. í˜„ìž¥ì— ì§ì ‘ ëª¨ì¸ ì‚¬ëžŒë“¤ì„ ë¬´ì‹œí•˜ê³  ì¹´ë©”ë¼ë§Œ ë°”ë¼ë³´ê³  ë§ì”€ì„ 전한다면, ì‚¬ëžŒë“¤ì€ TVì— ë‚˜ì˜¤ëŠ” 설êµìžë¥¼ ë³´ê³  있다고 ìƒê°í•  것ì´ë‹¤. 하지만 모여 있는 íšŒì¤‘ì„ í–¥í•´ì„œë§Œ ë§ì”€ì„ 전하고 온ë¼ì¸ìƒì˜ íšŒì¤‘ì„ ë¬´ì‹œí•œë‹¤ë©´, ê²°êµ­ ê·¸ë“¤ì„ ë†“ì¹˜ê²Œ ë  ê²ƒì´ë‹¤.

나는 êµíšŒê°€ ë‘ ê°€ì§€ 예배스타ì¼ì„ 다 채íƒí•´ì•¼ 하는 ì‹œê¸°ì— ë„달했다고 믿는다. 바로, 현장예배와 온ë¼ì¸ì˜ˆë°°ë‹¤. 현장예배는 ìŠ¤íŠ¸ë¦¬ë° í•˜ì§€ 않는다. ê·¸ê²ƒì€ í˜„ìž¥ì— ì§ì ‘ 나와서 예배하는 ì‚¬ëžŒë“¤ì„ ìœ„í•œ 예배ì´ê¸° 때문ì´ë‹¤.

온ë¼ì¸ìƒì˜ êµíšŒëŠ” 다ìŒë‹¨ê³„ê°€ 필요하다

 

1ë…„ 전까지만 í•´ë„ ì˜¨ë¼ì¸ì‚¬ì—­ì€ 그저 “색다른 것”ì´ì—ˆë‹¤. 하지만 2020ë…„ì„ ë§žì´í•˜ë©´ì„œ 온ë¼ì¸ì‚¬ì—­ì€ “필수ì ì¸ 것”ì´ ë¼ë²„렸다. 지난 몇 달 ë™ì•ˆ êµíšŒëŠ” 온ë¼ì¸ì˜ˆë°°ë¥¼, ì •ìƒí™”ê°€ ë˜ê¸° ì „ì— ìž„ì‹œì ìœ¼ë¡œ 붙여놓는 반창고 ì •ë„ë¡œ 간주했다. 하지만 지금 우리는 ì´ ì‹œê¸°ê°€ 언제 ë나고 ì •ìƒí™”ê°€ ë ì§€, ë˜í•œ ë¬´ì—‡ì´ ì •ìƒí™”ì¸ì§€ì¡°ì°¨ 모르는 ìƒí™©ì´ë‹¤. 물론 온ë¼ì¸ìƒì—ì„œ ë” í° ê¸°íšŒë¥¼ 맞ì´í•˜ê³  있다는 사실ì—는 ìœ„ì•ˆì´ ëœë‹¤. 통계를 살펴보면 ì´ê²ƒì´ 확연히 드러난다.

êµíšŒëŠ” 온ë¼ì¸ìƒì˜ 회중과 어떻게 ì—°ê²°/소통하고 있는가? 그들ì—게 ì–´ë– í•œ ë‹¤ìŒ ë‹¨ê³„ë“¤ì„ ì œê³µí•˜ê³  있는가? ê·¸ë“¤ì´ ëˆ„êµ¬ì¸ì§€ëŠ” 알고 있는가? 매 주ë§ì´ ë˜ë©´ 방문하는 ì‚¬ëžŒë“¤ì„ í™˜ì˜í•´ì•¼ 하고, ì´ë©”ì¼ì´ë‚˜ 문ìžë¡œ ê·¸ë“¤ì˜ ì •ë³´ë¥¼ 수집해야 한다. 그러고 나서 현장예배를 찾아오는 방문ìžë“¤ì„ 대하듯 그들ì—게 ê·¸ ë‹¤ìŒ ë‹¨ê³„ë“¤ì„ ë°Ÿì„ ìˆ˜ 있ë„ë¡ ë„ì „ì„ ì¤˜ì•¼ 한다.

 

새가족 êµìœ¡ì„ 온ë¼ì¸í™” 시켜ë¼. 출ì„하지 못하는 ê²ƒì— ëŒ€í•œ ë³€ëª…ì„ ë” ì´ìƒ 늘어놓지 ì•Šë„ë¡ ë§ì´ë‹¤. 새가족 êµìœ¡ì´ 온ë¼ì¸í™” ë˜ë©´ ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ì¼ì£¼ì¼ 168시간 ë‚´ë‚´ 언제든 참여할 수 있게 ëœë‹¤.

성ë„ë“¤ì„ ì–‘ìœ¡í•˜ëŠ” ê³¼ì •ë„ ì˜¨ë¼ì¸í™” í•´ë¼. 예를 들어 새들백êµíšŒ(Saddleback Church)ì˜ ê²½ìš°ëŠ” 얼마전 40ë…„ ë™ì•ˆ 현장중심으로만 진행ë˜ë˜ ì–‘ ê³¼ì •ì¸ ‘CLASS 101-401’ì„ ì˜¨ë¼ì¸í™” í•˜ê¸°ë„ í–ˆë‹¤(2020ë…„ 8ì›”30ì¼ì„ 기ì ìœ¼ë¡œ 온ë¼ì¸í™” ëœ CLASS 101ì„ í†µí•´ 600ëª…ì˜ ìƒˆê°€ì¡± ë“±ë¡ ë§ˆì¹¨).

정보를 어떻게 수집하고 있는가? ë‹¤ìŒ ë‹¨ê³„ë“¤ì„ ì–´ë–»ê²Œ 제공하고 있는가? 온ë¼ì¸ìƒì˜ êµíšŒëŠ” ë” ì´ìƒ ìž„ì‹œë°©íŽ¸ì´ ì•„ë‹Œ ‘êµíšŒ’다.

 

온ë¼ì¸ìƒì˜ êµíšŒëŠ” ì†Œê·¸ë£¹ì´ í•„ìš”í•˜ë‹¤

 

콘í…ì¸ ì˜ ì¤‘ìš”ì„±ë„ ë¬´ì‹œí•  수는 없지만 ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ëŒ€í™”ì™€ ê³µë™ì²´ë„ 필요로 한다. ëª¨ìž„ë“¤ì´ í˜„ìž¥ì—ì„œ ì´ë¤„지든 온ë¼ì¸ìƒì—ì„œ ì´ë¤„지든 êµíšŒ êµì¸ìœ¼ë¡œ ì´ë¤„지든 í•œ ë²ˆë„ ë§Œë‚œ ì ì´ 없는 사람들로 ì´ë¤„지든, 그곳ì—는 섬길 수 있는 기회가 있다.

온ë¼ì¸ ëª¨ìž„ì„ ìœ„í•´ 미리 ì‹ ì²­ì„ ë°›ì§€ ë§ìž. 그런 ë°©ì‹ì€ ì‚¬ëžŒë“¤ì„ ì†Œë¦¬ ì—†ì´ ì‚¬ë¼ì§€ê²Œ 만들 것ì´ë‹¤. ëŒ€ì‹ ì— ê·¸ë“¤ì´ ìµìˆ™í•œ 플랫í¼ì—ì„œ 아는 ì‚¬ëžŒë“¤ì„ ë§Œë‚˜ë„ë¡ ì´ˆëŒ€í•˜ìž. 새로 만들어지는 그룹들ì—게 ë‚˜ì˜ ì €ì„œ “온ë¼ì¸ìƒì—ì„œ 소그룹 ì¸ë„하기(Leading Online Small Groups)”를 제공하면, ëª¨ìž„ì„ ì‹œìž‘í•˜ê±°ë‚˜ ê¸°ì¡´ì— ìžˆë˜ ëª¨ìž„ë“¤ì„ ì˜¨ë¼ì¸ìœ¼ë¡œ 전환하는 ë° ë„ì›€ì´ ë  ê²ƒì´ë‹¤. 온ë¼ì¸ ì†Œê·¸ë£¹ì´ ìžˆëŠ” êµíšŒë“¤ì€ 그렇지 못한 êµíšŒë“¤ë³´ë‹¤ 훨씬 ë” ìž˜ 대처하고 있다.

 

온ë¼ì¸ìƒì˜ êµíšŒëŠ” ëŒë³´ê³  봉사할 기회가 필요하다

 

ì‚¬ì—­ì„ í•˜ë‹¤ê°€ ë³´ë©´ 사람들ì—게는 발산할 통로가 필요하다는 ê²ƒì„ ëŠë¼ê²Œ ëœë‹¤. 코로나바ì´ëŸ¬ìŠ¤ 팬ë°ë¯¹ìœ¼ë¡œ ì¸í•´ ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ë°–ìœ¼ë¡œ 나가는 ëª¨í—˜ì„ ì¼ì‚¼ì§€ ì•Šê³  반강제ì ìœ¼ë¡œ 집ì—ì„œ 지내게 ë다. 그리고 ì´ëŸ¬í•œ ê³ ë¦½ì€ ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ ì •ì‹ ê±´ê°•ì— í•´ë¥¼ ë¼ì¹˜ê³  있다. 혼ìžì„œ 지내며 오로지 ìžê¸° ìžì‹ ì— 대해서만 ìƒê°í•˜ëŠ” ê²ƒì€ ì¢‹ì§€ 않다.

여러 í•´ ì „ í•œ 저명한 ì •ì‹ ê³¼ ì˜ì‚¬ ì¹¼ ë©”ë‹ê±°(Karl Menninger) 박사는 í•œ 컨í¼ëŸ°ìŠ¤ì—ì„œ 청중 ê°€ìš´ë° ìžˆë˜ ì–´ë–¤ 사람으로부터 ì§ˆë¬¸ì„ ë°›ì•˜ë‹¤. “누군가 ìžì‚´ì¶©ë™ì„ ëŠë¼ê³  있다는 ê²ƒì„ ì•Œê³  있다면, ê·¸ 사람ì—게 ë¬´ì—‡ì„ í•˜ë¼ê³  권하는 ê²ƒì´ ì¢‹ì„까요?” ì²­ì¤‘ì€ ë©”ë‹ê±° 박사가 즉ê°ì ì´ê³  강렬한 심리치료를 권할 것ì´ë¼ê³  기대했다. ëŒ€ì‹ ì— ë©”ë‹ê±° 박사는 대답했다. “나는 그들ì—게 ì„ ë¡œì˜ ë°˜ëŒ€íŽ¸ìœ¼ë¡œ 가서 ì–´ë ¤ì›€ì— ì²˜í•œ ì‚¬ëžŒì„ ë„ìš°ë¼ê³  ë§í•  것입니다.” 때때로 다른 ì‚¬ëžŒì„ ë•ëŠ” ê²ƒì€ ê±´ê°•ì— ì¢‹ë‹¤. 오히려 ìžê¸° ìžì‹ ì—게 지나치게 집중하는 ê²ƒì´ ê±´ê°•ì— ì¢‹ì§€ ì•Šì€ ê²ƒì´ë‹¤.

ìš°ë¦¬ì˜ ì§€ì—­ì‚¬íšŒì—는 ì¼ì†ì„ 필요로 하는 ì¼ë“¤ì´ ë§Žì´ ìžˆë‹¤. ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ìŒì‹ì„, ë¶€ëª¨ë“¤ì€ ë³´ìœ¡ì„ í•„ìš”ë¡œ 한다. ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ëˆ„êµ°ê°€ê°€ ìžì‹ ë“¤ì—게 ê´€ì‹¬ì„ ê°–ê³  있다는 ê²ƒì„ ì•Œì•„ì•¼ 한다. ë‹¹ì‹ ì˜ ì˜¨ë¼ì¸ 회중으로 하여금 지역사회를 위해 봉사하는 ì¼ì— êµíšŒì™€ 함께 참여하ë„ë¡ í•˜ê±°ë‚˜ ë„ì›€ì´ í•„ìš”í•œ ë¶€ë¶„ì„ ì±„ìš¸ 수 있ë„ë¡ ê²©ë ¤í•˜ë¼.

팬ë°ë¯¹ 초기ì—, 나는 ì‚¬ëžŒë“¤ì´ (ì„±ê²½ì— ìžˆëŠ”) “서로”를 위해 실천할 수 있는 ê²ƒë“¤ì„ ë””ì§€í„¸ ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ 수행하는 목ë¡ì„ 작성했었다. ìŠ¤ë§ˆíŠ¸í° ì‚¬ìš©ëŸ‰ì´ ì´ì²˜ëŸ¼ 엄청나게 ëŠ˜ì–´ë‚¬ëŠ”ë° ë‹¤ë¥¸ ì‚¬ëžŒë“¤ì„ ê²©ë ¤í•˜ëŠ” ì¼ì— 휴대전화를 사용하지 ì•Šì„ ì´ìœ ê°€ 없지 ì•Šì€ê°€? 어차피 í•˜ë£¨ì¢…ì¼ ì³ë‹¤ë³´ê³  ìžˆëŠ”ë° ë§ì´ë‹¤.

 

온ë¼ì¸ìƒì˜ êµíšŒëŠ” 헌금해야 í•  ì´ìœ ê°€ 필요하다.

 

최근 NPRì—ì„œ 진행한 ì¸í„°ë·°ì—ì„œ 바나 그룹(Barna Group)ì˜ íšŒìž¥ ë°ì´ë¹„ë“œ 킨너맨(David Kinnaman)ì€ ë‹¤ìŒê³¼ ê°™ì´ ë§í–ˆë‹¤. “ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ì§€ì—­êµíšŒì— 기부하는 ê²ƒì— ëŒ€í•´ ìƒê°í•˜ëŠ” ë°©ì‹ì—ë„ í° ë³€í™”ê°€ ìžˆì„ ê±°ë¼ê³  ìƒê°í•´ìš”. êµíšŒì— 출ì„하는 사람들ë¿ë§Œ ì•„ë‹ˆë¼ í•´ë‹¹ ì§€ì—­ì‚¬íšŒì˜ ì¼ì›ë“¤ì—ê²Œë„ êµíšŒê°€ 가져다주는 가치를 ë”ìš± 잘 보여줄 수 있어야겠지요.”

ìœ„ì— ë‚˜ì—´í•œ 내용들 ëª¨ë‘ ë‹¹ì‹ ì˜ ì˜¨ë¼ì¸ 회중ì—게 확실히 가치를 ë”해줄 것ì´ì§€ë§Œ, ë” ë‚˜ì•„ê°€ êµíšŒë“¤ì€ ê·¸ë“¤ì´ ì§€ì—­ì‚¬íšŒë¥¼ 어떻게 ë•ê³  있는지 반드시 보여줘야 하는 것ì´ë‹¤.

í—Œê¸ˆì€ ì–´ë””ì— ì“°ì´ê³  있는가? ê²°êµ­ 집ì—ì„œ 예배하는 ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ê±´ë¬¼ì´ë‚˜ ì§ì›ë“¤ì´ 제공하는 혜íƒì„ 누리지 못하고 있는 것ì´ë‹¤. 하지만 ì´ ëª¨ë“  ê²ƒì„ ë– ë‚˜, ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ê¸°ë¶€í•˜ëŠ” ê²ƒì— ëŒ€í•œ ê°€ë¥´ì¹¨ì´ í•„ìš”í•˜ë‹¤. 너그럽게 나누는 ê²ƒì€ ì˜ì ì¸ 훈련ì´ê³ , ì˜ì ìœ¼ë¡œ 성숙하다는 표시다. êµì¸ë“¤ì´ 성숙해ì§ì— ë”°ë¼ ê¸°ë¶€ë„ ì„±ìˆ™í•´ì§ˆ 것ì´ë‹¤.

 

ê²°ë¡ 

 

지금 êµíšŒë“¤ì€ ë‘ ì§„ì˜ìœ¼ë¡œ í©ì–´ì ¸ 있다. 다시 모든 ê²ƒì´ ì •ìƒìœ¼ë¡œ ëŒì•„ê°ˆ 수 있ë„ë¡ ìžì„¸ë¥¼ 낮추고 코로나바ì´ëŸ¬ìŠ¤ê°€ 사그ë¼ë“¤ê¸°ë§Œì„ 기다리는 ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ìžˆë‹¤. ì´ëŸ° êµíšŒë“¤ì´ì•¼ë§ë¡œ 지금 가장 í° ìœ„í—˜ì— ì²˜í•œ êµíšŒë“¤ì´ë‹¤.

반면, ì´ëŸ¬í•œ í˜¼ëž€ì„ ëŒì–´ì•ˆìŒìœ¼ë¡œì¨ ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ ì‹¤ì§ˆì ì¸ 필요를 충족시키고, í˜„ìž¬ì˜ ì‚¬ì—­ë“¤ì„ ìž¬í‰ê°€í•˜ë©°, 디지털 ì‚¬ì—­ì„ ìœ„í•´ ìŠ¤ìŠ¤ë¡œì˜ ìœ„ì¹˜ë¥¼ 조정하고, ë” ë‚˜ì•„ê°€ 온ë¼ì¸ìƒì—ì„œ ê¸¸ì„ ìžƒê³  ì•„í”” ê°€ìš´ë° ìžˆìœ¼ë©° ë§ê°€ì§„ ëª¨ìŠµì„ ê°€ì§„ 세ìƒì„ 향해 ì†ì„ ë‚´ë°€ 수 있는 기회를 받아들ì´ëŠ” êµíšŒë“¤ì´ 존재한다.

ë‹¹ì‹ ì˜ êµíšŒëŠ” ì–´ëŠ ì§„ì˜ì— ì†í•´ 있는가?

 

í•„ìž Allen White는 소그룹전략, ì§ì›êµ¬ì¡°, ìžì›ë´‰ì‚¬ìž ë™ì›, 그리고 ì˜ì„±í˜•ì„±ê³¼ ê°™ì€ ë¶„ì•¼ë“¤ì—ì„œ ìƒë‹´í•˜ê³  연설하는 ì¼ì„ 한다. ì•Œë Œì€ “기하급수ì ì¸ 그룹들: ë‹¹ì‹ ì˜ êµíšŒì˜ ìž ìž¬ë ¥ì„ ê¹¨ì›Œë¼(Exponential Groups: Unleashing Your Church’s Potential)”ì˜ ì €ìžì´ê¸°ë„ 하다. 그는 http://allenwhite.org ì—ì„œ 블로그를 ìš´ì˜í•˜ê³  있다.

10.24.2020

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