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ì„±ê²½ì  ëª©ì ìœ¼ë¡œ Z세대 만나ë¼!

처치리ë”스.ì»´, ê³¨ë“ ì½”ë„¬ì‹ í•™êµ J. E. í™”ì´íŠ¸ êµìˆ˜ì˜ ‘목ì ì´ 있는 Z세대 접근법’ ë³´ë„

골든코넬 ì‹ í•™êµ ì œìž„ìŠ¤ ì—머리 í™”ì´íŠ¸(James Emery White) êµìˆ˜ëŠ” ê·¸ì˜ ì¹œêµ¬ 릭 ì›Œë Œì´ ì“´ ‘목ì ì´ ì´ë„는 삶’ì„ ì–¸ê¸‰í•˜ë©°, ê·¸ì „ì— ë¦­ ì›Œë Œì€ ‘목ì ì´ ì´ë„는 êµíšŒ’를 ì¼ë‹¤ê³  ë°í˜”다. ‘목ì ì´ ì´ë„는 êµíšŒ’ì—ì„œ ì›Œë Œì€ “êµíšŒëŠ” 5ì¤‘ì˜ ëª©ì (예배, 사역, ì „ë„, êµì œ, ì œìž í›ˆë ¨)ì„ ê°–ê³  있다”ê³  주장했다. 그러므로 í”히 êµíšŒë¥¼ ì´ëŒê³  있는 전통, ëˆ, 프로그램, 유명ì¸ë“¤ì´ë‚˜ ì´ë²¤íŠ¸ê°€ ì•„ë‹ˆë¼ ì´ëŸ¬í•œ 목ì ì— ì´ëŒë ¤ì•¼ 한다는 것ì´ë‹¤.

í™”ì´íŠ¸ êµìˆ˜ëŠ” “ì–´ë–¤ ì¡°ì§ì´ 목ì ì— ì´ëŒë ¤ì•¼ 한다는 ìƒê°ì€ ì „ëžµì ì´ê¸°ë§Œ í•œ ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆë‹¤. 오히려 ì´ê²ƒì€ ì´ í–‰ì„±ì—ì„œ 가장 ì Šê³  가장 ë§Žì€ ì„¸ëŒ€-Zì„¸ëŒ€ì˜ ì£¼ëª©ì„ ëŒ ìˆ˜ 있는 것”ì´ë¼ë©°ë©° ì´ê²ƒì— 대해 그는 ì±… ‘Z 세대를 만나다’를 ì¼ë‹¤ê³  ë§í–ˆë‹¤. 하지만 연구가 진행ë ìˆ˜ë¡ í™”ì´íŠ¸ëŠ” ì´ê²ƒ(목ì ì´ ì´ëˆë‹¤ëŠ” 것)ì´ ì´ ì„¸ëŒ€ì— ì–¼ë§ˆë‚˜ ì¤‘ìš”í•œê°€ì— ëŒ€í•´ ê·¸ ì´í•´ê°€ 확장ëê³  ë”ìš± 확신하게 ë다(What Purpose-Driven Means to Generation Z)ê³  처ì´ë¦¬ë”스닷컴ì—ì„œ ë°í˜”다.

êµì¸ 수가 1,300만 ëª…ì´ ë„˜ëŠ” ì—°í•©ê°ë¦¬êµíšŒì˜ ë¶„ë¦¬ì— ê´€í•œ 절차를 ìƒì„¸ížˆ ë°ížŒ 9페ì´ì§€ì§œë¦¬ ì˜ì •ì„œë¥¼ 뒷받침할 ìž…ë²•ì•ˆì€ 2020ë…„ 5ì›” ë¯¸ë„¤ì†Œíƒ€ì£¼ì˜ ë¯¸ë‹ˆì• í´ë¦¬ìŠ¤ì—ì„œ 열릴 ì´íšŒ ì „ì— ë°œí‘œë  ì˜ˆì •ì´ë‹¤.

17명으로 êµ¬ì„±ëœ ì´ ì¤‘ìž¬ íŒ€ì€ í•´ì™¸ì§€ì—­ì´íšŒ ê°ë…ë“¤ì´ ì£¼ê´€í•œ í˜‘ì˜ ê³¼ì •ì˜ ê²°ê³¼ë‹¤. ì´ ë…¼ì˜ì— 참여한 ê° ê·¸ë£¹ì˜ ëŒ€í‘œìžë“¤ì€ 중재 ë° ë¶„ìŸ í•´ê²° 대안 전문 ë³€í˜¸ì‚¬ì¸ ì¼€ë„¤ìŠ¤ 파ì¸ë²„ê·¸ì˜ ë„ì›€ì„ ë°›ì•˜ë‹¤. 

피해ìžë“¤ì„ 위한 ë³´ìƒ ê¸°ê¸ˆë¬¸ì œë¥¼ 다룬 ì±…ìž„ìžì´ìž, 여러 복잡한 문제를 다룬 ê²½í—˜ì´ ë§Žì€ ë³€í˜¸ì‚¬ì¸ íŒŒì¸ë²„그는 ê³µìµì  ì°¨ì›ì—ì„œ ì´ ì¼ì„ 무료로 ë„왔다.

몇 ë‹¬ì— ê±¸ì¹œ íšŒì˜ ëì— ì¤‘ìž¬ íŒ€ì€ ì´íšŒì—ì„œ ë…¼ì˜ë  êµë‹¨ë¶„ë¦¬ì— ê´€í•œ 여러 í”Œëžœì˜ ì°¨ì´ë¥¼ 중재하고, 성숙하게 êµë‹¨ë¶„리가 ì´ë¤„질 수 있ë„ë¡ ë•ê¸° 위한 í•©ì˜ì— ë„달했다.

“우리 서명ìžë“¤ì€ 모든 ì‚¬ëžŒì— ëŒ€í•œ ì¡´ì—„ê³¼ í‰ë“± ë° ê³ ê²°í•¨ê³¼ ì¡´ì¤‘ì˜ ë§ˆìŒì„ ë‹´ì•„, êµíšŒì˜ 모든 지체가 ê°ìžì˜ ì‹ í•™ì  ìž…ìž¥ì„ ì§„ì‹¤í•˜ê²Œ 유지하ë„ë¡ í—ˆìš©í•˜ë©°, ê°ìžì˜ ì°¨ì´ë¥¼ 해결하기 위한 ìµœì„ ì˜ ë°©ë²•ìœ¼ë¡œ ì—°í•©ê°ë¦¬êµíšŒë¥¼ 분리하고 구조를 재조정할 ê²ƒì„ ì œì•ˆí•œë‹¤”ë¼ê³  ì˜ì •ì„œ ì „ë¬¸ì— ë°í˜”다.

ì´ ë¬¸ì„œì— ì„œëª…í•œ 중재 팀ì—는 차세대연합ê°ë¦¬êµíšŒ(UMCNext), 주류연합ê°ë¦¬êµíšŒ(Mainstream UMC), 고백운ë™(Confession Movement), 굿뉴스(Good News), 

종êµë°ë¯¼ì£¼ì£¼ì˜ 연구소(The Institute on Religion & Democracy), 웨슬리언약협회(Wesleyan Covenant Association), í–‰ë™ì„위한ê°ë¦¬êµì—°ë§¹(Methodist Federation for Social Action), 화해사역네트워í¬(Reconciling Ministries Network), Affirmation, ì—°í•©ê°ë¦¬êµì„±ì†Œìˆ˜ëª©íšŒìžì½”커스(United Methodist Queer Clergy Caucus) ë“±ì˜ ëŒ€í‘œë¿ë§Œ ì•„ë‹ˆë¼ ë¯¸êµ­ê³¼ 유럽, 아프리카, 필리핀 ë“±ì˜ í•´ì™¸ì§€ì—­ ê°ë…ë“¤ë„ í¬í•¨ë¼ 있다. 서명ìžë“¤ì€ ì´ ì œì•ˆì„ ì§€ì§€í•˜ê³  실행하기 위한 ë²•ì•ˆì„ ë§Œë“œëŠ” ë° í˜‘ë ¥í•˜ê¸°ë¡œ 약ì†í–ˆë‹¤.

ì´ ì˜ì •ì„œëŠ” 새로운 ì „í†µì£¼ì˜ ê°ë¦¬êµì˜ ì¶œí˜„ì„ ì˜ˆìƒí•œë‹¤. 새 êµë‹¨ì´ 설립ë˜ë©´ 향후 4ë…„ì— ê±¸ì³ 2,500만 달러를 받고, 기존 ì—°í•©ê°ë¦¬êµíšŒë¡œë¶€í„° 분리ë˜ëŠ” 잠재ì ì¸ 새로운 ê°ë¦¬êµíšŒë¥¼ ìœ„í•´ì„œë„ 200만 달러를 제공하게 ëœë‹¤. 

ë˜í•œ, 소수 ì¸ì¢…ì„ í–¥í•œ êµ¬ì¡°ì  í­ë ¥ê³¼ ì°©ì·¨ ë° ì°¨ë³„ì— ì €í•­í•˜ëŠ” ê°ë¦¬êµì˜ ì—­ì‚¬ì  ì—­í• ì„ ì¸ì •í•˜ë©´ì„œ, ì¸ì¢…주ì˜ì— ì˜í•´ 역사ì ìœ¼ë¡œ ì†Œì™¸ëœ ì§€ì—­ê³µë™ì²´ë¥¼ 지ì›í•˜ëŠ” ì‚¬ì—­ì´ ì¤‘ë‹¨ ì—†ì´ ì‹¤í–‰ë˜ë„ë¡ 3,900만 달러를 할당하기로 했다. 하지만 현 ì—°í•©ê°ë¦¬êµíšŒì˜ ìžì‚°ì— 대한 추가 청구는 í¬ê¸°í•´ì•¼ 한다.

ì˜ì •ì„œì— ë”°ë¼ ê° ì—°íšŒì™€ ê° êµíšŒ íšŒì¤‘ì€ ì£¼ì–´ì§„ 기간 ì•ˆì— ì—°í•©ê°ë¦¬êµíšŒë¥¼ 탈퇴하고 ìƒˆë¡œì´ í˜•ì„±ë˜ëŠ” ê°ë¦¬êµë‹¨ì— 가입할지 여부를 투표하게 ëœë‹¤. ì—°í•©ê°ë¦¬êµíšŒì— 머무르기 ì›í•˜ëŠ” êµíšŒëŠ” 투표할 필요가 없다.

êµë‹¨ì„ 떠나기로 í•œ êµíšŒë„ 현 ìžì‚°ê³¼ ë¶€ì±„ì— ëŒ€í•œ ì±…ìž„ì€ ì—¬ì „ížˆ 존재한다. 모든 목회ìžì™€ í‰ì‹ ë„ ì§ì›ì˜ 연금 í”„ë¡œê·¸ëž¨ì€ êµë‹¨ì˜ 변경과 ìƒê´€ì—†ì´ 그대로 유지ëœë‹¤. ê·¸ë¿ë§Œ 아니ë¼, ìž¥ì •ì˜ ì„±ì†Œìˆ˜ìž ë˜ëŠ” ë™ì„±ê²°í˜¼ì— 관련한 모든 행정ì , ì‚¬ë²•ì  ì ˆì°¨ì™€ êµíšŒ í쇄조치는 분리가 ì™„ë£Œë  ë•Œê¹Œì§€ 중단ëœë‹¤.

ì´ ì˜ì •ì„œëŠ” ë˜í•œ ì—°í•©ê°ë¦¬êµíšŒ 분리 후 특별ì´íšŒë¥¼ 소집할 필요가 있다고 언급한다. 2020ë…„ ì´íšŒ ì§í›„ ì†Œì§‘ë  ì´ íŠ¹ë³„ì´íšŒì˜ 목표는 지역별 ì´íšŒë¥¼ 만들고, ì „í†µì£¼ì˜ í”Œëžœê³¼ 성소수ìžì™€ ê´€ë ¨ëœ ëª¨ë“  ë¶€ë¶„ì„ ì œê±°í•˜ëŠ” ë²•ì•ˆì„ ì²˜ë¦¬í•˜ë ¤ëŠ” 것ì´ë‹¤.

ì´ ì¤‘ìž¬ íŒ€ì„ ëŒ€í‘œí•´ì„œ ì‹œì—ë¼ë¦¬ì˜¨ì˜ ì¡´ 얌바수(John Yambasu) ê°ë…ì€ ì´ë ‡ê²Œ ë§í–ˆë‹¤. 

“우리는 ëª¨ë‘ êµíšŒì˜ 종ì´ë©°, 우리가 ì´ ë¬¸ì œì— ê´€í•œ 결정권ìžê°€ ì•„ë‹˜ì„ ì¸ì •í•œë‹¤. 대신, 우리는 2020ë…„ ì´íšŒ 대ì˜ì›ë“¤ì—게 그리스ë„ì˜ ëª¸ì¸ êµíšŒì˜ 갈등과 ìƒì²˜ë¥¼ 치유하고, ë”ìš±ë” íš¨ê³¼ì ì´ê³  ìžìœ ë¡­ê²Œ 하나님 나ë¼ë¥¼ ì¦ê±° í•  수 있ë„ë¡ ë„와주기를 소ë§í•˜ë©°, ì´ ì•ˆê±´ì„ ê²¸ì†ížˆ 제안한다.”

ì´ ì˜ì •ì„œì˜ 서명ìžë“¤ì€ ì´ ë¬¸ì„œì— ê´€í•œ 추가ì ì¸ 정보를 제공하기 위한 ë§í¬ë¥¼ 만들었다. ì˜ê²¬ì´ë‚˜ ì§ˆë¬¸ì´ ìžˆìœ¼ë©´ mediated_protocol@gmail.com으로 ì§ì ‘ 문ì˜í•  수 있다.

02.08.2020

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