ì´ë³‘구 ì„ êµì‚¬ (GMS ë¯¸ì£¼ì„ êµì‚¬í›ˆë ¨ì›ìž¥/ê·¸ë ˆì´ìŠ¤ë¯¸ì…˜ëŒ€í•™êµ ë°•ì‚¬ì› ì›ìž¥/브릿지Mì„ êµíšŒ 대표)
들어가는 ë§
í•œêµì„¸ê³„ì„ êµí˜‘ì˜íšŒ(KWMA)는 해마다 열리는 í•œêµì„ êµ ì§€ë„ìž í¬ëŸ¼ì„ 지난 11ì›” 28ì¼ë¶€í„° 30ì¼ê¹Œì§€ 설악산 켄싱턴 호텔ì—ì„œ 개최하였다. ê° êµë‹¨ ì„ êµë¶€ ì´ì‚¬ìž¥ë“¤ê³¼ ì„ êµë‹¨ì²´ 실무ìžë“¤ê³¼ 현장 ì„ êµì‚¬ 지ë„ìžë“¤ì´ 150여명 ì°¸ì„하였다. í•„ìžê°€ ê´€ì‹¬ì´ ìžˆì—ˆë˜ ê²ƒì€ â€œí•œêµì„ êµ ë³€ê³¡ì â€ì´ë¼ëŠ” ì£¼ì œì˜€ë‹¤. 변곡ì ì´ëž€ ë§ì€ 수학 ìš©ì–´ì´ë‹¤. ê³¡ì„ ì´ ì˜¤ëª©ì—ì„œ ë³¼ë¡ìœ¼ë¡œ 변하는 지ì ì„ ë¯¸ì 분학ì—ì„œ 변곡ì ì´ë¼ê³ 한다. í•œêµì„ êµì‚¬ íŒŒì†¡ì´ 2016ë…„ì„ ê¸°ì 으로 ì¦ê°€ì—ì„œ ê°ì†Œë¡œ ì „í™˜ë˜ì—ˆë‹¤. ì´ëŸ° ì˜ë¯¸ì—ì„œ ì£¼ì œë¥¼ ìž¡ì€ ë“¯ 하다.
30ì—¬ ë…„ ë™ì•ˆ ê³„ì† ì„±ìž¥í•´ì˜¤ë˜ í•œêµ ì„ êµëŠ” ì„±ìž¥ì„ ë©ˆì¶”ê³ ê°ì†Œë¡œ ëŒì•„섰다. í•„ìžê°€ ì†í•´ 있는 GMS ì„ êµë‹¨ì²´ë„ 예외는 아니다. GMS는 현재 98ê°œêµì— 2,500ì—¬ëª…ì„ íŒŒì†¡í•œ í•œêµ ìµœëŒ€ ì„ êµ ë‹¨ì²´ì´ë‹¤. 그럼ì—ë„ ëª‡ ë…„ê°„ ì„ êµì‚¬ 후보ìƒë“¤ì´ 급격히 ê°ì†Œí•˜ê³ 있다. 얼마 ì „ì— ì½”ìŠ¤íƒ€ë¦¬ì¹´ì—ì„œ 열린 GMS중남미 ì„ êµì „ëžµíšŒì˜ ì¤‘ìš”í•œ ì•„ì 다 ì¤‘ì— í•˜ë‚˜ê°€ â€œì„ êµì‚¬ ê³ ë ¹í™”â€ ë¬¸ì œì´ë‹¤. 열심히 ì¼í• 30, 40대 ì„ êµì‚¬ëŠ” 들어오지 ì•Šê³ 30ë…„ì´ ë„˜ëŠ” 시니어 ì„ êµì‚¬ë§Œ ëŠ˜ì–´ë‚˜ê³ ìžˆë‹¤ëŠ” 것ì´ë‹¤. í•„ìžëŠ” GMSë§Œì˜ ë¬¸ì œê°€ ì•„ë‹ˆê³ í•œêµ ì„ êµ ì „ë°˜ì— ë¬¸ì œë¼ê³ ìƒê°í•œë‹¤. 2016년부터 í•œêµ ì„ êµì˜ 임계ì ì„ ì°ê³ ê°ì†Œí•˜ê³ 있는 ì„ êµ í™˜ê²½ì—ì„œ 2018ë…„ í•œêµì„ êµ ì „ë§ì€ ë°ì§€ 않다. 특별히 ì„ êµìžì›ì´ ì œí•œì ì¸ ë¶ë¯¸ì£¼ í•œì¸ ë””ì•„ìŠ¤í¬ë¼ ì„ êµëŠ” ë”ìš± ê·¸ë ‡ë‹¤. 외부 ë„ì „ë„ ë§Œë§Œì¹˜ 않다. 4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…시대가 현실로 다가왔다. ì´ì œ ì¸ê³µì§€ëŠ¥ì´ ë”ìš± ë°œì „ 하면서 ì‚¬ëžŒì´ í•˜ë˜ ì¼ì„ 로봇ì´ë‚˜, ì¸ê³µì§€ëŠ¥ì´ ëŒ€ì‹ í•˜ëŠ” 시대ì´ë‹¤. ì´ì œ 우리는 ë„ë¡œì—ì„œ ìš´ì „ìž ì—†ëŠ” 차가 다니는 ê²ƒì„ ëˆˆìœ¼ë¡œ ëª©ê²©í• ê²ƒì´ë‹¤. ê·¸ë¦¬ê³ ë“œë¡ ì´ ì¸í„°ë„· ì‡¼í•‘ì„ í†µí•´ 구입한 ë¬¼ê±´ì„ ê°€ì ¸ë‹¤ì¤„ ë‚ ì´ ì–¼ë§ˆ 남지 않았다. ì´ì œ 성ë„ê°€ ë“£ê³ ì‹¶ì€ ì„¤êµë¥¼ 버튼 하나로 로봇 목사가 ë“¤ë ¤ì¤„ 때가 ì˜¤ê³ ìžˆë‹¤. ì´ëŸ° ì„ êµì 환경ì—ì„œ 예수그리스ë„ì˜ ëŒ€ìœ„ìž„ ëª…ë ¹ì¸ ë•… ë까지 ë³µìŒì„ ì „íŒŒí•˜ê³ í•˜ë‚˜ë‹˜ 니ë¼ë¥¼ 어떻게 세워 나갈 것ì¸ê°€? 는 예수를 ë¯¿ê³ ì œìž ëœ ìš°ë¦¬ 모ë‘ì—게 핵심ì ì¸ ì„ êµì£¼ì œì´ë‹¤. í•„ìžëŠ” 몇 가지 ì œì–¸í•˜ëŠ” 것으로 ì–´ë ¤ìš´ ì„ êµ í™˜ê²½ì„ ê·¹ë³µí•˜ê³ ë°ì€ 2018ë…„ ì„ êµ ì „ë§ì„ í•˜ê³ ìž í•œë‹¤.
첫째. êµíšŒ 개척(Church Planting)ì—ì„œ ì„ êµ ê³µë™ì²´ 만들기(Mission Planting)
í•„ìžëŠ” ì¸ë„ì—ì„œ 15ë…„ ë™ì•ˆ 현장 ì„ êµì‚¬ë¡œ 사ì—하였다. êµíšŒë„ ê°œì²™í•˜ê³ êµíšŒ ê±´ë¬¼ë„ ì§€ì–´ì£¼ì—ˆë‹¤. êµíšŒ ê±´ë¬¼ì„ ì§€ì–´ì£¼ê³ ë„와주면 ê°œì²™ëœ í˜„ì§€ êµíšŒê°€ ì„±ìž¥í•˜ê³ ìž¬ìƒì‚°í•˜ëŠ” ê±´ê°•í•œ í† ì°©êµíšŒ(Indigenization Church)ë¡œ ì„±ìž¥í• ê²ƒì„ ê¸°ëŒ€í•˜ì˜€ë‹¤. 그러나 ê·¸ 기대는 실ë§ê³¼ 갈등으로 ëŒì•„오는 ë°ëŠ” ë§Žì€ ì‹œê°„ì´ ê±¸ë¦¬ì§€ 않았다. 세 가지 ë¬¸ì œì ì„ ë°œê²¬í•˜ê²Œ ë˜ì—ˆë‹¤. 첫째는 현지 사ì—ìžì™€ 성ë„ë“¤ì˜ ê°ˆë“±ì´ ì‹œìž‘ë˜ì—ˆë‹¤. ì„ êµì‚¬ê°€ í•œêµ êµíšŒ 지ì›ì„ 받아 ê±´ì¶•ì„ ë„ì™€ì£¼ê³ í•œêµ êµíšŒ 성ë„ë“¤ì´ ì™€ì„œ 헌당ì‹ì„ í•˜ê³ ì™¸êµì¸ë“¤ì´ 왕래하면서 성ë„ë“¤ì´ í˜„ì§€ 사ì—ìžì— 대한 오해가 ìƒê¸°ê²Œ ë˜ì—ˆë‹¤. 후ì›ì„ ë§Žì´ ë°›ê³ ìžˆë‹¤ê³ ì‹œê¸°í•˜ê³ êµíšŒë¥¼ ì‚¬ìœ í™” í• ê²ƒì„ ì—¼ë ¤í•˜ì—¬ ê°ˆë“±ì´ ì‹œìž‘ë˜ëŠ” ê²ƒì„ ë³´ì•˜ë‹¤. ë‘ ë²ˆì§¸ëŠ” ì„ êµì‚¬ 후ì›ìœ¼ë¡œ 세워진 êµíšŒëŠ” 현지 성ë„ë“¤ì´ í—Œì‹ í•˜ì§€ 않는다. êµíšŒ 필요를 ì„ êµì‚¬ê°€ 채울 ê±°ë¼ê³ ìƒê°í•œë‹¤. ê²°êµ ì˜ì¡´ì êµíšŒ(Infant Church)ë¡œ 남게 ëœë‹¤. 세 번째는 ìžì¹˜, ìžë¦½, ìžì „하는 ì„ êµì êµíšŒë¡œ 성장하기 ì–´ë µë‹¤. 시작부터 재ìƒì‚°êµ¬ì¡°ê°€ ë˜ì§€ 않는다. 현지 사ì—ìžëŠ” ì„ êµì‚¬ë§Œì„ ë°”ë¼ë³´ê³ ì˜ì§€í•˜ê³ ì§€ì‹œë°›ê³ ì¡°ë ¥ìžë¡œ 남는다. ì¸ë„ 현지 지ë„ìžì˜ ë§ì´ ìƒê°ë‚œë‹¤. “나무를 ê°€ì ¸ 와서 심지 ë§ê³ ì”¨ì•—ì„ ê°€ì ¸ë‹¤ê°€ 심어주세요. ì”¨ì•—ì€ ì¸ë„ í† ì–‘ì—ì„œ 잘 ìžë¼ë‚˜ì§€ë§Œ 나무는 얼마 못가 죽습니다.†시사하는 바가 í¬ë‹¤. ìˆ˜ë§Žì€ ì„ êµì‚¬ê°€ ì¸ë„ì— êµíšŒë¥¼ ê°œì²™í•˜ê³ ê±´ë¬¼ì„ ì§“ê³ êµíšŒë¥¼ ì„¸ì› ë‹¤. 그러나 ì¸ë„는 ì§€ê¸ˆë„ ë¯¸ì „ë„ì¢…ì¡±ì´ ê°€ìž¥ ë§Žì´ ë¶„í¬ë˜ì–´ 있는 ì„ êµì§€ë¡œ 남아 있다. 세워진 ì¸ë„ êµíšŒê°€ ì„ êµí•˜ëŠ” êµíšŒë¡œ ì „í™˜í•˜ì§€ ì•Šê³ ëŠ” ì¸ë„ ì„ êµê°€ ì–´ë µë“¯ì´ ëª¨ë“ ì„ êµì§€ì— ê°œì²™ëœ êµíšŒë“¤ì´ ì„ êµ ê³µë™ì²´ê°€ ë ë•Œ ì„ êµ ê³¼ì—…ì´ ì´ë£¨ì–´ì§€ë¦¬ë¼ ìƒê°ëœë‹¤. í•œêµ êµíšŒëŠ” ì„ êµë¥¼ êµíšŒê°œì²™ìœ¼ë¡œë§Œ ìƒê°í•˜ëŠ” ê²½í–¥ì´ ë§Žë‹¤. “êµíšŒê°œì²™ì´ ì„ êµì´ë‹¤.â€ ì´ ëª…ì œê°€ í•œêµ ì„ êµë¥¼ 주ë„하였다. ì´ì œëŠ” êµíšŒë¥¼ ê°œì²™í•˜ê³ ì„¸ìš°ëŠ” ì¼ì€ 현지 êµë‹¨ì´ë‚˜ 현지 사ì—ìžë“¤ì—게 ê³¼ê°í•˜ê²Œ 맡겨야 한다. ì¸ë„ 하ì´ë“œë¼ë°”ë“œì— ì¿ ë§ ëª©ì‚¬ê°€ 개척한 ê°ˆë³´ë¦¬ì„ êµêµíšŒëŠ” ì„±ë„ 20ë§Œëª…ì´ ì¶œì„í•œë‹¤ê³ í•œë‹¤. í•„ìžê°€ 사ì—í•˜ì˜€ë˜ ë±…ê°ˆë¡œë¥´ì—ì„œ í´ íƒ•ê°€ì•¼ 현지 목사가 개척한 순복ìŒêµíšŒëŠ” 2ë§Œëª…ì´ ì¶œì„í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ì„ êµì‚¬ì™€ 후ì›í•˜ëŠ” êµíšŒëŠ” êµíšŒ 개척 촉매ìž(Facilitator)ë¡œ ì—í• ì„ ì „í™˜í•´ì•¼ 한다. ê·¸ë¦¬ê³ í˜„ì§€ êµë‹¨ê³¼ 현지 사ì—ìžë“¤ê³¼ 세워진 êµíšŒë“¤ì´ ì„ êµ ê³µë™ì²´ê°€ ë˜ë„ë¡ ì„ êµ í›ˆë ¨ê³¼ ë„ì „ê³¼ ë™ì›ê³¼ ì„ êµë¥¼ í• ìˆ˜ 있ë„ë¡ ë•ëŠ” ì¼ì— í—Œì‹ í•˜ê²Œ ë˜ë©´ ë¬¼ëŸ‰ì£¼ì˜ ì„ êµ, 콘í¬ë¦¬íŠ¸ ì„ êµì—ì„œ ë²—ì–´ë‚ ìˆ˜ 있다. ë§¥ê°€ë¸Œëž€ì´ ì´ì•¼ê¸°í•œ ë™ì§ˆì„±ì˜ ì›ë¦¬ë¥¼ 가장 잘 ì 용하는 ê²ƒì´ êµíšŒ 개척ì´ë‹¤. “현지ì¸ì´ 현지어로 í˜„ì§€ì¸ êµíšŒë¥¼ 개척하는 ê²ƒì´ ê°€ìž¥ 효과ì ì´ë‹¤.â€
둘째, ê±´ê°•í•œ ì„ êµ êµ¬ì¡°(Healthy Mission Structure)를 만들어ë¼
í•œêµ ì„ êµ ìœ„ê¸°ëŠ” ìžë°œì ì„ êµìš´ë™ìœ¼ë¡œ ì‹œìž‘ëœ í•œêµì„ êµê°€ 지나치게 ê²½ì§í™” ë˜ì–´ê°€ëŠ” “구조ì í‹€(Structural Frame)â€ë¡œ ê°€ê³ ìžˆë‹¤ëŠ” 것ì´ë‹¤. í•„ìžê°€ ì†í•œ GMS는 2500ì—¬ëª…ì˜ ì„ êµì‚¬ë¥¼ ëŒë³´ê¸° 위해 1ë…„ì— ë“¤ì–´ê°€ëŠ” í–‰ì •ë¹„ê°€ 280만불(한화30ì–µ)ì´ë‹¤. ì„ êµì§€ëŠ” ì—„ì²ë‚œ 변화를 ê²½í—˜í•˜ê³ ìžˆëŠ”ë° ë³¸êµì˜ 실무ìžë‚˜ 파송êµíšŒëŠ” ì•„ì§ë„ 30ë…„ì „ì„ ìƒê°í•˜ê³ 있다. ë¯¸ì£¼ì— ì™€ì„œ 보니 í•œì¸ ë””ì•„ìŠ¤í¬ë¼êµíšŒê°€ ì„ êµì§€ 현지 êµíšŒë³´ë‹¤ 보수ì ì´ê³ , 구조ì ì´ê³ , 계급ì ì¸ ê²ƒì„ ë³´ê³ ë†€ëž¬ë‹¤. 세계 ì œì¼ ì„ ì§„êµì— 살지만 ì•„ì§ë„ 30, 40ë…„ ì „ì— ì´ë¯¼ 올 ë•Œ ê°€ì§€ê³ ìžˆë˜ ê°€ì¹˜ê´€ì´ ë³€í•˜ì§€ ì•Šê³ ê·¸ëŒ€ë¡œ ê°€ì§€ê³ ì‚°ë‹¤. ëª¸ì€ ì„¸ì›”ì´ ê°”ì§€ë§Œ 마ìŒê³¼ ìƒê°ì€ ì´ë¯¼ 올 ë•Œ 그대로다. ê³¼ê°í•œ ì„ êµ êµ¬ì¡° í˜ì‹ ì´ í•„ìš”í•˜ë‹¤. “중앙집권ì ì„ êµì 구조(Centralized Missional Structure)â€ì—ì„œ 분권화(Decentralization) ì„ êµ êµ¬ì¡°ê°€ ë˜ì–´ì•¼ 한다. ë¯¸êµ ë‚¨ì¹¨ë¡€êµë‹¨ì„ êµë¶€(IMB)ë„ ì´ë¯¸ 구조 ì¡°ì •ì„ í†µí•˜ì—¬ í–‰ì •ë¹„ë¥¼ ìµœì†Œí™”í•˜ê³ ê° ì§€ì—ì„ êµíšŒì— ê¶Œí•œì„ ìœ„ìž„í•˜ê³ ì •ì±…ê³¼ ì „ëžµì„ í˜„ìž¥ì— ë§žë„ë¡ í•˜ê³ ìžˆë‹¤.
GMSë„ êµ¬ì¡° ì¡°ì •ì„ í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ì§€ì— ìœ„ì›íšŒì— ê¶Œí•œì„ ë¶€ì—¬í•˜ê³ ì„ êµì‚¬ë¥¼ ë•ê³ í›ˆë ¨ê³¼ í–‰ì •ì„ ë§¡ê²¨ í˜„ìž¥ì— ë§žëŠ” ì „ëžµê³¼ ì •ì±…ì„ ì„¸ì›Œê°€ë„ë¡ í•˜ê³ ì‹œë‹ˆì–´ ì„ êµì‚¬ë“¤ì˜ ì „ë¬¸ì„±ì„ í™œìš©í•˜ê³ ë¦¬ë”ì‹ì´ ìˆœí™˜í•˜ê³ í–‰ì •ë¹„ë¥¼ 최소화하는 방향으로 ê°€ê³ ìžˆë‹¤. ë˜í•œ 거주 ì„ êµì‚¬ì—ì„œ 비거주 ì„ êµì‚¬ 시대로 ê°€ê³ ìžˆë‹¤. ì´ì œ ì°½ì˜ì ì ‘ê·¼ 지ì—ì€ ì„ êµì‚¬ê°€ 장기 ê±°ì£¼í• ìˆ˜ 있는 비ìžë¥¼ ë°›ì„ ìˆ˜ê°€ 없다. 장기 ì„ êµì‚¬ì—ì„œ 단기 ì„ êµì‚¬ë¡œ ì „í™˜í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ì´ëŸ¬í•œ ì„ êµ í™˜ê²½ ë³€í™”ì— ë”°ë¼ ê³¼ê°í•˜ê²Œ ê±´ê°•í•œ ì„ êµêµ¬ì¡°ì „í™˜ì„ í•´ì•¼ 한다. 성ì§ìž ì„ êµì‚¬ 중심ì—ì„œ ì „ë¬¸ì¸ ì„ êµì‚¬ 시대로 ì˜®ê²¨ê°€ê³ ìžˆë‹¤. ì„ êµì§€ê°€ 성ì§ìžë¥¼ 요구하지 않는다. ì§ì—…ê³¼ ì¼ìžë¦¬ë¥¼ 창출 í• ìˆ˜ 있는 ì„ êµì‚¬ë¥¼ 요구 한다. 사실 ì´ì œ 성ì§ìž ì„ êµì‚¬ì™€ í‰ì‹ ë„ ì„ êµì‚¬ êµ¬ë¶„ì´ ë¶ˆí•„ìš”í•˜ë‹¤. 모ë‘ê°€ ì„ êµì‚¬ë¡œ ë¶€ë¥´ì‹¬ì„ ë°›ì•˜ë‹¤. 만ì¸ì„ êµì‚¬ì‹œëŒ€ë¡œ 가야 한다. 초대êµíšŒëŠ” 모ë‘ê°€ ì„ êµì‚¬ì˜€ë‹¤. ë³µìŒ ì „í•˜ëŠ” ìžë“¤ì´ì—ˆë‹¤. 초대êµíšŒëŠ” ë¬´ëª…ì˜ ì„ êµì‚¬ë“¤ì´ ë³µìŒì„ ì „íŒŒí•˜ì˜€ë‹¤. ìµëª…ì˜ ì„ êµì‚¬ë“¤ì´ 초대êµíšŒë¥¼ ì´ë£¨ì—ˆë‹¤. ê±´ê°•í•œ ì„ êµêµ¬ì¡°ëŠ” ì„ êµì‚¬ 재배치가 ê°€ëŠ¥í•˜ê³ , 다양한 ì„ êµì‚¬ì—ì´ ì´ë£¨ì–´ì§€ë©°, ê³µê¸‰ìž ì¤‘ì‹¬ì´ ì•„ë‹Œ ë³µìŒ ìˆ˜ìš©ìž ì¤‘ì‹¬ìœ¼ë¡œ ì„ êµê°€ 실천ë˜ë©°, í˜„ìž¥ì„±ì„ ì¤‘ì‹¬ìœ¼ë¡œ 파송êµíšŒì™€ ì„ êµì‚¬ì™€ ì„ êµ ì—ì´ì „트가 í•œ 방향으로 ë¹„ì „ì„ ê°–ê³ ì„ êµì ë°°í•„ë¡œ ì‚¼ê³ ë‚˜ì•„ê°€ëŠ” 것ì´ë‹¤. 파송êµíšŒëŠ” ì„ êµì‚¬ ê´€ì ì„ ì´í•´í•˜ê³ ì„ êµì‚¬ëŠ” 파송êµíšŒ ëª©ì‚¬ì˜ ëª©íšŒì ê´€ì ì„ ì¸ì •í•˜ê³ ê²©ë ¤í•˜ê³ ì„ êµì—ì´ì „트는 ì„ êµìžì›ë‚비를 ì¶•ì†Œí•˜ê³ ì„ êµ ë™ì›ê³¼ í›ˆë ¨ê³¼ í–‰ì •ì„ íš¨ê³¼ì 으로 하기 위하여 í˜„ìž¥ì— ìœ„ìž„í•˜ëŠ” ê±´ê°•í•œ ì„ êµêµ¬ì¡°ê°€ 필요하다. ì„ êµëŒ€íšŒë‚˜ ì„ êµì‚¬ ëŒ€íšŒë„ ê±°í’ˆì„ ë¹¼ê³ ì‹¤ì œì ì¸ ì„ êµ ì „ëžµ 모임ì´ë‚˜, ìƒì‚°ì ì¸ ëª¨ìž„ì´ ë˜ì–´ì•¼ í• ê²ƒì´ë‹¤.
셋째. ì„ êµì‚¬ì—ì„ ê³¼ê°í•˜ê²Œ ì „í™˜í•˜ê³ ë©”íƒ€(Meta)ì„ êµë¥¼ 지향하ë¼
í•œêµì„ êµ ìœ„ê¸°ëŠ” í•œêµ ì„ êµì‚¬ë“¤ì˜ ì—í• (Role)ì— ëŒ€í•œ 위기ì´ë‹¤. ì„ êµì§€ 미션 단계가 미션 초기 단계(Beginning Mission Stage)ê°€ 아니다. í•„ìžê°€ ì—°êµ¬í•˜ê³ ê²½í—˜ì„ í† ëŒ€ë¡œ 하면 ëŒ€ë¶€ë¶„ì˜ ì„ êµì§€ëŠ” ì´ì œ 성장 단계(Progress Mission Stage)ë¡œ ì ‘ì–´ë“¤ì—ˆë‹¤. 성장 ë‹¨ê³„ì— ìžˆëŠ” ì„ êµì§€ì—ì„œì˜ ì„ êµì‚¬ ì—í• ì„ ì´ˆê¸°ë‹¨ê³„ì™€ 다른 ì—í• ì„ ê°ë‹¹í•´ì•¼ 한다. 특별히 성장 ë‹¨ê³„ì— ìžˆëŠ” ì„ êµì‚¬ì˜ ì—í• ì€ ì£¼ë„ì 으로 êµíšŒë¥¼ 개척하거나 ì„ êµë¥¼ 실행하기보다는 현지ì¸ê³¼ 함께 하는 것ì´ë‹¤. ë©”íƒ€ì˜ ëœ»ì€ í•¨ê»˜, 넘어서, 초월ì´ë¼ëŠ” ì˜ë¯¸ë¥¼ ê°€ì§€ê³ ìžˆë‹¤. ê·¸ë™ì•ˆ í•œêµ ì„ êµì‚¬ëŠ” Missionsì— ë°”ë¹´ë‹¤. êµíšŒê°œì²™í•˜ê³ 건물 ì§“ê³ ì„ êµì„¼í„° ì§“ê³ ì‹ í•™êµ ì§“ê³ í•™êµ ì§“ê³ êµ¬ì œí•˜ëŠ” ì¼ì— 피로ê°ì´ 있다. ì´ ì¼ì„ ë„ì™”ë˜ íŒŒì†¡êµíšŒë‚˜ í›„ì› êµíšŒë„ ì„ êµ ì¦í›„ì¦ì— ì•“ê³ ìžˆëŠ” êµíšŒê°€ í•œ 둘 아니다. ì„ êµì˜ 본질(mission Essence)ì¸ ì˜í˜¼ 구ì›í•˜ê³ ë³µìŒ ì „íŒŒí•˜ëŠ” ì¼ì— ì„ êµì‚¬ê°€ ë°”ë¹ ì ¸ì•¼ 한다. ì´ ì¼ì— ì „ë ¥ì§ˆì£¼í•˜ë©´ ì„ êµëŠ” 살아난다. ì´ì œëŠ” 성장단계ì—ì„œ ì œì¼ í•„ìš”í•œ ì„ êµì§€ 리ë”ì‹ì„ ê°œë°œí•´ì£¼ê³ , ìžë°œì ì„ êµ ìƒíƒœê³„ê°€ ì´ë£¨ì–´ì§€ë„ë¡ ì‚¬ëžŒë“¤ì„ í‚¤ìš°ê³ , 현지 êµíšŒê°€ ì„¸ê³„ì„ êµì— ì´ë°”지 하ë„ë¡ ì„ êµë™ë ¥ì„ 불어 ë„£ê³ í”¼ì„ êµì§€ê°€ ì•„ë‹ˆë¼ ì„ êµ ì‹¤ì²œí•˜ëŠ” 현지 êµíšŒë¡œ 만들어가는 ê²ƒì´ ì„ êµì§€ì™€ 현지 지ë„ìžë“¤ê³¼ 함께 하는 메타 ì„ êµì´ë‹¤. 브ë¼ì§ˆ êµíšŒê°€ ì„±ìž¥í•˜ê³ ìžˆê³ ì¸ë„네시아 êµíšŒê°€ ê¸‰ì„±ìž¥í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ì„ êµí•™ìžë“¤ì€ ì´êµ¬ë™ì„±ìœ¼ë¡œ 앞으로 중êµêµíšŒì™€ ì¸ë„êµíšŒê°€ ì„¸ê³„ì„ êµë¥¼ ì´ëŒì–´ê°ˆ 것ì´ë¼ê³ ë§í•œë‹¤. 우리 í•œêµì„ êµê°€ ì§„ì •ìœ¼ë¡œ ì œ 3세계 ì„ êµ ì§€ë„ìžë“¤ê³¼ ì„¸ê³„ì„ êµ ê³¼ì—…ì„ ì´ë£¨ì–´ê°ˆ 준비가 ë˜ì–´ 있는가? 우리가 ì§„ì •ìœ¼ë¡œ ì„ êµ ë™ë°˜ìž(Mission Partner)ë¡œ ì¸ì •í•˜ê³ í¬ë¦¬ìŠ¤í…ë¤(Christendom)ì‹, 코리언í…ë¤(Koreantemdom)ì‹ ì„ êµì—ì„œ ë²—ì–´ë‚ ìˆ˜ 있는가? ê°€ í•œêµ ì„ êµ ìœ„ê¸°ë¥¼ ê·¹ë³µí•˜ê³ í•˜ë‚˜ë‹˜ë‚˜ë¼ ê´€ì ì—ì„œ 2018ë…„ë„ í¬ë§ì°¬ í•œêµ ì„ êµë¥¼ ë°”ë¼ë³¸ë‹¤.
나아가는 ë§
ì„ êµëŠ” 하나님 ì„ êµì´ë‹¤. ì´ ì‹œëŒ€ë§Œ ì„ êµ ìœ„ê¸°ì´ê² 는가? 얼마나 ë§Žì€ ì„ êµ ìœ„ê¸°ë¥¼ ê·¹ë³µí•˜ê³ í•˜ë‚˜ë‹˜ê»˜ì„œ 지금까지 시대 시대마다 í•˜ë‚˜ë‹˜ì˜ ì‚¬ëžŒë“¤ì„ ì¼ìœ¼í‚¤ì–´ ì„ êµ ê³¼ì—…ì„ ì§€ì†í•˜ê²Œ 하셨다. í•„ìžëŠ” í•œêµì„ êµê°€ ì„ êµìœ„기ë¼ê³ ìƒê°ì§€ 않는다. ë¬¼ë¡ ì•žì—ì„œ ì„œìˆ í•œëŒ€ë¡œ ì„ êµì í™˜ê²½ì€ ì–´ë ¤ì›€ê³¼ ë„ì „ì´ ë§Žë‹¤. 그러나 믿는 ê²ƒì€ 2018ë…„ë„ ë¬´ëª…ì˜ ì„ êµì‚¬, ìµëª…ì˜ ì„ êµì‚¬ë“¤ì„ 통해서 하나님 ì„ êµê°€ ì´ë£¨ì§€ê¸° 때문ì´ë‹¤.